新聞標題：公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」
新聞內容：
投機取巧！南投縣稅務局一名長相清秀，頗得民眾緣的公務員，善用各種法定假別，4年
來請盡育嬰假、產假、特休假等，今年6月申請復職，改請防疫照顧假，遭爆只為了列入
疫苗施打名單和領假日薪資；四年來她總共請假701天，這四年不曾上班的她，卻領走各
種補助、津貼等等高達105萬元，同事大罵：「有夠自私」，鑽法律漏洞，玩弄政府美意
。
遭爆的蔣姓稅務員30餘歲，長相十分清秀，頗得洽公民眾眼緣。2012年地方特考錄取，受
訓後發配南投縣稅務局至今，負責法務相關業務，向民眾解說稅法，以順利依法繳稅。丈
夫也是同單位的同仁。
《蘋果新聞網》接獲獨家投訴，蔣女從2017年10月下旬開始請育嬰假，2019年10月蔣員生
第二胎，先申請復職再請特休假、產假等，期間順便放春節假期，直到隔年2020年4月假
用光，再以照顧家中孩子為由，無縫接軌的繼續請育嬰假。
今年5月國內本土疫情大爆發，中央疫情指揮中心宣布，公務員可以請防疫照顧假，假日
薪水照算。蔣女得知後立刻申請復職，接著馬上請防疫照顧假到8月31日，她6月、7月及8
月根本沒上班，卻有錢可以拿，依職等計算，本俸加上專業加給，每月可領約1萬6000元
，3個月領近4萬8000元。
不過，蔣女復職行為遭爆料目的是為了領到假日薪水，以及施打疫苗。她今年6月復職後
，同仁們以為她終於要回來上班了，單位主管基於她工作需經常性接觸民眾，將她列入疫
苗施打名單內，但蔣女打完疫苗、領完錢後，繼續請育嬰假，行為令同仁傻眼。
《蘋果》掌握，蔣女目前已請育嬰假535天、產假84天、特休假21天，防疫照顧假61天，
從2017年至今累計請假701天（9/17止）。且蔣女再次申請育嬰假時，拒絕說明休假計畫
，或是何時能復職上班等，讓單位相當困擾。
根據公務員薪資相關辦法計算，蔣女月全薪為57,660元（本俸30,325元）。2次育嬰假津
貼，可領6個月本俸的6成薪（現今已改8成），等於21萬8340元；2次生育補助、2次公保
保險給付，可領共24萬2600元；產假期間給予全薪，約4個月薪資共23萬640元，還有2017
年的年終獎金8萬6490元。
蔣女第一次申請復職時，再把第二胎產假、特休假等一併請好請滿，期間扣除2個月產假
，約有4個月時間可領全薪，共約23萬元，最後再加上照顧防疫假領的4萬8000元。
她4年來未上過一天班，粗估已領走納稅人的錢約105萬元，等於每年平均可領約27萬元，
而對比勞工基本工資年薪為28萬8000元。
蔣女的單位在其請假期間，為讓業務能正常運作，特別聘請一名約聘人員，每月薪資
34,916元，分擔蔣女的工作。上一人離職後，今年5月重新補人，卻因為蔣女突然申請復
職，單位必須讓工作1個多月的約僱人員離職，以符合人事規定，但蔣女卻沒有回來上過1
天班。
同事私下表示，蔣女根本就是為了打疫苗及防疫假的給薪才申請復職，連申請過程都是由
同單位的丈夫協助辦理，4年來沒見過蔣女一面，只有在施打疫苗當天才看到蔣女本人出
現，這種把規定玩弄到極致，將政府美意如此扭曲者，其心態讓同仁非常不滿。
稅務局副局長許雪娥回應，蔣女申請的假勤都依規定辦理，相關證明都有檢附，無奈只能
依法准假，但是，蔣女行為已影響其他同仁，已針對蔣女的請假行為蒐集資料，呈報給行
政院人事總處，希望能針對類似案件做出檢討及改進辦法。
許雪娥也提到，蔣女承辦業務內容與法務有關，除約聘人員外，部分工作由其他同仁來分
擔，民眾洽公權益不會因此受損。
記者透過稅務局聯繫蔣女，希望能夠以任何形式接受採訪或回應，但蔣女以「一切依規定
辦理」為由，婉拒回應。
根據《公務人員請假規則》規定，養育三足歲以下子女，公務員可育嬰留職停薪2年，特
殊原因可延長為3年；產假則一次給42天；蔣女因從101年開始任公職，所以第六年起，一
年她有21天特休假。
銘傳大學公共事務學系教授紀俊臣表示，雖然蔣員行使應有權益，卻未盡義務，暴露出行
政法規的漏洞，行走在法律邊緣，讓人有可趁的空間，會使社會觀感不佳。而國家給予公
務員權益，就應盡相關的義務，反覆復職不上班，繼續行使權益，顯然行政倫理有瑕疵，
依法雖不能懲罰，但必須給予嚴厲譴責。（地方中心田兆緯／南投報導）
新聞連結：
https://tw.appledaily.com/local/20210917/RS6LTZ4P4FF25HT6Z6DU75P6J4/
心得：
蠻好奇她老公或婆家人跟這樣精明的女生相處的生活會是什麼情形?應該很精彩
作者:
Rocosr (Rocosr)
2021-09-17 05:38:00算好精喔，但這算鑽漏洞嗎@@
作者:
Freeven (夏舞楓)
2021-09-17 05:47:00福利精算師
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 05:52:00這不是公教人員常態嗎
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 06:08:00把這個標題換成每個月生理假一定請完，大家還會反感嗎？按規定申請而已啊，怪這對夫妻不會做人吧 讓同仁上來爆料
作者: ethel617 (聆雪) 2021-09-17 06:31:00
她是有違規或犯法嗎？
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 06:33:00詬病的不是育嬰假，是復職打疫苗又繼續請假，因為他復職把約聘開掉，造成其他人業務增加
作者: eureka (Shine) 2021-09-17 06:33:00
要講平權要催生，就讓男生也能請育嬰假吧。要請大家一起來請！
作者:
SnowAmy (小雪)
2021-09-17 06:36:00這都有依規定辦理還真的拿他沒辦法...Orz不過反覆復職已造成同事困擾 不會做人而被爆料...民眾的相對剝削感難以平復可以理解畢竟應該沒有民間企業能接受這樣的員工吧 XDD
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 06:37:00男生本來就能請育嬰啊= =民營企業不能隨意開除，不過資方有很多隱性玩法對招
作者:
lovetoo (too)
2021-09-17 06:48:00育嬰假結束復職防疫照顧假有什麼問題？？政府是老闆，老闆給的福利補助有什麼問題的？？？不然是要叫大家不要領育嬰津貼、生育津貼、不要請產假、不要育嬰假、讓小孩自理不要請防疫假，生完趕快上班，當個好員工？！
作者:
chigo520 (CHIGO)
2021-09-17 06:58:00什麼漏洞…本來就可以請 阿產假有錢也是鼓勵生育的政策不是
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 06:58:00你在育嬰假期間，疫情爆發，得知復職可以打疫苗，所以你申請復職，然後約聘剛滿月因法規問題被開除，結果你沒來上班，你真的覺得這樣可以？對啊，一切都是合乎規定，就是不會做人，所以被爆料有什麼問題？育嬰假/防疫照顧假/疫苗這些政策都沒問題啊，單獨拆開當然都沒問題
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 07:12:00公務員是能這樣玩啦，民營能這樣請一胎兩年連請兩胎嗎？多數人都不是公務員忌妒啊。而且新聞內容多看幾次越像同仁出來撰寫一樣，反正也不是個案
作者:
shakesper (Wonderful Tonight)
2021-09-17 07:15:00果然考上就是等領退休金 太勵志
作者:
chigo520 (CHIGO)
2021-09-17 07:39:00育嬰假本來就政府政策…民間不能請不就是沒人鳥勞基法
作者:
dong531 (貓王)
2021-09-17 07:40:00約聘職本來就該承擔約聘職的風險，有什麼問題嗎？噓文的邏輯聽起來就像，想加薪的人不會做人因為你加薪多分走營收會還害沒能力的人被辭退、想離職的人不會做人應該要等老闆找到新人並且完整交接完畢才能離職不然會害到同事
作者:
lovet13 (lovet13)
2021-09-17 07:41:00完全覺得她有照規定就沒問題啊，不想上班她願意一直生還不趕快拍手增產報國...
