反正是要砸錢了 那就兩點
設立公立月子中心 人人有月中可坐
起碼性別板再也不會吵有沒有月中
只會吵貴跟便宜的月中
在職產婦的薪資與人力空缺 由政府負責
廖老大的影片大家看了 不合法
但懂法的老板直接就全請男的
當下省了生理假 產檢假 産假
也不用擔心生產前與育嬰假的人力調配
只要想閃這些成本 就會被說歧視孕婦
但即使老板本身是女性 她也會想省成本
不如就直接國家出吧
女人如果上了軍公教 就很能放心生小孩
不如這點也比照軍公教
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 朋友單位被要求 提出 提高生育率之政策
: 至少要脫離世界倒數第一
: 大家有甚麼良策嗎
: 別再說打房了 自由市場是無法干涉的
: 別再說薪資了 薪資跟能力掛勾, 也是自由市場問題 能力比外勞差 還想領啥
: 除了這兩個 似乎就只剩下補助與照顧的問題
: 於是想到了兩點
: 1. 假日公共托嬰, 很多家長假日想休息, 也需要假日持續托嬰的幫助, 但也不是24hr
托,
: 就是有需要才托, 例如出門 聚餐 等等
: 要能讓家長假日至少有一天可以安排自己的休閒 才不會太累
: 2. 0-6歲國家養, 老話題了 就是錢的問題
: 以上政策錢哪來 當然是全民加稅買單, 全民養小孩 脫離倒數第一
: 這樣生越少的越虧, 沒生的虧到爆, 台灣人怕吃虧, 這樣會提高生育率吧?