大家如果遇到薪水小偷的同事
什麼事情都不用做
老闆也懶得理他 不care浪費錢(同事不做的事情他 自己做之類)
但我就會覺得我幹嘛認真
但事情還是會做
這時候要怎麼調適自己心情

彼得原理

薪水又不是你付的 管太多你當初的offer上的薪水跟隔壁同事的工作表現有關？

你可以不用認真

你想太多了

公司需要這種人，升遷是比較出來的

不太懂放這種人在公司佔位子礙眼幹嗎@@

有問題的人是老闆，老闆有權可以資遣他同事太廢，是會降低其他工作士氣，還有其他人的負擔。管理階層不處理是很有問題的

不爽老闆就離職啊

認真與否是對自己負責。你看工作狂是有在管別人工作嗎？沒有！不小心還會被工作狂影響…

離職吧

遇到這種真的很想打他

其他同部門的人都沒有出來說嗎

老闆不想理會不會是皇親國戚?

會不會是關係戶

會不會有後台

我很認真的跟你說，這種的可能是皇親國戚，當然他們隱姓埋名在普通人裡面，你們也不會知道

你們公司還缺人嗎 我說這種職缺

之前我在某一間科技大廠當小小工程師，我們處長很愛每天開會罵人拍桌子，就有一個副理永遠不用過來，我原本以為是處長故意冷落他忽視他，結果不是，是因為這位副理的老婆是科技業董事長的親戚，所以位份尊貴不用來被罵被洗臉～

都幾歲了還在講士氣XD 你以為在看張藝謀的電影嗎？

這種很多是關係戶

我得檢查隔壁噗嚨共的文件，來快2年平均每天都在出錯，有錯就email她+副本主管～終於釘到她離職我也擺明讓大家知道我不爽她～每月2-3天都公主病發作請病假，不懂辦法請到超過天數被扣薪還跑去理論

別人有本事當薪水小偷 有什麼好氣的

現在公司有個沒什麼來上班還可以不扣薪的皇親國戚，看了就討厭

要先確認是不是關係戶

先確定是不是有後台

怎樣，看我不爽嗎？咬我呀

只要不會影響到我的工作 我都逼自己去忽視 雖然很賭爛就是了 但畢竟不是我付薪水 沒資格教訓他

不理會，做自己的事情，當作透明人~

你的競爭對手是部門裡面的第二名 不必理會最後一名

我覺得你這種的 也很麻煩

建議關注同事的時間別太長，拿去做有興趣的事會更好彼得原理自己找

不同部門關你屁事阿XD

打不過就加入

大家一起不是很好嗎 為什麼要破壞氣氛啊多的時間拿來研究股票不是很好嗎 斜槓大家一起來喔喔 原來是被影響 那就只好拍拍了

不是老闆太好欺負，是老闆太聰明，知道請他走要付資遣費還有一堆後續問題，所以還在等他出紕漏，只要其他同事不要幫他擦屁股，老闆就會趕他走了

老板的問題+1，幫懶鬼做事的人也很有問題

沒有影響到自己就不要管太多

當作沒看到 不然一律建議離職

我也只做自己分內的工作