故事有點長，也可以直接看結論。
去年底剛到新的職場，擔任工程師助理，我跟的工程師（下稱A）對我滿好的，我之前對
這產業完全沒有相關經驗，而他每次交代事情都講得很清楚、也會順便教我很多事情，講
話的時候也是笑笑的，感覺很好相處。
今年的時候人員有異動而調整工作內容，我換了一個工程師（下稱B），是個面帶笑容而
且很溫和的人，都交派一些容易的工作給我，指派的時候也會告訴我要怎麼處理。
A也有新的助理C，我跟C偶爾會聊天，他是相關科系的人，之前有待過同樣的產業，所以
他也很常跟我講很多東西，滿感謝他的。
不知道有沒有關係，但說明一下我跟A是女生，B跟C是男生。
有時候C會跟我抱怨A都在跟別的工程師聊天，工作都丟給助理做；自己出去開會領出差費
，報告讓助理寫；問事情的時候愛理不理、交代工作的時候只是簡單帶過等等的，但我覺
得這資訊太片面，所以也只是聽聽而已。
A住的地方離公司有段距離，都坐捷運再走路上班，最近比較常下雨，想說之前也受到他
的照顧，我就會問他要不要讓我載（但我不知道公司有沒有其他人知道這件事）。然後A
有跟我聊到：因為C之前有相關經驗，已經受過訓練了，所以比較不會跟他講太多關於工
作的細節。
之後有覺得A跟B的關係好像也不太好，我就去問C，他跟我說是A的問題，A得罪很多人，
這時候我才開始觀察A對其他人的態度。
有次我跟B去廠商開會，會後跟大家討論事情，廠商問：「這個案子到底是誰提出來的？
根本就不可行啊，是不是你們那個A提的？」
我好像應該要相信C了。
結束會議，跟B在回公司的路上聊天，他跟我說了很多A的事蹟，總之就是大部分的同事跟
廠商都不喜歡A，但上層的主管很喜歡他。
其實我是覺得有點難過，畢竟A對我還是很好，我一直認為他是認真又親切的人，知道這
些讓我不知道以後怎麼跟他相處，雖然我現在是B的助理，但偶爾還是需要跟A接觸的，而
且B跟C都跟我說了那麼多，我是否要跟A拉開距離。
結論：如果有個人對自己很好，但後來發現他的風評不好，會選擇維持現狀跟對方相處，
還是會相信風評然後保持距離。
感謝大家。