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 07:42:00推樓上，護航的還一堆推shakesper
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2021-09-17 07:43:00但育嬰假可以無限上綱一直請喔 甚至防疫照顧假 他要是以小孩沒人顧 一請請到小孩上小學 這樣還不能提出駁回他的請求 過度濫用不是就好
作者:
dong531 (貓王)
2021-09-17 07:43:00發生在自己身上就是，想離職我預告期一丟時間到就走，合情合法合理，老闆找不找得到人、同事工作會不會增加都不乾我的事，然後遇到別人合法使用自己權利卻又眼紅說別人不會做人
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2021-09-17 07:47:00但現在他疫苗打完 又打算繼續請育嬰假 甚至之後請完可以繼續請防疫照顧假 只要孩子沒人顧就有理由
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 07:48:00要這樣領人民的納稅錢，下次要吵什麼調薪問題，就不用再出來護航什麼公教很辛苦，看不出來辛苦在那裡，更不用提所得替代率之高。還有，就是這些老鼠屎，自己爽完，所以政府、民營企業老闆，更不可能給勞工這些保障和福利，不用再自掃門前雪推給民營老闆不給請了，一堆XX敗壞社會風氣
育嬰假只能請到小孩三足歲，除非她持續生三胎、四胎。男生也可以請育嬰假
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 07:51:00真的邏輯有問題，離職預告，就是還是得交接，只是限定老闆時間到就得放人，文章中的公務員是給什麼預告，真誇張，這樣都能護航，真的一碰到利益，什麼都敢說耶文章中的已經請了4年囉
作者:
apple00 (冒號三)
2021-09-17 07:57:00當她職代很幹而已 排修還要自己另外找職代
作者:
htury (冰點)
2021-09-17 07:57:00規定就在那，要不然生小孩，請育嬰假被資遣，風向又變了
作者: Kyo5566 (嘔嘔嘔嘔嘔) 2021-09-17 07:59:00
要求修法取消這些規定避免被濫用
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2021-09-17 08:00:00人家按照規矩來 是在爆料啥？
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 08:00:00說的就是有人濫用，不然以法律來說，有人知法玩法，也合乎法規，怎麼也會被罵?恐龍法官也是照法條判的啊。
這約聘不會是爆料同仁的誰吧?這種劇情倒是很常見 嘻嘻
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 08:05:00不要模糊焦點，請育嬰假被資遣，人家請假沒請到4年啊，風向那裡變?當板友、鄉民都眼瞎心盲的嗎?
作者: Mike9 2021-09-17 08:07:00
一堆奴性堅強的
何必擔心這家子的相處情形？不是一家人，不進一家門，搞不好就物以類聚
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 08:09:00約聘有可能是某同仁甚至是主管的誰，但是誇張到這個程度，同仁忍了4年都沒吭聲，自己沒踩到「眾人」紅線，會被爆?
沒有違反規定但觀感不好罷了，剛好又是公務員，拿來獻祭平衡一下
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 08:10:00對啦，就你最不奴，有道理就不用攻擊別人奴
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 08:11:00所以就是規定有問題啊
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 08:12:00四年百萬養二子真的很少，原本她也五萬多薪水，老實說媒體故意用這種標題讓大家導向育嬰假的適性= =比較缺德，我想以上大家沒人反對育嬰假。
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 08:13:00獻祭?呵呵，啊不就好偉大
作者:
asked (艾斯可一滴)
2021-09-17 08:13:00制度沒問題啊 有問題的是眼紅的人:)
作者: everyheart25 (everyheart) 2021-09-17 08:14:00
公家至少還會請約聘 一般公司是其他同仁分擔這種人的業務
育嬰假沒什麼問題，有爭議的是她突然復職僅是為了造冊打疫苗+帶薪的防疫照顧假，導致約聘人員被解約，結果她一天班都沒上，造成其他同事的負荷。合法，但就是自私而已，這種人發生在自己單位的時候誰不會有抱怨？
作者: lbsiii0315 2021-09-17 08:14:00
除了回來打疫苗，其他沒啥毛病
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 08:15:004年百萬不用工作帶小孩還有錢領，我覺得很多耶
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 08:15:00就是疫情後的事件，吃相難看啊。還造成人事調動問題，記得之前大學生為了疫苗當牙助打完兩劑就辭職的新聞嗎？當時的風向可不是這樣喔
作者:
asked (艾斯可一滴)
2021-09-17 08:15:00通常是不孕女性 嫁不出去的女性 才會眼紅說人家依規定請假是觀感不佳
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 08:17:00我真的蠻眼紅的，公務員真的超爽，不用工作就有假放還有錢領，大家趕快去考公務員喔
作者:
gabom (嘎崩)
2021-09-17 08:18:00之前好市多的大媽瘋狂拿洋蔥也是符合規定阿，就是觀感不佳現在所有人一律拿醬包。文章這種案例多下去以後就會變成規範從嚴，大家都沒得爽
作者:
hahacar (認清)
2021-09-17 08:19:00開始人身攻擊了XDDD
合乎規定，面對少子化還要拿出來檢討，鄉民、媒體的邏輯真的蠻妙的
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 08:20:00合乎規定就好啊，不然去申請修改制度阿，眼紅的才有問題
作者:
asked (艾斯可一滴)
2021-09-17 08:21:00從嚴就大家都不要生小孩啊 就看政府敢不敢從嚴嘛：）
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 08:21:00這時候就是得說，規矩制度法律，是給懂的人去玩的
作者:
mmmn52332 (BlackJimmy)
2021-09-17 08:22:00人家就照規定走啊...
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 08:22:00我同事也是這樣卡油公司啊，但我卻佩服他，可以這麼熟練了解這些制度，只能說，他應得的
作者:
asked (艾斯可一滴)
2021-09-17 08:22:00話說照規定請假 說什麼從嚴的 規定沒改還是可以照常請假的唷
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 08:28:00會吵會鬧的一定是卡在中間的中階
作者:
DAEVA 2021-09-17 08:29:00建議產假育嬰假全國一律取消以示公平
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 08:31:00人事調動問題，有問題應該主管們自己處理吧，制度就這樣
作者:
wfc430 (wfc)
2021-09-17 08:32:00合法請假都要承受這麼大壓力，誰要生小孩
規定問題...育嬰假沒有問題，有問題的是復職不做事
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 08:32:00難不成私人企業我想離職，還要考慮你公司找不到人問題？
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 08:34:00他復職改請照顧假阿，請假幹嘛做事...追根究柢，就是制度自己有問題，被破解
什麼爛新聞...怎麼不乾脆說週休二日薪水照算，放假卻能領薪水，人人都是薪水大盜
作者: hoohjoe (玖玖玖) 2021-09-17 08:36:00
不就是要讓人可以請到爽才有人敢生小孩嗎
作者: qqppqp 2021-09-17 08:37:00
就是取巧啊 不過這之後復職同事間人緣會很差是真
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 08:39:00對於這種同事我都是敬重，會玩法的
作者:
rawm (rawm)
2021-09-17 08:40:00她不是「沒工作」領一百萬，她的工作是全職在家顧小孩!
不給育嬰假你要生？ 薪水都買不起來房了，請個假還要被人公審，台灣真的活該生育率最低
作者: songyy2003 2021-09-17 08:41:00
沒違規又能怎樣
作者: dwright (dwright) 2021-09-17 08:43:00
是有違法嗎？不然炮這個是沙小
作者: coolchin2 2021-09-17 08:44:00
如依相關規定請假，真的沒話可說，但該員的考績評比如
作者: safe (safe) 2021-09-17 08:44:00
果然是蘋果水準，可悲
作者:
asked (艾斯可一滴)
2021-09-17 08:45:00請照顧假了還要上班工作？ 誰這麼奴XD
作者: coolchin2 2021-09-17 08:46:00
這種情況，應該政府公務員聘雇法規應該增修 出勤率，
作者: qqppqp 2021-09-17 08:46:00
建商炒房也是按法規走啊 吵什麼
作者: hoil 2021-09-17 08:47:00
照規定來就沒問題啊 不爽就改規定啊
作者: coolchin2 2021-09-17 08:47:00
整個真的坐實 米蟲之名。把科技業的KPI導入看可砍多少人事成本，這專案效益應該很高才對^o^
作者: Yisense (悠悠閒閒~) 2021-09-17 08:49:00
生育率都那麼低了，照著制度走沒問題啊
作者:
treeeasy (找個愛閱讀及運動的妳)
2021-09-17 08:50:00合法就沒事呀 又沒溢領薪水 拿該有的補助而已，就疫苗這事有道德瑕疵
作者: coolchin2 2021-09-17 08:51:00
沒規則 就立規則，有規則 就依規則。規則有瑕疵 就改規
作者: Yisense (悠悠閒閒~) 2021-09-17 08:52:00
在家照顧小孩比上班還累＝ ＝
作者: coolchin2 2021-09-17 08:52:00
則。
作者:
nene80726 (nene80726)
2021-09-17 08:52:00跟同事工作沒交接好才被爆料吧
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 08:52:00按規定來是有啥好公審？出生率都世界最低了，是要再打壓到
作者: coolchin2 2021-09-17 08:54:00
公務員的汰換機制 本來就是陳年詬病，一直死不改。難怪
作者: coolchin2 2021-09-17 08:55:00
這種亂象頻發。不意外的爛~~
作者:
jkwin (嗨你好)
2021-09-17 08:57:00合法的人要被公開報新聞？
作者:
iamwind7954 (åƒé£½æ‰æœ‰åŠ›æ°£æ¸›è‚¥!)
