這陣子陸續聽到身旁的朋友 開始被調降薪資
原本以為只是特例
直到我也被調了.....
看公司這兩年生意有很明顯的業績往上
雖說這兩年也被調漲了不少
但是被調降心裡還是有點過不去
總覺得公司自己的展望是自己的事情
不該把這些強壓在員工上面
因為展望不好而調降 真的覺得很沒道理 也很嘔
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2022-10-26 11:08:000->0
作者:
tg9456 (寶寶藻)
2022-10-26 11:10:00怎麼不是裁員是降薪
作者:
kbt2720 (master)
2022-10-26 11:11:00我被升薪欸，因為公司錄取的新鮮人一個比一個爛，狂離職，後來主管受不了，把老鳥通通加薪，還請下午茶
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-10-26 11:12:00降薪的確是比裁員不好 不過前兩年是不正常的景氣成長前兩年薪資調超過預期其實大多也不是員工的功勞
作者:
kbt2720 (master)
2022-10-26 11:13:00現在年青人薪水亂開，沒經驗還要4萬，主管開會全面加薪甚至有人只是來面試，面試完直接在dcard抱怨公司薪資低
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-10-26 11:18:00只能說這間公司在薪資管理上思考得不夠遠
其實老闆減底薪要員工同意耶，如果員工不同意通常要勞資協調。所以現在老闆都把原來應該給的底薪算在獎金，獎金不給好像就不算減薪
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2022-10-26 11:29:00
降薪要員工同意 無薪假不用
作者:
kevin28 (嗯？)
2022-10-26 13:07:00降薪就是違法，資遣比較好，可以有六成薪6個月慢慢找且大量資遣，勞方還要跟地方政府交代另外，順便檢舉敢降薪的公司也是剛好而已你該思考的是，沒有了這份工作，可以去哪，如果哪也無法去，那該檢討的是自己，代表無能力換工作
作者:
nznz (打戰)
2022-10-26 14:05:00從少買血汗老闆的東西 本身自己做起開始
作者:
kuoyu (^_^)
2022-10-26 16:10:00這就是為什麼許多雇主傾向以獎金取代加薪的原因。