抒發一下今天難過的心情，
在上個月收到公司要給我升職等的消息，
當下覺得很開心自己的工作表現受到肯定，
對於因為公司最近人力不足要求我同時負責兩個組別的產品項目
而導致工作壓力很大 達到很大的慰藉效果。
說到工作表現 我自認為自己足夠的負責 ，
態度夠積極 ，即使不關我的事我也會去努力配合其他部門或是協助其他同仁 ，
相信大部分同事對我的印象都不差。
結果看到上個月的薪資明細出來，
只調了1000元........
當下真的懷疑自己的眼睛，
（附帶一提，公司營運沒有受到疫情影響太大，
甚至訂單是爆量的，工作性質也非替代性高的類型
平均需要2-3年以上才能獨立作業。）
這跟我預期落差太大
當下忍不住就跑去廁所哭了一下
（嗚嗚我玻璃心QAQ)
哭完假裝沒事的參加客戶concall
因為實在忍不住
所以一開完會把緊急的待辦事項快速處理完
就跟兩組的組長說有事要請假回家
回到家就大哭一場
也傳了訊息問了組長這個調薪幅度是正常的嗎
組長回覆說
以前他薪水也很低啊，努力會被看見，升等以後調薪就會比較快，共勉之等勉勵的話。
但我覺得，在我負責過量的工作的狀況下只調了1000元，
那到底要做到什麼程度才能調到我的理想值，
未來還有發展性可言嗎？
那我可以只表現出1000元的工作價值嗎？
想知道如果各位薪水每個月多了1000元
願意在工作上多做什麼努力