2021-09-17 08:58:00她老公也是很扛欸..這在辦公室不會每天被酸老婆酸爆嗎
推文不用講的冠冕堂皇啦，什麼合乎規定合乎法令，換成你的同事這樣惡搞你影響你的工作你會爽？還扯什麼生育率，這女的就是在鑽漏洞行為令人不齒，政府如果不修法補漏洞徒增這種人的存在，是要鼓勵大家想辦法請假都不用工作了嗎？那種政治正確的言論看了就噁心
作者: inyei (kill me) 2021-09-17 08:58:00
直接落薪水大盜四字 請問到底盜多少 這可以告了吧zz
作者:
vesia (歐帕)
2021-09-17 08:59:00牙助妹新聞好像說在職期間工作很認真這個案例會被討厭應該是因為留停中為了打疫苗復職，打完又繼續留停的關係？就跟以前有老師專門在寒暑假復職被討厭
作者:
vesia (歐帕)
2021-09-17 09:02:00然後最大重點是跟同事不熟沒交情，所以被爆料
作者:
TOEY (RESOL × RENNIW)
2021-09-17 09:02:00不做死就不會死 的最佳範例（笑~）
作者:
ccnoire (熱愛生活 >///<)
2021-09-17 09:02:00法規問題
作者: qqppqp 2021-09-17 09:03:00
推上面beersea0815大
作者:
vesia (歐帕)
2021-09-17 09:03:00說合法倒是的確合法，只是同事會討厭她而已
作者:
TOEY (RESOL × RENNIW)
2021-09-17 09:04:00之後應該會黑的發亮吧！
作者:
DAEVA 2021-09-17 09:06:00其實只要是育嬰假就能請職代 工作不至於會被搞爛
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 09:08:00ptt一堆公務員，自然有護航聲音，但不要扯到什麼育嬰假合乎規定啦。重點又不是這，記者都能抄爆料公社，這篇同仁爆料又怎了也合乎媒體最愛啊
作者:
outofsurvive (survival of the fittest)
2021-09-17 09:08:00勞工也有育嬰假跟津貼，你沒有是因為你老闆太慣
一堆文盲欸 就說了合乎規定但鑽漏洞不服情理嘛請產假育嬰假沒差啊 但為了打疫苗領假日薪水 先復職 再繼續請假 我不爽我的納稅錢拿來養這種沒貢獻的人不行嗎
作者:
lanink (redmeetblue)
2021-09-17 09:09:00要怪就怪你們公務員自己訂這些自肥的規定
作者: qoo31326 (小賴帥) 2021-09-17 09:11:00
法律站的住腳，我們討論的是觀感問題，懂？
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 09:13:00說白一點，其他人只是沒本事一直生，還不是想每個月生理假請好請滿。人力減損是老闆的事，干員工屁事？！
作者: RuntoU (N/A) 2021-09-17 09:13:00
假都是老公在處理然後說女的精明？
作者: qoo31326 (小賴帥) 2021-09-17 09:14:00
一堆文盲不看重點
作者: RuntoU (N/A) 2021-09-17 09:14:00
老公有臉上班才真的笑死
什麼政治正不正確 笑死所以違反什麼法嗎不就合乎規定不合情理
作者:
Syndrome (馬鈴薯大俠)
2021-09-17 09:17:00完全合規是有什麼好檢討的?
講合乎規定都很簡單啊，等到你同事4年都沒出現占缺領錢，但代班的是你做的要死還沒加班費，你就知道幹在哪
作者: wiork (我在工作~) 2021-09-17 09:19:00
一切合乎規定。
作者:
Syndrome (馬鈴薯大俠)
2021-09-17 09:19:00樓上 這樣該檢討的是公司制度 不是尊守制度的人
作者: qqppqp 2021-09-17 09:19:00
所以我說建商炒房也按規走啊 有啥好吵的 重點在有無漏洞
作者: modernpkman (不宅) 2021-09-17 09:19:00
聰明人 但太過計較得失
作者: ethel617 (聆雪) 2021-09-17 09:20:00
難怪我有朋友生完小孩，怕被同事排擠不敢請育嬰假
作者: wiork (我在工作~) 2021-09-17 09:21:00
呵呵，公司的廢物也是這樣說呀，你們怎沒勇氣爭取
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:22:00笑死，不敢請怕同事，是怎樣，面子薄還是怕沒工作?私人企業也一堆這樣，我同事跟主管很好，主管都沒說啥了我們同事也很贊同，因為規定制度就是給人請的
作者:
Tjpmars (回憶)
2021-09-17 09:23:00懂法的人才會玩法阿...
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:23:00不請的是哈囉？
能請4年生幾個？如果有生三個應該是拯救台灣未來的英雄
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:24:00反正同事之間自己有默契會擋掉樓上，至少兩個，私企，我同事就是這樣玩產假>六成薪育嬰半年>回來半年>再產假>六成薪>兩年育嬰停結果疫情，公司不想額外找人，找他回來PT再加四小時PT，還不用定期review進度
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 09:27:00什麼產業啊？科技業很多不敢請，不是說不准假，是回來怕沒缺或是各種考績惡搞。都怕回來被調到屎缺= =
作者:
CCNCCN (+.+)
2021-09-17 09:28:00蔣姓…嗯…
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:28:00科技業中的傳產阿，只能說做人成功阿，關係打好就好那你知道調離當初職缺違反勞基法嗎
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:29:00只有你敢不敢頂撞所有的調職都要經由當事人同意，不同意就是不允許所以才說只有你敢不敢
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:32:00反正我們同事也支持他請拉，主管同意就好，出錢都嘛是公司，只要我們擋掉大多數的工作即可
合乎規定沒錯，但只為了自己的權利復職卻影響到約僱人
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:33:00所以才說，會眼紅，都是吃不到，又不會拒絕的
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 09:34:00是，調動需要當事人同意，你說對一件事，敢不敢問題，為了生活反正我部門一堆二胎還有三胎的都沒請，不是羨慕新聞中育嬰假問題，是扯到育嬰假民營真的很多暗黑對策～不過這應該不是這篇新聞的重點
員，也讓其他同仁必須分攤她的工作，還要重找一個約僱主要是公家機關要請一個人程序時間也不短...所以並不會不讓你請假，但大家都希望可以先確定好時間
作者:
dmc80 (Krauser XXIII)
2021-09-17 09:36:00懂法，法就會幫妳
作者:
biwin (bibi)
2021-09-17 09:36:00豪洨 四年上班日應該是800多天，請假700多天….這樣會沒上過半天班….記者當我們是幼稚園沒畢業嗎？產假能請四個月….是哪一國的產假能請四個月…..這篇是記者寫的還是國中生寫的…..要黑人家也要認真研究一下吧......
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:36:00所以阿，當你打好同事主管關係，就單純公司職場風氣了
作者: qqppqp 2021-09-17 09:37:00
講白重點就是人緣差啦 要不誰會沒事爆料XD
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 09:38:00主管職不是固定的，時限到就調到別廠了QQ
作者:
zoemimi (Zoe)
2021-09-17 09:38:00合法請假批鬥成這樣？不是鼓勵生育？疫情也不是預期的阿！
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2021-09-17 09:39:00機關算盡結果出意外被車撞死
作者: Mike9 2021-09-17 09:41:00
這也能崩潰
作者:
dalipkid (熱血男孩兒)
2021-09-17 09:41:00真是勵志
作者:
kkk690713 (midnightplay)
2021-09-17 09:42:00合法是合法阿，你各位繳稅請到這樣的心裡會爽？一般都會有人覺得扯了，更何況是有業務往來的同仁，被爆剛好啦
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:43:00樓上私企也很多類似的阿，你自己怎麼不多生點
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 09:45:00不爽叫老闆都去請男的啊，給一樣的薪水上班時數少這麽多，這樣還請女的公司是不是傻了？
作者: Xa73 (Anonymous) 2021-09-17 09:49:00
照規矩走，最大化自己利益沒錯啊
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 09:49:00男的也可以六成育嬰唷
作者:
b2uty03 (累)
2021-09-17 09:49:00這老公在同事圈絕對被唾棄到翻掉 臉皮夠厚才做得出這種事
作者:
hawmk66 (冬瓜)
2021-09-17 09:55:00精算師
作者: veniesbetty (這就是人生阿) 2021-09-17 09:55:00
照規定來沒什麼好嫌的，唯有疫苗觀感不佳而已
作者: ruey18 (ruey18) 2021-09-17 09:56:00
台灣員工真是太奴了
作者: conanhide (讓生命盡情歌唱) 2021-09-17 09:56:00
她又沒有犯法。不爽就修法
作者:
yayayoyi (drip brew)
2021-09-17 09:57:00人家生兩胎 沒毛病啊？
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2021-09-17 09:59:00新聞標題和內文都不妥當沒違法不是嗎？只能說算很準
上爆料新聞批鬥也沒犯法，不就你對我不仁我對你的不義，彼此沒犯法就互相傷害啊，多吃工作就不爽誰管你合不合
似乎蠻正的。人家請假合法就好，沒事報導公審幹嘛。也去生小孩不就好了。
作者:
longley (澳洲大袋鼠)
2021-09-17 10:01:00投資客照規定炒房 公務員照規定請假 有啥好吵?
