文有點長
但覺得這主管讓我太煩了 跟他上班心情真的有夠差
決定來靠北一下
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去年年底 我老闆突然在我居住的城市開一家分店
我老闆有好幾家不同性質的公司
這家分店跟我本來的部門沒有任何關係
但因為在我居住的城市
所以老闆就跟我討論 本來５天的班抽其中兩天去分店工作
我也答應了 然後去參加了培訓
我們店裡面加上我有三個人
1.店經理
老闆娘公司的元員工 因為老闆娘把自己公司收了
這個員工跟老闆比較熟一點點 所以把他叫去總公司培訓三個月
成為店經理 本來的行業跟這份工作幾乎沒有關係
也沒有任何的業務經驗
2.新招聘進來的 員工Ａ女
之前有過這行的經驗，據他的履歷看起來經驗非常豐富
在我們三個之中最年長 個性有點強勢
3.我
突然被老闆找來看店的小白 對這行完全沒有接觸過
目前接觸了兩個月興趣真的不大
只想要回到本來的部門工作就好 我們本來的部門是做設計
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店經理是一個很煩的人 他人不差
就是一直碎碎碎碎碎念 然後釋放自己的負面情緒
例如他被調來這個城市工作 距今兩個多月
每天都在抱怨他不喜歡這裡 生活費高、食物又沒有特別好吃
他在本來住的城市自己有買房 還買了高級的床墊高級的傢俱
老闆派他來這裡雖然有補貼 但他一直在各種抱怨虧本
我平常只固定跟店經理上兩天班
他對這行完全沒有經驗 一直跟我說他要去開發業務
但跑了兩天他就開始抱怨這裡沒有客群 老闆派他來這裡幹嘛
然後他是一個～想到什麼就要別人做什麼的類型
例如他跟我說叫我去整理某資料
５分鐘後突然又要我去弄什麼東西
這些東西都還沒弄完，又跟我說店面有點髒叫我去掃地
然後全程自己就坐在店裡面看youtube追劇 （還放得很大聲）
上週跟他上班
我另一邊的工作突然有點急事 只有我能處理的那種
於是我就連上了另一個部門的電腦 花了５分鐘不到把這件事情解決
他突然跟我說
「我覺得你應該要以這邊的工作為主，
你那個部門最近又不賺錢，說不定下個月就倒了
你應該要多去開發我們這裡的客戶，以這邊的重心為主」
然後公司有配一個手機門號給我們
他要求我應該７天２４小時都要開著機待命
我整個傻眼，只差點沒跟他說
「我一週就上２天班，你是買２送５嗎？」
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後來某天因為店面有辦活動
那天本來應該只有我跟經理上班
但經理把另一個員工Ａ叫來上班
經理要求我們做了一些很不合理的邏輯的工作
例如我們有跟附近的飲料店訂飲料
然後來我們店裡面填資料 我們就送飲料這樣
但是這個活動完全沒有做宣傳
所以沒人知道
搞到最後剩下一小時就要下班時
經理突然叫我們兩個去發傳單
然後把客人叫進來填資料
因為我對這行沒經驗 雖然對他的這個想法有點嗤之以鼻
但因為他是經理 所以我還是照做了
另一個員工Ａ則是當場跟他嗆起來
因為員工Ａ認為現在還有二十多杯的飲料
這樣根本不可能處理掉那些飲料
經理竟然回他：
那就放到壞掉吧 壞掉就算了 無所謂
反正錢都花了也不是我出的 一點小錢而已
那些傳單要發完 塞給客人
反正都要處理掉 他們下一秒拿去丟掉也可以
就是不能是我們自己丟掉
我跟員工Ａ整個傻眼
然後經理就在店裡面繼續看他的劇
員工Ａ一路上跟我抱怨
他說他以前是某公司的Top sales
他已經快看不下去了
我不在的時候他跟經理吵過很多次架．．．．
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我現在覺得這兩天的工作超煩的
卡在兩個人中間
然後經理又一直丟負面情緒給我
甚至影響我另一邊的工作
實在很想回去本來的部門
但我知道現在這裡缺人手 老闆是不可能讓我走的Ｑ＿Ｑ
最後 感謝大家聽完我的抱怨
我從來沒有在職場上工作這麼累的一次