第一次去當門市工讀生(基本時薪)，
面試時有說要推銷產品，會有業績獎金，
但並沒有說會依業績來決定排班，
業績不好可能被砍班，甚至直接被踢掉，
當初只是想找個簡單的工讀做，賺點錢，不想太有壓力，
若他們想要比較會推銷且有熱枕的工讀生應該在面試時就說，
讓應徵者也去考量自己適不適合，
而不是進去後再來覺得不適任淘汰??
因為以前沒做過這方便的工讀，
請問這樣的業績規則算是業界常態嗎?
工讀生也要承擔?
內向女子求問~"~