除了造成同事負擔太自私之外這真的還好，很多外商有6個月全薪的育嬰，你就算都不上班，薪水照發（六個月可能就百萬），四年100萬真的還好（新聞這樣寫真的很好笑）
作者:
longley (澳洲大袋鼠)
2021-09-17 10:02:00生小孩補助就是太少才少子化 人家願意生已經很不錯了
作者:
guteres (走出自己的路)
2021-09-17 10:02:00業績是0
作者:
katzlee (I wish)
2021-09-17 10:06:00又不犯法，台灣人奴性就是重
作者:
yen10619 (yen10619)
2021-09-17 10:06:00遊戲規則就是這樣
作者:
xihon (Q心)
2021-09-17 10:07:00並不自私，但有問題，這漏洞是專門給公務員和為數不多民企員工專用的，一半以上民眾沒有能力進到好公司，也沒有能力成為正職員工去鑽漏洞，畢竟偷佔國家資源容易，搶老闆口袋錢困難。
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 10:07:00育嬰這麼不友善，台灣活該少子化！那些批判的以後勞健保破產，你們也是幫兇
作者: cynicism (房子) 2021-09-17 10:07:00
是因為小孩很可以接受哇連公家機關都不能帶頭鼓勵生育一般企業哪裡肯願意跟進真正薪水小偷是公務員上班時間看劇，外出買菜這些吧
作者: chiayu0211 (胖) 2021-09-17 10:10:00
民間企業都能請育嬰假了，這有啥好報
作者:
rltc (rlin)
2021-09-17 10:11:00就機掰郎啊 還浪費納稅人錢護航的去面對那些幫她分攤工作業務的同仁看看 呵呵
重點不是育嬰假吧是今年申請復職後又請防疫假，這是在搞職代嗎？為啥大家都看錯重點，之前不是有人假結婚離婚好幾次騙假的也是被開除，一直結婚離婚也符合規定啊為什麼會被開除
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:16:00公務員鬥爭時很常用媒體或網路操縱輿論
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 10:16:00看完這類新聞都覺得是「弄狗相咬」，也真的都咬成一片。一邊說可以請假，一邊說請太多了 XD
作者: elanor0409 (損害控制) 2021-09-17 10:16:00
錢跟假都給啊，但被公審活該
作者: coolaru (團長) 2021-09-17 10:17:00
我們公司也是有兩年育嬰結束後期間懷孕，之後復職一個月後請產假跟育嬰的，如果能照法律規定讓請的公司或公家機關不是很好？要檢討的是職代的問題吧？
前面請育嬰假沒啥問題但今年申請復職又請防疫假還跑去打疫苗這吃相就太難看了
我育嬰假請到一半申請復職請防疫假，等防疫假請完再繼續請育嬰假可以這樣玩的唷
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 10:22:00如果說要分攤請假的人的工作，所以不爽，頗奧妙的。該找的是准假，卻不補人的人才對吧！
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:22:00開除的機關也被勞工局依勞基法罰款了
作者: Brioni 2021-09-17 10:22:00
幫國家生養小孩4年100萬剛好而已，是在叫三小
作者:
sparkqoo (DAYDREAM)
2021-09-17 10:22:00啊不然為什麼公務員錄取率那麼低懂了嗎
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:23:00她有違法嗎？
作者: Yelich (耶律齊) 2021-09-17 10:23:00
奴性重的人真多
精打細算，但同事不爽炸鍋，只能說人際關係還是要顧，在機關估計她已經黑掉了
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 10:24:00有問題的明明就職代問題，怪請假的腦子是？而且有天你自己也會用到這些福利啦！
作者: Brioni 2021-09-17 10:24:00
勞工假太多又要來了嗎？
關奴性什麼事啊大家有看清楚內文嗎？原本育嬰假請好好的沒人有意見但問題是今年申請復職後請防疫假+打疫苗這吃相超難看
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 10:25:00不然規定改成一個人一輩子只能申請一次育嬰假 XD
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:26:00影響約僱人員與機關，表示人總的政策有重大缺失啊！檢討合法的基層用意是？
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:27:00表示防疫假的制定有重大缺失才會有爭議
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:28:00復職請防疫照顧假及打疫苗不是政府的政策嗎？照政策走有什麼不對？
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 10:28:00打疫苗跟疫苗假不也政府規定跟制定，照著走有啥問題？覺得不合理不去狗幹政府去狗幹奴工幹嘛？
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 10:29:00可以改成復職後，要打疫苗，需工作滿多久，看政府敢不敢改囉 XD
作者: Brioni 2021-09-17 10:30:00
照規定走一切合情合理
如果不違法就可以 那活著真的是太愉快了 就看你心臟夠不夠大顆 畢竟你空出來的工作其他人得幫你補這個洞如果復職後被弄(然後你也找不到法源反制) 那也是剛好而已 你不違法自己爽卻讓別人擔屎 別人也不違法弄你這才是現實世界的形狀
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:31:00就是一堆員工只會狗咬狗，公司和政府才會這麼囂張
作者:
Agneta (阿妮塔)
2021-09-17 10:31:00她老公也是同單位的啊 這樣的請假老公和婆家最開心了吧
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 10:33:00按政府制度叫鑽漏洞= =如果覺得是漏洞也是要去狗幹塔綠班啊！
作者:
dong531 (貓王)
2021-09-17 10:33:00廢話，本來就是不違法就好，你他媽離職會乖乖做到老闆請到新人再交接完成才離職還是他媽法定預告期30日一到就閃人？
不過私人企業這樣玩可能本來就不想做了，公家機關這樣玩他們單位的同事絕對超幹
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:34:00還漏洞?這一堆人都這樣玩好嗎？民間企業也是
爽的真的是默默在爽，被爆出來只是太誇張或者結仇而已
作者:
ibaby (消失)
2021-09-17 10:35:00民企請完育嬰回來的沒幾個
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 10:35:00至少人家老公有上班，沒有兩個同時請育嬰假，這樣很好了
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:35:00會嗎？我同事就好幾個了，我同學公司也這樣啊，是自己挑公司的問題吧，我同學還是男生請六成育嬰
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 10:36:00不然你想看鶼鰈情深夫妻檔雙飛四年，職代苦哈哈的模樣嗎
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:36:00按政府規定叫鑽漏洞？請問這漏洞是高層還是基層決定的？高層決定的然後怪依法執行的基層？
正常人應該就是繼續請育嬰假這樣搞自己單位和職代對職涯沒好處除非你以後完全不想回職場了
作者: hsiang53060 (狂響) 2021-09-17 10:37:00
他不是第一個，人事程序熟的都是這樣幹的。問題是 政府 對於代職的措施很差 也很嚴。根本沒人像去頂-.-
請育嬰假很ok啊但你同事有申請復職後繼續請防疫假+打疫苗嗎
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 10:38:00我身邊好幾個女同事生完一胎又一胎接連請育嬰假，請好請滿最後直接離職，我也沒聽過辦公室有誰抱怨過= =
作者:
twojoe99 (JO是我啦!!)
