雖然大部分的人都會覺得這是女生的問題
但我也想鼓勵 留停的爸爸回答
說實話
當你開始關注這個議題 會發現政府做的真的不夠
政府希望大家多多生育 撇開經濟因素
有些想生卻還猶豫不決的人
他們沒有一個好的管道請教或是交流
像是爸爸教室 媽媽教室 或是育兒難題講座
這些都得去私人機構上課 或是網路論壇爬文
網路論壇也沒不好
但如果有一個正規的機構 傳授正確的知識而不是靠偏方或似是而非的觀念來學習 我想對
許多新手父母來說 會放心許多
起碼 當長輩指手劃腳的時候 有一個權威告訴他 這樣不行不可以(長輩大多聽權威而不信
孩子)
回到家長本身
除了育兒 家長也要面臨職場中斷或是半離開的狀況
這時候 家長從職場而來的成就感和收入會減少或者消失
如何調整 或是如何從育兒中重新找回自我價值 這類資訊也不夠
這類哭訴文常常出現在婚姻版媽寶版
這些支持性的知識 辦講座拍影片等都可以用很小的成本達成
但就是不夠
再來 如何回到職場 也是一大挑戰
譬如全職媽媽3年 政府有沒有課程協助找回技能
或者 有沒有補助 讓全職帶孩的媽媽找到工作後 給幾個月的津貼 增加找工作動力
更甚者也補助公司雇用這個族群
還有爸爸也是
我想一定不少女性不願放棄工作的成就感
這時候 如果先生工作福利好 可以請的假比較長
男性的支持系統在哪裡? 一起分享育兒辛苦或是心情矛盾的地方在哪裡
男性礙於傳統社會觀感 心理要突破的地方又更多了
女版平均年齡30以上 應該有人能夠回到吧