大家好 我是目前在新公司待了半個月但明天不想去上班的40歲魯姨
文可能又長了
首先很感謝之前大家在原文留言鼓勵我 雖然很想跟大家聊點好消息 但就是天不如我願
只能回來溫馨的女版取下暖
之前聽了大家和周圍朋友的建議 所以確定有新工作才離職 當時有2家公司錄取
起薪都一樣 1家是和之前同領域但是家族企業 所以最後選了另1家 不同領域但是日資的
台灣公司(非日商)
去了幾天後發現 當初面試的職位的工作內容和實際不一樣 他們很缺人所以會用較低的職
位找人 起薪以低職位算高 但以他們真正需要的人來說算低 帶我的主管怕我知道事實後
會馬上離職 所以也很老實的告訴我實情
那位主管也說了 之前因為公司都不加薪 所以他底下的部員連走了7個 我去第3天最後1個
也走了 但對方也撐了5年 主管很有誠意的說 願意花5~6年把我從0帶起 but我就不是那個
料呀
我去的第5天就用這原因向主管提離職 主管為了留我向公司提出調整我的工作內容 (找我
進來的不是帶我的主管 他也是帶我的時候 才知道公司這樣操作)
老實說新公司福利算不錯 該有都有 該遵守的也遵守公司也都有單有賺錢 而且因為主管
都很忙 真的不像之前公司 什麼芝麻小事都要管規矩一大堆 主管也都很和氣(可能是蜜月
期吧)
但是想到現在從新公司離職的話 勞健保會被停就很煩 首先家人健保掛我身上 再來就是
我有在上職訓局的課要有工作才能報名 我最近又投了幾家和之前同領域的工作(雖然不同
公司 但在同領域待10年了) 才發現我使用的作業軟體 在業界很少用 所以我要再去學比
較常用的軟體 也是職訓局有的課
再者我有一直在投履歷 有通知面試時 就要請假對應 感覺上很對不起新公司 畢竟我在投
履歷的時候 也是有領薪水 而且他們也慢慢的在帶我
想到這些每天就焦慮到不行
想來想去 結論有以下
1.去問問之前錄取婉拒的那家公司是否還願意收我(有確認職缺還在 但朋友都力勸我不要
去)
2.找到再走 請假就請假
3.立馬提離職 不要浪費彼此時間
大家覺得怎樣呢?
p.s.因為最近一直在投履歷
發現10年前和10年後 房價都不知道漲幾倍了
狂刷求職網時發現一堆公司開的起薪竟然和10年前一樣 甚至有只給最低起薪的 也太可怕
了吧
我也知道現在這情況是我之前太急著換工作 沒有考慮清楚才會造成的
如果當時面試我的主管有老實的告知我真正的工作內容
我肯定會當下就婉拒
而不是我到職後 才由另一位帶我的主管告知我事實
他們也有開真的缺的職位
我要是真的想要做那個職位的話 當初我就投那個拉 問題我就真的沒有呀
現在是我提出離職 帶我的主管才去跟公司談調整我的工作內容 也叫我再考慮看看 但新
公司缺的從來就不是我投的那個工作
所以我待下去最後就是要走向那個真正的職位 但我本來就沒有投想做那個職位呀