2021-09-17 10:38:00這樣都能報新聞，難怪沒人要生小孩
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 10:39:00所以問題在打疫苗？疫苗假？@@
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 10:39:00請好請滿最後直接離職這個就有點超過了，至少要給人交接
作者: Brioni 2021-09-17 10:39:00
台灣女性真可憐，4年拼兩胎拿一點制度上的福利也有人要嘰嘰歪歪
這個案例就是完全沒有要回職場也能請防疫假+打疫苗難怪同事會不爽，之前請四年不是好好的都沒事
作者: asdfzx (nbtgf) 2021-09-17 10:40:00
公務單位都馬有這種人 多的是
作者: Brioni 2021-09-17 10:40:00
代職的問題是很多單位人力都只是政府所謂「剛好」
作者:
pearlQQ (珍珠QQ)
2021-09-17 10:40:00都是女生，不能體諒生小孩，請假照顧，要是你，你不會把利益最大化？做功德？
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 10:41:00所以單純就是奇蒙子讓人不爽的問題 @@
作者: asdfzx (nbtgf) 2021-09-17 10:41:00
誰叫你考不上公務員 人家考上地特就是可以秋
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:41:00笑死，說真的會抱怨的都是自己問題，自己吃不到又不敢推
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:41:00復職後公司要搞她就搞啊，重點在不違法還拿出來公審？
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 10:41:00請假的時候就都已經交接囉，沒回來也沒差，有回來就先丟雜事，因為回來的時候看她們又大肚子就知道會再請假
作者: Brioni 2021-09-17 10:41:00
一堆政府單位人力都不夠也不補，只因為不想把預算花在人事成本上
抱怨的都是她的同事啊一般人臉皮哪會這麼厚這樣玩對你職涯一點幫助都沒有
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:42:00且公司搞他，你敢拿勞基法出來談嗎，你會爭取公司吃掉你的福利嗎？
作者: brolli (broli) 2021-09-17 10:42:00
公務員都不敢照規定來？妳廣大勞工好自為之啊
作者:
QUEENANN (每天都要努力)
2021-09-17 10:42:00這樣會檢討基層，駐德代表領多少XD
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 10:43:00她的權益有啥厚臉皮問題？自己奴不敢就狗幹敢的人？
作者: mosster0113 (淡藍色的感覺) 2021-09-17 10:43:00
是規定有問題
作者: JasonIm (jason->im) 2021-09-17 10:44:00
合法請假合法復職哪裡不行？
作者: asdfzx (nbtgf) 2021-09-17 10:46:00
我公務員還負責一些人事，只要沒違法， 幾乎所有人把假請好請滿，生兩個up把育嬰假照顧假防疫假等等假用到淋漓盡致的一堆
作者: Miracleyan (奇蹟) 2021-09-17 10:46:00
米蟲
作者: therock910 2021-09-17 10:46:00
立法啊啦，一堆廢物立委在立法院噴更多錢，更多國營巧立名目的董事噴更多錢，更多體邪會長噴更多錢，怎不去管制這些？？？
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:46:00所以說嚕~都是自己問題，職場眼紅
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 10:47:00簡單的會計，不會每個女生都請到4年，不然薪水直接砍20%
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 10:47:00A：你這樣不行啦！B：為何不行？A：觀感不好！B：可一切合法。A：不可以這樣惡搞同事，別人要分攤你的工作！這樣不行！B：明明就可以請假，也該找職務代理人，怎會算帳算我頭上？ A：你回來會被惡搞！ B：所以避免被惡搞，我該無視自己的權益？=>大概是這種對話吧 XD
這個案例的重點其實不是她請多少假還是領多少錢沒人在意，而是當她同事的人很衰，她影響到別人了，不然誰這麼無聊爆料這個當新聞報？
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 10:49:00只要請假一定都會影響到別人啊！乾脆立法通通不準請假啊！
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:49:00Y大，這位A自己不說職務超重，怪同事XD
作者:
tt6380 (simst活該被女友甩 好爽)
2021-09-17 10:50:00這篇文章寫得她好像惡人一樣 無言
作者: asdfzx (nbtgf) 2021-09-17 10:50:00
說實在話職代就苦了些，當免洗工具人在用…給職代還是那句話：誰叫你考不上，人家考上…
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:50:00還好心幫主管決定事情會到自己身上
作者: asdfzx (nbtgf) 2021-09-17 10:51:00
同事影響很小 ，因為單位會聘用職代，可憐的是職代
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 10:52:00就很荒謬啊～不找准假的，不找立法的，拼命跳針觀感不好，請假的依據是法，不是觀感啦！
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 10:53:00台灣職場的病態之一：請假要看觀感
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:53:00你各位請特休都會影響其他同事觀感和代理，請不要請假唷
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:53:00那個請假不會影響他人，不然全體勞工公務員休假都砍掉不就不會影響他人了
這種人生的孩子教育 我都不敢想出來對社會造成什麼問題
這個案例是4年，不是幾天，特休3天跟特休800天完全不一樣，不要偷換概念
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:56:00樓上四年又如何，他偷了嗎？他搶了嗎？他依法請假，主管核准了
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 10:57:00特休3天就不會影響他人？樓上沒上過班？
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:57:00私企來講，勞工育嬰半年就是六成薪，你去抗議為什麼要給六成阿
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:58:00觀感？是你自己吃不到眼紅才"自以為"觀感不佳吧
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 10:59:00就我眼裡我同事若這樣，反正他依規定，我能說啥，唯一
作者: YuTeaNe (手錶帶左手) 2021-09-17 10:59:00
為什麼人家照規定來也要被眼紅仔公審啊笑死
然後不要扣別人帽子吃不到什麼的，甚至質疑別人工作的，就事論事
作者:
mmivmsn (none)
2021-09-17 11:01:004年100萬是可以幹嘛...
難道法律還要註明幾個月內不能重複請婚假嗎？有些事情雖然不違法但觀感很差，跟那些貪小便宜的大媽一樣
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 11:01:00法律不周全修法啊 某L在悲憤什麼？
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2021-09-17 11:02:00塔綠班政府都不修法，他們才是問題根源啦
作者:
wxoox (nick)
2021-09-17 11:02:00扣除育嬰假生育補助這種大家都有的，還剩多少錢?這根本亂扣帽子的文章，也許防疫照顧假他請的方式的觀感不好，但前面生育補助沒理由被拖下水一起拉黑
作者: Sheddy (芒果兒) 2021-09-17 11:04:00
在罵的人是沒生過小孩還是不想生啊，生小孩與照顧小孩本來就很累人了，這本應該是該基本福利
所以婚假要怎麼修才完整？正常人會這樣請嗎，我只覺得很可悲連這點假都要騙
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:04:00防疫也是政府給的唷，重點還是在主管安排人力，還有同事自己不抗爭某L真的有趣，還真的很多人這樣玩，我就看過幾個了還是私企
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 11:05:00同事抗爭啦 這不就是匿名爆料了嗎XD
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:05:00我同事就這樣啊，連生兩胎，反正自己保護好就好另外，我同學也是這樣，他也私下跟我說，他單純不想上班而已，還是男生喔，就請了半年六成薪，結果還不是順利回去原職缺工作，主管也沒說啥，還很麻吉呢
作者: YuTeaNe (手錶帶左手) 2021-09-17 11:07:00
難怪生育率墊底還整天只會靠腰大家不生，幫你國家財團養奴才，也要被這種噁心記者帶風向，到底是誰會想生？
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 11:07:00簡單講就是當初薪資結構有沒有把請這些假的部分考慮進去如果有，那大家就相安無事，有需要盡量請沒關係；但這種
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 11:08:00同事真的狠，一般人能扛得住這種輿論嗎？現在有兩派一個疫苗不妥一個育嬰假，上班地點合照全曝光，這對小夫妻扛得住嗎？幫qq
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:08:00他抗爭有用嗎？還不是事情照做，跟他主管反應吧，不爽不要做啊
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 11:08:00公司如果是私企，就會顯得缺乏競爭力，因為付出更多成本
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:10:00爆給媒體的抗爭是無法解決事情的，他同事還是得做事，因
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 11:11:00看文章表述就是同仁跟主管都不滿，有些人繼續跳針做人不重要沒差，這種輿論壓力就算你是正常人也很難不往死裡想
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:11:00復職換單位如果在私企是違法勞基法的喔，除非當事人同意
爆料給媒體超有用好嗎…如果沒用大家就不會討論這麼熱
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 11:12:00人格抹殺的概念，至於職場怎樣處理又沒差，那些公務員也是再等約聘來就好了
問題是想換單位的很可能是本人XDD任何問題都是爆料給媒體最有用
作者:
IloveV (我愛VVVV怪客)
2021-09-17 11:14:00這完全是制度漏洞問題，現行勞工育嬰復職要跟雇主商量，不然就要按原計劃，但是公務員要復職隨時都可以，這樣職代就很難找...同事會不爽爆料不意外，不然一堆請好幾年的只要請職代就好了根本沒差，大家幾乎都能體諒
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 11:16:00我從頭到尾想法就是在四樓說了，唯一覺得有詬病是疫苗復職又請假那邊，當然這一切都合乎規定。只是覺得有些留言能不能別再糾結育嬰假了，生理假都沒這麼靠邀了
作者:
IloveV (我愛VVVV怪客)
2021-09-17 11:17:00說真的如果「純粹正常」請個幾年育嬰假，一堆人還會有意見的話，國家也沒啥未來
作者: ColaLing (摳拉另) 2021-09-17 11:18:00
產假育嬰假不是問題 問題是他貪防疫假在那邊跳進跳出 同事根本被整還要不要做事啊
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 11:18:00生理假還沒規定年齡，只要性別女你停經也能用
作者: valeria0929 (hope) 2021-09-17 11:23:00
