這不是只有存在台灣，
連美國都是一樣的，
關於工作心態調整，
《挺身而進》一書影響我不少，
以下連結有提到的Lean in 應該是指這本書吧？
https://www.businessinsider.com/gender-wage-pay-gap-charts-2017-3
因為文章太長，所以就不貼上來，
如果我理解有錯誤也歡迎指正。
文中提到的幾個點，
美國男女薪資差距一年是9788美元，
女性大約只賺了80%的男性收入。
美國每個州由於文化保守程度不一，
有些州90%，有些差距來到60%
那關於不同種族的女性收入呢？
97%是亞裔女性 （有點得意）
80%是白人女性
66%是非裔女性
58%是拉丁裔女性
我原本以為有小孩才是關鍵，
也是關鍵沒錯：
（平均週薪）
男生沒小孩 919
男生有小孩 1099
女生沒小孩 784
女生有小孩 799
男女都會更努力賺錢，
但女生沒有大落差。
在不管什麼年齡都一樣，
女性收入就是比較少。
對於個職等的升遷比例，
女生隨著職務越高，
機會就少的可憐。
可能有人覺得女生情緒化，真的嗎？
後來又看到一篇女生哪些職業比較高薪？
（怎麼沒有直播主）
https://www.businessinsider.com/gender-pay-gap-where-women-earn-more-2018-4
裡面教育、保養、溝通蠻符合社會預期，
但也有不少苦力活！
女生在職場上的侷限有時候也是自己，
就像是你已經預設自己是弱勢，
因為害怕被拒絕而沒有自信，
自然表現不佳，
但是上頭也多少預設了這樣的條件，
而在升遷忽略女性。
Lean in一書也有提到，
女生要比男生更努力，才會被看見，
能力真的相當，升遷多半是男生吧。