沒出社會前以為公司有五十人以上是基本的，
結果上班第一份工作公司不到十個人，
連部門都沒有，完全扁平管理，
地址就是老闆舊家透天，
辦公室是客廳，會議室是主臥XD，
冷氣還是窗型冷氣，
第二份更慘只有五個人，
台灣有幾千家的中小企業，
依勞工局定義人數低於兩百就是中小公司了，
很難想像有人從來沒待過小公司，
大家有待過嗎？
作者:
marsonele (marsonele)
2023-03-23 12:35:00待大公司比較好 制度比較完善 壓力也小 小公司請假就有人力問題
作者: VoV (VoV) 2023-03-23 12:36:00
小公司的缺點就是常身兼數職,很難推工作
作者:
marsonele (marsonele)
2023-03-23 12:37:00我們年資一年多的妹妹 把所有特休請掉出國玩一周 主管直接批沒說話有的公司 你請假還問東問西 甚至拜託你換天請 跟同事協調 公司夠大沒這類問題 啊如果你是做工廠24小時不停機的 就當我沒說
我們公司員工五人，年終5-8個月，每年三萬旅遊補助
作者:
BBScom (COMbbs)
2023-03-23 12:44:00貿易公司很多都五人以下，熱炒店吃一吃就搞定尾牙了
年年尾牙都吃新東南一桌1萬4的以前做過員工上千人的公司，老闆小氣又摳門，企劃做一堆狗屎企劃有同事做五年薪水都不到4萬
作者: conanhide (讓生命盡情歌唱) 2023-03-23 13:01:00
我們公司雞姐就這樣，沒人管在辦公室為所欲為
作者:
DogCavy (蒙面卡飛貓)
2023-03-23 13:02:00薪水比較重要吧
作者:
NingK (檸~)
2023-03-23 13:08:00賺錢又大方的小公司也不少，但基本人事流動很低，你也遇不到
在不雷的前提下，小公司學的多，人脈拓展廣，年輕適合進去拼學做人，有經驗的可以去當大神，大公司制度好責任輕，年輕適合進去蹲洗經歷，老的適合待退休想跳高，小公司的人脈比較有用想創業或養家，進大公司蹲
作者: palapalanhu (宅宅史萊姆Lv.1) 2023-03-23 13:20:00
新創公司不也是小公司？
作者:
beoneg (預感)
2023-03-23 13:26:00看主事者跟老闆吧
作者:
zeus7668 (HighKing)
2023-03-23 13:27:00我啊 十年來都是待小公司 好處是可以直達天聽而且很自由壞處就制度幾乎都老闆說了算 各有各的好嘍
作者: jaidualc (你是小氣鬼) 2023-03-23 13:33:00
有 要包辦很多事 但老闆是大企業下來的 所以有儘量比照福利 但還是有點差 資源也是有限 小公司學很多因為都要自己來 大公司就福利好 資源多 比較專業
作者:
ineda (天生超級白)
2023-03-23 13:34:00台灣超過90%是中小企業
作者:
ooptex (ooptex)
2023-03-23 13:36:00有 待過公司老闆+老闆娘+員工只有8人小公司…
待過的，大多是小公司。不過我遇到的主管、老闆都不錯。遲到早退、缺時就加班、請假不囉嗦，也可以用上班補，就很方便啦。
作者: Joboo 2023-03-23 13:39:00
各有各的好
作者:
lolicat (貓雨果)
2023-03-23 13:47:00公司大小跟薪水不一定成正比 主要是看老闆工作環境也是一樣 說到底就是看老闆
作者: espresso1 2023-03-23 13:49:00
。。師事務所
作者:
jiutou (摳馬)
2023-03-23 13:50:00各有好壞
營業額十幾億但員工不到10人算大還小 大小公司看人數也太膚淺
