※ 引述《micoun828 (micoun)》之銘言：
: 並要保證如果到職，要簽約三年內不能結婚，
: 怕影響到工作…會影響到交接…
: 上一個就是結婚跑掉的
: 我是覺得完全不合理啦
: 對女生很不公平…..
: 請問這是合理的嗎？
恕刪部分
當政府把生子育嬰的成本丟給雇主後，這種現象會越來越多，只是這雇主太直白了
跟房東房客的關係一樣，當今天修法修到房東要趕走不繳租金到房客時，需要上法院耗時幾個月才能趕走，加上額外打官司要求積欠的租金。
房東一開始就會挑選有工作感覺正常的房客，弱勢、老人就被排除了。
政府的修法美其名是給了勞工產子後的福利，但成本丟給雇主只會讓女性在求職時趨於劣勢

有些人出生是來享福的，但更多人是來修行的。

幫捕

我也覺得生子育嬰的成本該是政府負擔不該是雇主，同意你最後一段不過這是最近修法的嗎？不是很久了

錯了，這跟修不修法沒有正相關，不修法你也不會想租給沒工作感覺不正常的租客啊。拿這個來說政府把責任丟給雇主好像那裏怪怪的。女性求職是一直都有這種困境，才會修法保障，所以是倒果為因了。而且個人認為政府跟雇主根本是一丘之貉，台灣就繼續炒房、低薪沒關係，搞到別人沒辦法當人只能當奴隸，還說是奴隸自己不長進的，不生也是剛好而已。還有，有修法是一回事，實際上，看看台灣有多少公司是真的符合勞基法的？本來就愛違法的台灣老闆主管們，有修法對他們有差嗎？還不是吃定很多勞工不敢反抗，再摸摸頭打發。鬼島難道是叫假的？

那為何不反抗呢? 多少人是等著別人反抗然後搭便車

對啊，那要去問問為何那些人不敢啊，很多不止不敢，還倒打其它勞工一把，討好上層，說有多廢就有多廢