樓上如果覺得四年百萬不用工作帶小孩很爽 也去考公務員生兩個不就好了^_^
作者: takuya5566 (謝謝款待) 2021-09-17 11:25:00
公務員就是要爽啊 如果不能爽的話誰要當
作者:
cobal (孤獨的靈魂舞月光)
2021-09-17 11:25:00emenime思緒清晰,重點本來就不在育嬰假,而是防疫假那段
作者:
wwa928 (無藥可救的馬尾控)
2021-09-17 11:25:004年了才被爆，合乎規定沒錯，但應該是同單位的人受不了了也是今年才出了防疫假這東西，結果這大姐「按規定」拿好拿
作者:
lebo469 (對世界微笑)
2021-09-17 11:27:00除了回來打疫苗有疑慮 其他依法請假沒問題吧 不然全國一律取消育嬰假啊
作者:
wwa928 (無藥可救的馬尾控)
2021-09-17 11:27:00滿，如果不是夠會做人頂替她工作的絕對會埋怨吧
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 11:27:00防疫假哪來的問題，如她符合防疫假的條件，為什麼不能請防疫假？
作者: psykl (路西法效應) 2021-09-17 11:28:00
不是考不考的問題,而是人民薪苦納稅養 為民服務的公僕
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 11:30:00所以政府幹嘛提供防疫假，讓人多了一個可以依循法律請假的事由 @@a
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2021-09-17 11:31:00生育率全球第一的台灣不意外 倒數的
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:32:00只要不修法，基本上這位同事，會在遇到下位一樣的反抗的方向錯了
作者:
emenime (沒事多念書)
2021-09-17 11:32:00不是育嬰假中嗎？急著復職打莫德納？編列用意是以為她要上班面對民眾了，結果你一天都沒面對，又請假了現在還要繼續育嬰假，請問？對啊，合乎規定。所以都是政府的錯啦
政府防疫假不會想有人請育嬰假拿來復職後利用啦怎麼可能會規範這麼細
作者: aalleexx (艾力克斯) 2021-09-17 11:33:00
所以到底要不要鼓勵生小孩？
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 11:34:00照某L的邏輯 原來奴隸打奴隸就不算奴性唷 塔綠班的邏輯真不簡單
反抗的超有用啊我如果是同事現在絕對超爽我不過就是看戲的XDD
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:35:00但他事情一堆還是沒解~攤手
就算沒爆料同事還是要做事啊至少現在出了一口鳥氣絕對超爽
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:38:00鳥氣出了？所以冷靜後，還是沒人救的了他
奴性是一聲不吭乖乖吞下去，這位爆料的同事一點都不奴很可能還是職場狠角色
爽就好啊難道不爆料就有人會救她嗎？而且鬧上媒體後肯定會檢討措施啦怎麼可能沒用
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:39:00就繼續看，87%應該不會有用
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 11:40:00呃 演到職場狠角色啦？那不就更應該趁這時候請假，避風頭XD
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 11:40:00某L讓人見識到塔綠班的神邏輯
難道他不爆料同事就會銷假上班嗎？當然先出口鳥氣再說啊你邏輯還好吧
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 11:41:00職場狠角色通常都死的很慘只有沒出社會的才認為這是狠角色XD
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:41:00就跟與人起衝突上了法院，鬧到公審，結果最後法院還是判他輸一樣，有用嗎XD
該單位的同事會挺誰不是我們在網路上說了算當然很有用啊
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:42:00反正重點還是，你根本的事情沒解決，沒用
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 11:42:00幻想最有用了呢！塔綠班的精神勝利法
什麼都不講默默吞下來是有人會幫你嗎？就算最後結果一樣但至少出口氣真的超爽有時候上法院也不是要求賠償就是想出口鳥氣爭個公道而已
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 11:44:00那個...演到那麼遠，不會太累了嗎？@@
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 11:44:00塔利班跟塔綠班都喜歡出一口氣呢！好厲害
基本上爆料媒體是最有用的方法但這招是兩面刃不要亂用
作者: kbpoop (poogyfine) 2021-09-17 11:46:00
不怕黑的最大
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 11:46:00給yao大，一個擅長幻想的邊緣人你跟他說那麼多沒有用的，沒出過社會怎麼知道社會情況呢？
有人請育嬰假 如果同事業務增加，同事怪請假的人而不怪公司，這就是奴性
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 11:48:00推lapis 竟然有人說員工只敢針對員工 不敢針對公司不叫奴性 神邏輯
作者: a85316 (No More Pain) 2021-09-17 11:48:00
育嬰假沒問題 但復職又請假這點很靠北
作者: raymond1028 (巧雷) 2021-09-17 11:49:00
照規矩 還行吧？
一直有人在那邊跳針塔綠班難道是科興打太多精神錯亂了嗎XDDD
作者:
GAGA1 (嘎嘎)
2021-09-17 11:50:00誇張
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 11:51:00霑ap，然後還說出了口鳥氣?奇怪耶，明明讓你痛苦的是主管卻怪到同事，果然解決問題者，就是解決問題的最好方式推LAP
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 11:52:00職務代理的機制改一下，比較實際啦！
奇怪同事爆料給媒體有違法嗎？輿論公審不見得對同事有利啊所以我說這是兩面刃，但同事目的就只是不爽很久了想出口氣
作者: tsao1211 (Sunday) 2021-09-17 11:58:00
就是眼紅的垃圾同事 工賊就是這種人別人照規定請也在不爽 這種垃圾人真多就算別人請假你工作量變大是公司和主管的責任，結果你只會眼紅同事 不是工賊是啥
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2021-09-17 12:02:00
依法行政 謝謝指教
網路上你覺得同事眼紅爆料但在該職場風向怎樣就不一定囉，因為妳申請復職才解僱職代，其他同事衰小要分擔工作還要被說工賊XDD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2021-09-17 12:05:00
一切照規定來 沒啥不妥的
作者: touchbird (新竹彭于晏) 2021-09-17 12:06:00
台女
作者:
rycc (ry)
2021-09-17 12:07:00沒違法啊防疫照顧假無薪水才對
育嬰假 特休 產假是哪個不合理？ 只是復職為了打疫苗也太搞剛了XD
作者:
rycc (ry)
2021-09-17 12:08:00報導應該有錯，防疫照顧假無薪
作者:
loworld (Darcy)
2021-09-17 12:09:00別人按照規定申請，這記者是眼紅嗎？
作者: Sheddy (芒果兒) 2021-09-17 12:12:00
公家單位某些老人有假不放只想換錢，看到年輕放假又會心理不平衡，我在上班你在爽
記者po照片公審也太噁，請個育嬰假比殺人放火還嚴重是吧，人家依法請假要被你這記者放照片，怎麼不去po那些酒駕撞死人的照片？
作者:
longsre (Longsre)
2021-09-17 12:14:00育嬰假只能請到小孩滿兩歲，如果中間她接著生，當然可以一直請。問題是為了打疫苗復職，逼走了職代還繼續請假，
作者:
li88978 (盧å°å°)
2021-09-17 12:14:00照規矩來有什麼不行？眼紅嗎？妳也可以去生一個來請阿，
作者:
elve7878 (Rev34)
2021-09-17 12:16:00說民間這樣請會被解僱的 去跟你老闆講啊
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 12:16:00記者還寫出有碼照片來源，暗示大家去找無碼的來看，反正
作者:
symeng (阿咩咩)
2021-09-17 12:17:00這記者真垃圾 給塔綠班一樣
作者: saysomething (infinite) 2021-09-17 12:18:00
幹拜託這種的不要讓人家以為公務員很爽
作者: sses40713 (moonface741) 2021-09-17 12:19:00
有違反嗎？
作者:
will331 (will)
2021-09-17 12:20:00符合規定 但這樣搞觀感真的很差
作者: icefish99072 2021-09-17 12:22:00
有問題的是訂規則的人好嗎？
作者: Likesi (嘻嘻) 2021-09-17 12:25:00
用得淋漓盡致..佩服
作者: kios070861 (Sile) 2021-09-17 12:26:00
少子化辦公室政績+1
作者:
GimO (Gimo)
2021-09-17 12:26:00垃圾畜生記者扯什麼規定有問題 人家生小孩本來就該禮遇
？這篇到底想說什麼，攻略都寫給你了，他可以你們也可以啊XD
作者:
boyawake (臺灣，妳好美。)
2021-09-17 12:28:00注意關鍵字「法務」，法律保護懂的人
我以前有同事也是這樣，連生兩胎請玩假之後就離職，三年來實際工作只有3個月吧
作者: vicdecx 2021-09-17 12:36:00
學校也一堆 還不能請人來代理 規定超怪
作者:
li88978 (盧å°å°)
2021-09-17 12:36:00規則都寫給妳了 公審的才是有什麼毛病 有違法嗎 沒有就閉嘴玩法攻略都給你了 不爽？妳也可以去生一個照做 沒人攔妳
作者: vicdecx 2021-09-17 12:37:00
不過應該支持育嬰制度 少部分老鼠屎
作者:
li88978 (盧å°å°)
2021-09-17 12:38:00有問題是制定規則的人 不是守規則的人。到底哪裡邏輯不好針對錯人了吧？
作者:
QQflower (QQflower)
2021-09-17 12:40:00按照規矩..哪裡有問題了？
作者:
wonstop (口翁其斤革旦)
2021-09-17 12:45:00法規就這樣 不然你想怎麼樣有憑有法 還抓出來公審 小學生嗎
作者:
yuio300 (峰)
2021-09-17 12:50:00合法請假有人眼紅了唷？一邊喊解決少子化 一邊在打生育補助法虧單位還是公家機關帶頭打說觀感不佳
作者:
BIGETC (參拾西燕)
2021-09-17 12:52:00廢除育嬰優惠阿 快提案
作者: Thor1230 2021-09-17 12:54:00
佔缺請假真的很可惡
作者:
TANGLEE (Tang)
2021-09-17 12:56:00這不是政府給公家職員的待遇嗎 看看多少人雙領
作者: Thor1230 2021-09-17 12:56:00
有丈夫照著難怪
作者:
sandra70 (到處都是棒球)
2021-09-17 12:58:00育嬰津貼跟保險給付有保勞保的也可以領啊
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2021-09-17 12:59:00這只是單純同事被搞要當職代不爽而已，我比較好奇，他這樣無視同事的不爽感在請假，等銷假回去要怎麼順利上班？別的同事不會用小動作搞回來嗎？至於一直請，說真的除了為了疫苗那邊滿糟糕，其他部分真的沒怎樣就真的依法請假而已
作者:
wuwaiter (掛~~有事打我手機)
2021-09-17 12:59:00完全沒問題啊，按規定走沒毛病…但吃相難看 被爆料的話也是活該 爆料的人也沒違法
作者:
sandra70 (到處都是棒球)
2021-09-17 12:59:00她行為有瑕疵的就是為了打疫苗復職，接著又請防疫照顧假
作者: sumaihui 2021-09-17 12:59:00
敢請假，就贏啦！為了大局，很多是有假但沒有時間休
作者:
lolicat (貓雨果)
2021-09-17 13:00:00一般人就算知道也不會玩成這樣 可見人緣...
