作者:
bug9 (景依舊人不在)
2022-05-13 18:02:50還是有點難過想抒發一下
雖然新人沒錯
但是進去之後寫得東西被逐行審視
變數名稱也是一個個找毛病
確實是有能力不足之處
但總也覺得這樣的對待不尋常
而且被說過於被動花費太多人力成本溝通
但現有的同事資料有問題都是我發現主動回報提醒他
別人的錯感覺就是輕輕放下
我就放大檢視
如果需要做到逐行審視為什麼還需要找新手？
更別說後期酸言酸語
問題修改了還硬要人從頭解釋修改前的錯誤
真心心累也是有過相關工作經驗
第一次這樣被人死電...
感覺自己有點心裡創傷
很怕再遇到一樣的事....
單純心裡抒發覺得這樣對待在職場很正常的也可以說說
可能我之前都太幸運了吧唉
作者:
mk28 (MK)
2022-05-13 18:24:00聽起來就是老鳥欺負菜鳥 或是下馬威阿 慘慘的職場環境
作者:
Hsins (翔)
2022-05-13 18:37:00先說產業好嗎？軟體開發的話有人認真幫你 code review 請感謝對方
作者:
antig (岸蹄姬)
2022-05-13 18:54:00是在什麼類型的公司工作啊？
作者:
itsdj (水不會忘記回家的路)
2022-05-13 19:02:00因為你是新人啊，盯你一陣子等到完全沒錯，就不會管你了啊。我是不知道你怎樣，但我研究別人東西發現錯誤，一開始也是忿忿不平，但又覺得自己太爛，自己做不好還管別人做錯主管怎麼處理，心態調整之後發現職場走的滿順的，被罵重點聽一聽，酸言酸語略過枕邊人是一個做事完美且對事不對人，但那個事幾乎都是同一個人惹的，所以要怎麼幫?不過你是來抒壓的。可以採取消極法，讓公司火你領救濟金，或者積極改善，幹爆主管，順便把那些都老鳥了還做錯扯出來一起削一頓
作者:
antig (岸蹄姬)
2022-05-13 20:03:00就怕老鳥跟主管是一起的 到時候電人電到大白鯊後果就很麻煩
作者:
p2sis (p2sis)
2022-05-14 04:29:00等到妳因為新人阿 現在是建立信用的過程 等到妳專業且細心的形象深植主管 他就會放手的
作者:
erpm (erp)
2022-05-15 11:10:00軟體業如果真的老鳥願意盯你，真的要感謝每個公司都有自己coding 文化..主管願意花時間看你的程式碼，讓你了解問題在哪，可以省去未來很多你自己debug 時間