作者: stanley86300 (Stanley) 2023-03-23 13:53:00
錢才是硬道理
作者: hola1214 (魷魚超人) 2023-03-23 13:53:00
待過老闆+老闆娘+員工只有4人的貿易公司，毫無制度可言
作者:
natsufi (小璟)
2023-03-23 14:02:00小公司要看上層如何管理，我公司租高級商辦，扁平組織，每個人關係都很好，沒什麼鬥爭開發又敏捷
作者:
j0923 (tw8805)
2023-03-23 14:03:00台灣大多是中小企業起來的 好壞兩極倒是真的
作者:
b020candy (b020candy)
2023-03-23 14:05:00基層醫療診所也差不多
作者:
natsufi (小璟)
2023-03-23 14:08:00沒有打卡制度，向主管請示就能下班或請假，責任制，人事完全聽技術主管的，唯一缺點是調薪沒有制度化。但最近我剛談完調薪覺得很讚XD
作者:
chith (74)
2023-03-23 14:09:00我們小公司獎金給的很多 但其他方面都超G8的最近一直想找理由扣員工特休 超不爽
也難說，大公司遇到景氣不好就全砍，一次資遣都上百上千
作者:
Gheziano (退一步海闊天空)
2023-03-23 14:42:00扁平管理台灣常見 到處都小公司
作者:
e04bank (上海生姦湯包)
2023-03-23 14:45:00老闆才是重點
作者: gatsby128 (孔乙己) 2023-03-23 14:46:00
之前待過某小公司 真的是身兼多職
作者:
auva (流浪在外)
2023-03-23 14:48:00家族企業很慘 上頭總會有個找不到工作的外戚空降來當主管
作者: chenchen0611 2023-03-23 14:50:00
有，小公司很自由但沒制度。有遇過不給特休的，還問說爲何要給特休，呵呵
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2023-03-23 14:52:00
小公司如果抱對大腿 滿好過活的
作者: chenchen0611 2023-03-23 14:53:00
而且小公司都很自豪會照勞基法走，出事要福利的時候想辦法跟你凹，不要申請那些
作者:
dong531 (貓王)
2023-03-23 15:13:00十幾人的小公司，辦公室在101，辦公室瞎不瞎跟你的產業有關，不賺錢就租不起好地方
小公司格局也小 說什麼可以學到東西 其實都是學打雜沒什麼幫助 千萬不要去
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2023-03-23 15:17:00以前在有接勞基法案子的律師事務所4個員工，勞動節跟進法院沒放假也沒補，請任何假不扣薪但會扣全勤還問東問西而且沒特休
作者: minacoco (米娜可) 2023-03-23 15:27:00
大公司也會有人力吃緊我待的部門有接近90人 每天只有1-2個請假名額
作者:
virleo (passenger)
2023-03-23 15:31:00小公司沒大神?呵累積一點人脈後自己開間小的爽到不行好嗎
小公司的缺點 就是每天看老闆畫大餅 每年換豪車說今年沒賺錢 要扣年終
作者:
ymx3xc (U文多多)
2023-03-23 15:48:00說真的 各有優劣
作者:
trex995 (Trex)
2023-03-23 16:06:00我們公司就小公司啊,我進去的時候全部員工含老闆不到20人竟算職稱總經理一樣要碼頭包裝出貨可是公司資本額好幾十億,現在就算掛個助理也是年薪破百萬所以這樣要算大公司還小公司呢?
