※ 引述《lyncourage (減肥好難)》之銘言：
: 不論身處在什麼職位，薪水多少，中年開始腦力體力等身體機能在走下坡就是硬傷，加上中
: 年左右上有老下有小，甚至有些外公外婆都還在，需要聘請長照看護，時常跑醫院就是一筆
: 很大的開銷，小孩子也可能處在很需要花錢栽培的階段，而職場環境對中年員工也不友善，
: 不少企業普遍不聘用40歲以上員工的潛規則。
:
: 因為十多年以上的薪資成長，很容易就是企業開刀人力優化的對象，就算曾經在原公司呼風
: 喚雨，離開原本職位後，接下來找的工作待遇的斷層會很明顯，不是薪水銜接不上就是高壓
: 高工時的地雷職位。
:
: 就算是願意接受砍薪水長期待在基層，然後看著年紀比自己小十歲以上的後輩主管把你叫來
: 叫去，更多的是嚥不下這口氣的人，從此找不到理想的工作而一直閒置在家，
前後文43
看到這部分最為有感
原則上我不算是中年失業 是中年換工作
前份工作薪水實在低得嚇人 所以換一份薪水高不少的
當然也是考量到諸多的機會成本
原公司待得久 有點坎站 派系也正確 基本上不會有人際的壓力
裡面員工平均大我一輪
和這些前輩們相處起來也都非常順利
分內的事情相當單純且自主(因為薪水真的低) 熟練度也到滿點
在前輩們案子急的時候還可以自願去幫忙
但真的阮囊羞澀 每年帳戶都是緩慢進展
換了工作之後 因為薪水變高 工作量增加是理所當然的事情
這對我來說不是問題
但我就是屬於你文中所述
嚥不下比自己小十歲左右的主管叫來叫去的這口氣
但我的情形已經是被當狗使喚了
前公司在三個月前不停的向我招手
我也預備在明年聘約期滿回原公司了
(有簽約不能走的最苦 每天都在倒數)
不論是中年失業 還是中年轉職
都要注意一點 是否放得下年資歸零的身段
畢竟新工作內容不清楚的情況之下拿到offer
未來上班的一切都不可知
在簽約期內 每天帶著包包、鎖匙、皮夾出門
然後把尊嚴留在家
幾個月了 也練就了一身遺忘的好本領
最一開始不舒服的情緒 可能下班時間到睡前都無法消化
漸漸的 變成兩、三個小時可以消化掉
到現在則是直接忽略 轉移注意力
目前這份工作我學習到的是
知道自己「不想要什麼」 才知道自己「真正想要的是什麼」
: 因為經濟上的壓力不會因為失業而消失，每天的戶頭都在燒錢，沒辦法只能短期兼差或是去
: 開計程車，如果身體也開始有些毛病簡直是多重打擊，更不用說因為失業後造成的夫妻失和
: 等問題…
:
: 說到這個，曾經在新竹出差真的發現不少司機大哥曾經是廠區的經理還有廠長的，都是因為
: 中年後某某原因被鬥下來，也有想去新創圓個夢後來公司被收掉後只能開計程車兼差，說到
: 這裡光想就覺得很可怕