以前看過一本書，
作者在瑞典生活，
那邊大學畢業生做基層工作都是很正常也很普遍的事情，
也不會有人覺得有什麼奇怪的，
他認識一個大學生在校成績很好，
他畢業第一份工作是搬家公司當搬家工人，
他覺得薪水正常，福利正常，
而且他還可以同時鍛鍊身體，
所以他不覺得有什麼不行。
在瑞典，找工作的標準是
這個公司是否提供適當的薪水，
以及適當的休假福利政策。
而不是去思考這個工作是不是稱頭，，
是否符合這個學歷應該有的樣子。
如果台灣也可以轉換這種心態，
自然就不會有這種問題。
: 可是後來第一代的老闆娘大概是因為年紀和體力的關係，沒有辦法再做了
: 想要把店關起來的時候，她的留學國外的小孩卻回家接下了店的生意，賣起油飯
: 第二代留學的老闆也是把媽媽留給他的生意,做得有聲有色
: 不知道大家看到這兩個同樣是接下上一代生意的第二代的故事，有沒有甚麼看法呢??
: 我自己是覺得好奇怪的是第二個店家的案例
: 我想第一代老闆娘會送她的小孩出國念書，肯定就是希望她的小孩可以過得比她更好
: 如果希望她兒子跟她一樣做油飯，老闆娘應該沒必要花大錢送小孩出國念書了吧??
: 職業絕對沒有貴賤，但出國念到碩士博士，回台卻做不用學歷也可做的賣小吃、賣油飯
: 大家會不會覺得這樣有點可惜呢??