作者:
Wx7621 (陳飽飽)
2023-03-23 16:11:00我去過家族企業的小公司 只能說…塊陶 嘔嘔嘔
作者:
twlicn (轉頭看你好想笑)
2023-03-23 16:12:00小的學比較多 大的各司其職
作者: sotbc (上官下人) 2023-03-23 16:46:00
你應徵時不會看，入職後還來這嘴屁？
作者:
svcgood (塵世中小書僮)
2023-03-23 16:58:00小公司沒啥不好
小公司是給能力強的中年人去的 年輕人乖乖在大公司當螺絲釘好嗎
還好吧 中南部應該不少 我表哥家的印刷廠就是 員工不超過十人 還有三個就是老闆親戚 地點也是老闆透天一樓
作者:
SAoKelin (Kelin)
2023-03-23 17:51:00各有優缺 但是請假嘰嘰歪歪就很煩
作者: wmart (電鑽高手) 2023-03-23 17:54:00
你的實力就到那啊
作者:
linball (碰不著的幸福)
2023-03-23 17:55:00你知道台灣是靠中小企業撐起來的嗎
作者:
Mozai (末仔)
2023-03-23 17:57:00待過最小的是含老闆正職只有三人的小公司，大公司分工細，小公司就是什麼都要會
作者:
kaojet (鄉民可能改變世界嗎？)
2023-03-23 18:03:00我女朋友小公司，從業助22一直領到現在42，每天10點進公司，4點下班，因為老闆自己想來就來XD根本沒人管她，除了出貨比較忙之外，一個月大概15天在公司種花、追劇、網購跟聊天公司業績還不錯 QQ
作者:
flyQ (flyQ)
2023-03-23 18:05:00待過一家11人公司，老闆有時快中午來公司還帶午餐日本料理餐盒給辦公室員工吃，外勤司機沒有。另一家約30人公司，辦公室小姐要輪流煮午飯給老闆吃。什麼鬼啊！而且應徵時還不說。已離職～
作者:
mastbig (小胖)
2023-03-23 18:16:00我上班前三間公司都低於5人...除了老闆就是兩個員工，換工作後就稍微多點10幾個，然後再換就到3.4千人的公司了
作者:
paraja (叫我三小)
2023-03-23 18:17:00現在很多吧 自己出來當老闆 不求賺大錢活得下去就好啦
作者:
angusyu (〒△〒)
2023-03-23 18:31:00小公司怎麼了？我現在就在小公司啊
作者: ColaLing (摳拉另) 2023-03-23 18:38:00
小公司拿錢的分母少賺的才多，我媽待七人公司的時候收入是待上市公司時的十幾倍，他說每季分紅刷折都以為老闆算錯
作者:
jj782995 (lane0316)
2023-03-23 18:51:00待過小公司 離職老闆直接給40萬說是感謝這幾年的辛勞 他媽的爽大公司有大公司的好，但挑對小公司完全不輸大企業
作者: mixtape7 (nope) 2023-03-23 19:08:00
人多就會有派系鬥爭，簡單的小事都會搞的很複雜
作者: ssnpiggy (piggy) 2023-03-23 19:08:00
笑死
我目前在小公司覺得福利還不錯 但我覺得要看行業類別我現在在設計業 有加班費和年終固定2個月之外 最好的是勞健保公司全額給付 還有全勤是算月薪的5% 薪水越高全勤越多 而且你一個月請假不超過8小時 還是有全勤XD加班費是統一*1.4 雖然跟勞基法不一樣 但公司蠻自由的事情也不會很多 你加班也都很爽快簽加班單給你不會一直問東問西給的不甘不脆還想到加班費是連1分鐘的錢也會算給你XD
小公司事多錢少，好處是不官僚，執行速度快，但只要有幾個廢物就很難搞
作者: shiaohan1128 (ooooooo) 2023-03-23 19:44:00
有啊！我們公司每個月薪水都會遲發，因為主管忙就會要我們等他忙完，三小情形
作者:
pelier (su3ru83n94)
2023-03-23 20:22:00第一份工作看過的同事跟主管才四個而已
有待過約10人公司，也有待過300人以上的公司。覺得大公司整體的制度與福利是比較好的，也比較有機會調薪，年終也比較多；而小公司沒什麼制度，工作很有可能要包山包海，也不重視工安，員工福利也是老闆說了算，福利是比較差的，記得年終獎金是拿少少的sogo 禮券。如果可以選，盡量去大公司或外商公司較佳。
作者: hururu113 2023-03-23 20:49:00
有，身兼多職 福利沒有很好
作者:
cchpt (AlaBlaCla)
2023-03-23 20:58:00大公司不一定壓力小，要看職位
作者:
xulu0 (miss)
2023-03-23 21:28:00我一直都待小公司，有福利好的也有不好的，也有學得到東西的，沒有一定。習慣小公司的規矩少，一旦公司慢慢擴張規矩變多我大概又會想跳槽。我想我這種個性的人大概一輩子都不適合大公司
作者: sheep0201 (Yangyang) 2023-03-23 21:42:00
我第一間公司就小公司，大概10人內。運氣很好遇到不錯的老闆，願意放權，有很多發揮空間。當時雖然薪水普普，但是學了很多面向的東西，也因爲是接案公司，的確更容易累積廣泛人脈。後來進大公司，其實感覺較無成就感，且的確有複雜的人的問題，但也可以跟很多更強的人學習，擴展自己的認知邊界…不過做的事情就較單一，雖然穩定，也怕自己是溫水煮青蛙。反正各有優缺點，看自己想要的是什麼，我的話，比較喜歡小公司環境相對單純
作者: yan2626 (Cyrus) 2023-03-23 22:21:00
結果年薪500萬...