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 13:00:00也可能是遇到狠角色，乾脆請了所有能夠請的假 XD 天曉得
作者:
kobekai (阿凱)
2021-09-17 13:03:00按照規定還要被爆料
作者: holameng (I need a big hug) 2021-09-17 13:04:00
在單位應該人員很差吧？就算回去可能會被同事各種刁難
作者: beartsubaki 2021-09-17 13:06:00
有違反規定嗎?
作者:
atapu (阿他噗)
2021-09-17 13:07:00該檢討的是制度不是人+1
完全沒有防呆啊 一年請多少天就該開除了 可以一直不上班就領錢不是肥貓是什麼？
作者: labulato 2021-09-17 13:18:00
客家人？
作者:
kaibro (凡事盡力而為)
2021-09-17 13:19:00教職類也有這種人 請育嬰假不來上課再用其他方法復職馬上就能領四十幾萬 問題是她根本沒上課還認為她領得理所當然
一般企業是可以這樣搞喔？公務員真的一堆漏洞福利可以利用有夠誇張
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 13:20:00看完都快以為是請假領好幾百萬 XDD
作者: brolli (broli) 2021-09-17 13:21:00
慣老闆來噓囉！勞勞相輕，可黏哪！
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2021-09-17 13:23:00老闆請你來上班(X) 老闆請你來請假(O)
作者:
bigmao (馬不騾 B.M.)
2021-09-17 13:31:00什麼樣的人可以不要臉到這種地步......
作者:
logic886 (Logic)
2021-09-17 13:33:00這個算常見吧，一堆人靠不進在唉而已。外加過勞公務員
照不違法的邏輯 記者報有違法嗎 公審有違法嗎 要灰大家來灰會鑽洞是你的本事 幫你補洞的隊友不爽爆你料也是人家的自由 不然去告啊 你不違法人家就違法喔 要耍爛大家一起來啊
作者:
skizard ( )
2021-09-17 13:49:00就是有垃圾覺得請育嬰假跟防疫照顧假是濫用權利，然後又要人多生 講白了就人渣慣老闆自己怎不多生來請假
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2021-09-17 13:51:00生小孩了不起哦，那妳生了嗎
作者:
jatt (小胖..)
2021-09-17 13:54:00沒有違法呀，而且都是響應政府鼓勵，他也不可能一直生小孩…
作者: ethan918 2021-09-17 13:56:00
鼓勵大家生小孩，又嘴請假，又不是曠職什麼的，照程序走哪裏有問題？
作者: cascade 2021-09-17 13:56:00
政府機關/國營這種娶同事 婚後三年抱倆女方離職做主婦的例子太多了 黑掉就黑掉反正我要去當少奶奶了or生兩胎漏尿太嚴重無法再正常上下班只有老公官位越做越高 開始放肆外遇 但老婆離職後在家長
蔣女的工作其實可以給他同單位的老公負責阿，為什麼他們夫妻生孩子，苦的是其他同仁
作者:
yaokut ( )
2021-09-17 14:11:00不是吧！應該直接取消育嬰假，畢竟自己要生的，對吧 XD
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2021-09-17 14:11:00有種就再生幾個啦，不過我看應該是不敢啦，養得起嗎呵呵沒有違法真了不起哦，我還以為不違法是最基本的事耶
作者:
Ripper (Jack the Ripper)
2021-09-17 14:17:00沒違法能怎樣？頂多在她的單位黑掉，但我看那些同仁多半也是嫉妒人家的美貌，我就不相信罵的同仁沒做過一樣的事。
作者: mimijumQQ (風一樣的咪) 2021-09-17 14:21:00
為什麼年終獎金可以領？
作者:
roger717 (羅傑漆衣漆)
2021-09-17 14:25:00難怪台灣勞權低落，同是受薪階級在那邊互咬，資方增加人力或是減少業務才是該爭取的方向。
作者:
tb1201 (可樂 - 毅 ^^")
2021-09-17 14:27:00上司 同事 不會辦理、檢舉嗎？還是大家都一樣只是嚴重與否昨天不是有怎麼佔公司便宜嗎？ 公務員完美示範啊
作者: riri0421ppy (riri0421ppy) 2021-09-17 14:33:00
沒上過一天班，哪來的民眾緣？
作者: k987412365 (kevinlu) 2021-09-17 14:34:00
沒有違法 合情合理
作者:
fly3434 (第九片天空)
2021-09-17 14:44:00如果沒違法有什麼好講的？
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2021-09-17 14:45:00美貌？笑死，做等鄉民提供照片不過八成也不過是路人臉而已
作者:
papatoo (even )
2021-09-17 14:52:00育嬰假和產假、生育補助也能鞭，真扯
作者: diiky (老蝌蚪) 2021-09-17 14:55:00
還好吧，照規定做啊
作者: LucAngel (清澈深遠的藍空) 2021-09-17 14:58:00
照規定來完全沒問題，所以有問題的是規定，檢討修正規定即可
人民觀感不佳啊 持續請假又不給未來休假時間 沒配合組織運作
作者: kevin252673 (小賴) 2021-09-17 15:07:00
制度有問題也要牽拖人
嗯，爆料也不違法啊，對他人行為議論也不違法吧，又沒有毀謗他哈哈
作者: polaroidd 2021-09-17 15:13:00
照規定也不行喔退休金 福利 不是一直在砍 這種人只會越來越多
作者: lushoulian (老呂) 2021-09-17 15:18:00
沒違法就好，企業大老闆遺產稅=零又怎說
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2021-09-17 15:32:00現在通姦也不違法了，台女小三笑呵呵
作者:
lebo469 (對世界微笑)
2021-09-17 15:45:00取消育嬰假啊 看生育率會降到幾
作者:
forgr202 (豐原VR46)
2021-09-17 15:45:00四年1043個上班天請假701天 說未曾上班？
公審也不違法啊為什麼不能爆料給媒體輿論也不見得對爆料同事有利啦這是兩面刃只能說這女的很不會做人搞到辦公室撕破臉
作者:
blue6308 (stanley)
2021-09-17 15:50:00老闆應該是要請職務代理吧？
原本有職代啊但因為她今年申請復職職代只能離職了，結果繼續請防疫假+打疫苗 如果你是她同事會不會不爽前面請育嬰假沒問題但今年復職續請防疫假+打疫苗這段吃相很難看
作者: yun420179 (yun420179) 2021-09-17 15:57:00
老實說如果都合規定的話也沒什麼好嘴的 生育率都夠低了再限制一堆到底誰願意生
作者:
caumu (cau)
2021-09-17 16:01:00查無不法泄瀉指教 而且 不鼓勵生小孩？
作者:
id41030 (呆呆向錢衝)
2021-09-17 16:24:00我老婆老師啦，只能說很多這種人，老師被看不起都他們害的，但照規定來也不犯法
在體制內有什麼錯，寫這種新聞的人只是想要增加對立跟仇恨而已...
