沒有不能請吧？
有人全勤有人請事病假。
假設都一樣認真工作的情況，
請假就少上班，那全勤的不就像傻子？
可以請假但評比(考績)變差，這剛好而已啊。
※ 引述 《Megalo (Megalo)》 之銘言：
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: 本肥前幾天跟朋友聚餐辣
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: 一個剛進入公務體系的朋友提及她利用病假去看醫生
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: 結果有幾位前輩善意提醒她
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: 「其實我們都不請病假 都用補休 因為上面會觀感不佳」
: 　
: 她大驚 覺得自己單位很扯
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: 居然得用加班換看病
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: 這時
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: 另外幾位進入公務體系較久的朋友跟她說
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: 「我們也是這樣啊」
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: 「其實公務人員都是這樣 請病假會影響考績」
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: 「沒有人敢請病假」
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: 本肥在旁邊嚇到吃手手
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: 原來公務人員部分福利是假的
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: 有病假不能請
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: 　
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: 有什麼辦法解決這個不合理的文化？
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: 大家有踩過哪些職場上的潛規則？
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真的生病需要住院開刀還不能請病假會影響考績決定續不續聘，這樣還叫做可以請？

會影響續聘與否是非正式公務員，考試及格的就是影響考績而已。不過生病住院開刀不給請病假很過分，要我就會往上告。

可以請病假，但就是會有比較高的考績吃乙的風險，畢竟就是有一定比例的要被抓乙等啊

沒有不能請 但通常很少人請

不續聘是因為是約僱約聘啊 時間到不續聘意外嗎？

認真工作不代表有產能阿 一年少幾天上班是有差喔

所以用考績卡你啊

一樓說的那種根本不是公務員，純公務員哪有不續聘的問題…約聘僱在銓敘部認定上叫做「純勞工」

約聘僱不是純勞工，純勞工是用勞基法。

樓上，約聘僱就是適用勞基法沒錯啊…