作者:
sm076198 (killer)
2023-03-23 23:05:00年營業額幾百億的小公司窮酸的要死，什麼都要計較
作者:
suifong (小火柴)
2023-03-23 23:07:00大公司制度比較健全，就是照規矩。小公司比較沒規矩，常常被凹。
作者:
Wax7177 (厭世症)
2023-03-23 23:07:00大傳產nono
剛畢業待過小公司，員工含我+老闆老闆娘剛好5人，打卡制，但薪水都是剛好整數，一直到要離職才發現沒有被保勞健保(即使人力銀行網站寫有，面試也說有)平常加到七八點是小事，曾經加班到半夜，要離職時跟老闆要加班費，老闆反問：我有叫你加班嗎
作者:
susanmm (想念簡單男人)
2023-03-24 00:04:00這種我無法
小公司學能力，大公司學制度，硬要分優劣代表你能力不夠，看不出所以然。但好的賺錢的小公司沒那麼好找，流動率非常低，基本靠介紹才好進，所以你遇不到，只能找到又破又小的垃圾公司。
作者:
tatattaa (tamamade)
2023-03-24 00:31:00還真的沒有
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2023-03-24 00:40:00跳板而已
之前待過一間小公司(加老闆4個人)，老闆富二代，號稱想證明自己實力，結果是拿家裡的錢出來開公司，然後只要週轉困難就叫老爸掏錢幫忙，然後做事只會憑感覺，今天心情好覺得公司走A路線，後天心情不好覺得公司應該走B路線，大後天聽朋友說這個不錯覺得公司改走C路線，薪水比同產業平均薪資高個2000左右，好處是給薪水不會東摳西摳，壞處是學不到東西，薪水也沒多到躺平，每個同事大概都做半年到一年就離職了
作者:
luvsung (Kai)
2023-03-24 00:58:00大小公司都待過，喜歡小公司！我覺得要看產業，現在待大公司壓力反而大
作者: peralta123 2023-03-24 01:13:00
之前待的小公司不到十人，員工幾乎都是老闆親友。我是跟老闆女友共事，她表面上叫我們一起加油，私底下跑去跟老闆說事情都我做錯？？年終還跟說好的不一樣，叫我們共體時艱，結果他們自己跑去買豪宅= =
作者:
bunnyer (lililala)
2023-03-24 06:55:00我姑丈當年遇到老闆要退休，把傳產關鍵技術傳給他，姑丈就成了這項技術目前臺灣僅有個位數公司的老闆。
作者:
Sciarra (耐心??)
2023-03-24 07:44:00小公司看老闆 遇到好的 老闆說下班就下班 請假不影響工作說一聲即可 補班也不用 還有旅遊補助 這樣不香嗎？
以前跟人一起創業，雖然後來規模擴大了但一直在20人以內。當時的確學到很多，但被推作領導的那個一有點成績就胡搞，覺得他功勞最大最資深必須服從他，最後大家還是註銷公司各自帶著客戶散了，那個領導被拋棄，氣炸了開始亂提告
大公司有時候也輪不到你= =升值獎金都是老屁股升職
作者:
neive (不要在意)
2023-03-24 15:21:00老闆比較重要~公司大小不重要
作者:
iqeen5511 (人生很南 也很靠北)
2023-03-24 17:23:00在小公司當主管也不錯吧
大小都待過，小公司我拿快二十萬，大小真的各有好處，但除非很專業，不然大公司會是比較方便的選擇
作者: ohwowyee99 (關東煮的反高潮) 2023-03-24 23:32:00
我待兩間都是千人的上市公司，但流動率高也常常會出現人力問題，感覺還是得看產業特性~感覺不見得大才好，有些制度化過頭導致很多流程都過度攏長@@
作者:
scores (男兒當逆天！)
2023-03-25 07:45:00台灣中小企業起家的啊