作者:
id41030 (呆呆向錢衝)
2021-09-17 16:27:00我老婆同事老公台積電，之後會外派美國，她就想請家庭照顧假去美國生小孩拿綠卡，之後無縫接軌回台繼續當她的老師
作者: pica177253 2021-09-17 16:28:00
少子化辦公室：
作者:
tb1201 (可樂 - 毅 ^^")
2021-09-17 16:29:00這種不會有事啦。如果違法的話等於批准假單的長官都有責任
同事按照規定請假，結果公司人手不足，公司不會多請幾個？ 一堆領勞方薪水的在當資方打手，你老闆看了你的發言在你背後笑呵呵，真乖~
用盡了權利沒付到義務，只能說令人觀感不佳但與法有據。(攤手)
作者:
tb1201 (可樂 - 毅 ^^")
2021-09-17 16:33:00公務員才有這樣福利啦。民間公司早就被解雇了。你各位民間服務業做的要死不如公務員一直生一直請，還要繳稅幫他養小孩。
看上面推文就知道真的是被瘋狂分化，真的很慘，不管是民間企業還是公務員，所有的受僱階級本來就應該團結起來共同抗爭屬於自己的福利，眼紅別人比較好的福利就去責怪別人善用自己應有的權利，只會讓自己能夠獲得的福利越來越少，只會讓資方在場外笑呵呵的你們耍猴戲一篇垃圾新聞就能讓這裡一堆受僱階級吵翻天，真的很可憐
作者:
classes (克來斯伊虱)
2021-09-17 16:42:00請育嬰假合情合理，到底有什麼好檢討的，只有一堆老人跟不上時代眼紅啦！
作者:
MT6797 (Helio-X20)
2021-09-17 16:52:00柯韓粉又在仇女仇孩
作者: svt9411124 (wen) 2021-09-17 17:00:00
如果沒有違法其他人是在眼紅什麼？
作者:
ahuahala (誰可以送點P幣借我賭錢XD)
2021-09-17 17:02:00她也算在合法範圍內，塔綠班不合法的不追，追擊她幹嘛
作者:
GimO (Gimo)
2021-09-17 17:14:00人家按法規請假 有啥問題？垃圾魯蛇又在檢討受薪階級了
作者: pk741214yhj (阿哲) 2021-09-17 17:22:00
合法為什不能做，同事們有本事生10個，胎胎請呀！生完了，假請完了，還不是得乖乖上班，到底有什麼好黑的，每個人的家庭狀況不同，有人就是必須請假帶小孩呀
作者: ggtest (huang) 2021-09-17 17:26:00
福利應該越修越好，而且善用，而不是眼紅別人，造成福利越來越差，有沒有這麼奴，資方看到真的笑呵呵：）
作者: pk741214yhj (阿哲) 2021-09-17 17:32:00
真的人力不足，就應該多請人，大家合理分擔工作量，記者跟同事只會亂黑
作者:
Andriguez (Andriguez)
2021-09-17 17:40:00中午看到新聞覺得羨慕
請育嬰很好啊 但是中途申請復職卻還是沒回來上班 那是在復三小職 好處拿到了馬上又閃人 幫妳填坑的會爽逆 一堆被風向帶著跑的 妳沒違法得自己爽卻賽到別人別人也可以沒違法的幹譙妳啊 有怎樣嗎？ 大家都沒違法啊 但妳敢這麼搞就不要怕別人講 這有很難懂嗎一堆自以為正義的魔人現實中應該都是聖人齁
作者:
bloody089 (家是放"心"的地方~)
2021-09-17 17:55:00沒違法啊！沒啥好報的。就有人見不得別人好。
人力不足是上面要檢討要注意吧，有些長官根本事不關己沒在管基層做多少事的，她符合法規到底為什麼不可以？拜託不要再奴了好不好？覺得眼紅只是因為自己沒領到而已，我就不信當事人是你你會這麼有同事愛，呵呵
作者: LHZS (stanly) 2021-09-17 18:29:00
一堆眼紅的廢物，人家依法請假不行嗎？你考的上嗎？你敢請嗎？
作者:
fxac (avcue)
2021-09-17 18:44:00勞工放假還好吧
作者: pk741214yhj (阿哲) 2021-09-17 18:56:00
什麼叫不要怕別人講，這樣跟職場霸凌有什麼兩樣，你做合法的事情，被影射像是違法兼自私，這樣對嗎？
作者: oinzuka 2021-09-17 19:33:00
精算大師耶？！
作者:
kamayer ( 沒我的日子 妳別來無恙)
2021-09-17 19:45:00請育嬰假產假都ok 但申請復職打完疫苗立刻再請假就是爛
作者:
ooxx101 (chan)
2021-09-17 20:43:00難怪公務員被人貶低...
作者:
RoxanneC (Roxanne )
2021-09-17 20:59:00沒問題啊 為什麼不行
作者:
kevin28 (嗯？)
2021-09-17 21:04:00哪來法律漏洞 全部都合法 說漏洞的說說看哪裡有問題 乾脆取消所有的福利讓資方爽翻了好不好
作者: shelley0522 2021-09-18 01:10:00
除了疫苗那段沒有什麼問題啊.本來就是他的權益
我公司是私人且非常遵守勞基法，同事生孩子也都這樣請喔。哭哭叫的是你進不了守法公司？希望全國公職、私人企業一起爛？你得不到別人也別得？我們公司會請約聘或實習生來補足暫缺人力，放給他爛的是資方問題!不應該怪請假的同仁啊!你也可以生孩子施行你的權益啊
勞工的育嬰津貼更高，是全薪的8成。怎麼就不靠杯。公務員她育嬰津貼一個月只有2萬也要被檢討？
作者:
hahacar (認清)
2021-09-18 05:50:00那家私人企業可以讓員工留職停薪幾乎4年?老闆兒子還是女兒?而且私企就算可以留職停薪，也是停薪，沒有薪水領的那家私企可以讓留職停薪的員工，復職，享福利打疫苗，然後再繼續請假的?
作者:
yaokut ( )
2021-09-18 06:36:00另一個問題是「疫苗不足，導致某些人/某些情況，打了疫苗的人有罪」QQ得用這種方式才能打到疫苗，但是沒關係～咱們繼續檢討該女性即可 QQ
要請假就不要反覆復職請假，爽到自己造成一堆人的麻煩
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2021-09-18 09:04:00自私鬼
作者:
hahacar (認清)
2021-09-18 09:11:00還怪到疫苗頭上我也是醉了，笑死XDDDDD，真的人性可見一斑
作者:
mbczzz (幸ã›ã«ãªã‚ŠãŸã„)
2021-09-18 10:08:00樓上上h大 育嬰留職停薪也是停薪 育嬰津貼是政府另外發的私人企業員工也領得到 我自己就按法規請過一年 老闆不能拒絕不懂一堆推文幹嘛一直攻擊公務員 羨慕就自己去考啊
作者:
hahacar (認清)
2021-09-18 10:21:00請1年，老闆應該沒讓m大請了近4年?，中間復職享受一下公司福利，再繼續請?說到最後，就只能放大絕說羨慕就自己去考。我只能說，公教會被攻擊，真的不是沒有原因。而且我真的不覺得是攻擊，就論合不合理而已。去看一下推文，反而是覺得不合理的人被攻擊吧，而且還是人身攻擊XDDD。
作者: ggtest (huang) 2021-09-18 10:40:00
覺得不合理的推文，我有看到一個號稱繳上百萬稅罵低X的人身攻擊，這個嚴重多了，說推不合理的人可憐就真的覺得可憐，這是憐憫（唉
作者:
beams156 (beams)
2021-09-18 10:40:00很會算 但同事應該會不爽
作者:
mbczzz (幸ã›ã«ãªã‚ŠãŸã„)
2021-09-18 11:06:00勞基法本就規定每胎滿三歲前可以請兩年育嬰假(其中只有半年有津貼)，我是沒生那麼多，不然也可以請。復職享受福利後又請假是她個人私德問題，不需要攻擊公教人員吧。別被無良媒體煽動了。
作者:
hahacar (認清)
2021-09-18 11:32:00會有私德問題，是因為制度出了問題，不只是個人問題，支持修法。
作者: ggtest (huang) 2021-09-18 13:46:00
說修法的，把你的特休事病婚假都修掉，好嗎？福利跟假應該越修越好，怎麼會有人要把假拿掉呢，民進黨把七天假拿掉，不就被砲轟，至於私德問題，如果同事真的這麼大公無私，就不會有這篇爆料了，而是把工作扛下來，說到底同事也是個自私的人
作者:
hahacar (認清)
2021-09-18 16:02:00當個同事還要大公無私XDDD
作者:
kanehhh (我是最弱ㄉㄏ)
2021-09-18 16:13:00會眼紅的是考不上或是考上爛缺的人吧
作者: ca00265 (Cathy) 2021-09-18 16:32:00
很厲害
作者:
wed1979 (舞抖米哲夭)
2021-09-18 17:08:00可以當youtuber或開fb社團教學...
為什麼不可能真的請4年...沒看過覺得是傳說？ 我有同事就2胎連生啊， 薪水當然不是全薪(勞基法規定多少領多少)然後真的有請實習生補缺，為什麼不可能？上市上櫃公司不只我們這樣吧，亂來會上新聞、公會會抗議
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2021-09-18 18:24:00同事不也是公務員嗎？有人應該是反串故意招黑公務員
應該是大家都要朝這個方向努力，而不是說這怎麼可能？我只是小小勞工，沒有什麼遠大情懷替資方考慮太多啦，什麼全國都這樣會怎樣？這是合法的沒全國這樣正常嗎？
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2021-09-18 18:26:00還把工作扛下來咧，妳行妳去扛啊
作者:
qqaaz (知足常樂)
2021-09-18 23:05:00為了打疫苗...好啦，要是我也這樣幹...