我覺得不是動作快慢的問題，
而是整套作業流程是依資深的訂，
流程歸流程，但有些步驟是可以省去，
就是偷吃步，東西表面上合格，
卻不是按應有流程
也不能說是做事方法或技巧，
而是人家知道遊走規矩，
甚至規矩就是他訂的，
犧牲自己休息時間達到產能是最笨的，
主管不會感謝你的血汗奉獻
也就是你要了解流程標準灰色地帶，
不然上面嫌的要死，
你也做的要死，
不合理的規定就得繞過某些步驟，
多觀察別人做事就知道，
速度快的人也沒什麼了不起
※ 引述《dhf980018506 (dhf980018506)》之銘言：
: 目前在公司一年4個月
: 被調到之後要遷廠的產線學習
: 老鳥只教一天 隔天就要自己做
: 並且要求速度跟他們做十年的一樣快
: 導致工作時間都不敢去上廁所
: 休息的時候也只敢喝一下水就接著做
: 壓力大到飯吃不下 連睡覺也在想要怎麼做更快
: 每天要上班都覺得好煎熬
: 只要聽到老鳥說 你要快一點喔
: 或是情緒不對開始摔東西都會很緊張 反而更做不好….
: 想過要離職
: 問了身邊的人都說
: 再忍一下 等遷廠完就不會再跟那些老鳥一起工作
: 一想到還要撐兩個月就覺得很痛苦
: 想問如果是大家會提離職嗎？….
: 謝謝大家～