作者:
Megalo (Megalo)
2021-02-15 19:16:56本肥前幾天跟朋友聚餐辣
一個剛進入公務體系的朋友提及她利用病假去看醫生
結果有幾位前輩善意提醒她
「其實我們都不請病假 都用補休 因為上面會觀感不佳」
她大驚 覺得自己單位很扯
居然得用加班換看病
這時
另外幾位進入公務體系較久的朋友跟她說
「我們也是這樣啊」
「其實公務人員都是這樣 請病假會影響考績」
「沒有人敢請病假」
本肥在旁邊嚇到吃手手
原來公務人員部分福利是假的
有病假不能請
有什麼辦法解決這個不合理的文化？
大家有踩過哪些職場上的潛規則？
作者:
ssabjm 2021-02-15 19:23:00私人民營企業也沒在請病假的啊
作者:
GAGA1 (嘎嘎)
2021-02-15 19:26:00確實是如此
作者:
chister ( )
2021-02-15 19:27:00黑掉就不怕了
作者:
peiring (peiring)
2021-02-15 19:40:00民營企業也是這樣啊
作者:
myroy (小夜)
2021-02-15 19:41:00聽友人說休假也沒有在休滿的，只有規定一年至少休10天，其實大家的假總共有21、28、30天，但也都只休10-14天，因為怕真的休好休滿會影響考績
作者:
dzwei (Cout<< *p << \n ;)
2021-02-15 19:56:00補修/特休全部都請禮拜五也不行....
作者:
mftd (Mda)
2021-02-15 19:57:00不在乎考績就可以請好請滿體制問題無解
作者:
Solis (沉默の望日蓮)
2021-02-15 19:59:00是不合理!!! 但除非是打算不做了否則大多數人還是會選擇配合 結構問題現實問題低頭或不低頭的選擇 沒有對錯......
主要是工作根本做不完，強制10天休假跟加班補休都休不完了，乾脆拿去當病假用，會用事病假通常是剛當公務員沒假或生大病或家裡有事假不夠請這種。
作者:
sumarai (Pawn)
2021-02-15 20:17:00請滿頂多乙而已，丙主管要寫報告了，不在乎考績就是放滿28天
作者:
sumarai (Pawn)
2021-02-15 20:23:00頂天：28特休+28病假+7事假
作者: orzkng2007 (不要起爭議啦) 2021-02-15 20:25:00
女生有生理假可以請為啥要請病假？
作者:
drph (Peter)
2021-02-15 20:26:00公務員請假其實真的很G8，民營企業自由多了
作者:
drph (Peter)
2021-02-15 20:29:00公務員請太多會被噹，請太少也會被噹。連國旅卡都是砍你不休假加班費而來的
作者:
outofsurvive (survival of the fittest)
2021-02-15 20:35:00不在意考績基本上都可以請有人很在意那0.5個月的錢
作者:
nuga (fight)
2021-02-15 20:39:00所以才叫做潛規則
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2021-02-15 20:40:00妳就請啊。不怕考績吃鴨就行
作者:
j19620 (guest)
2021-02-15 20:48:00塑膠醫院請婚假產假也是考績打乙等喔 想不到吧
作者:
f491226 (AN)
2021-02-15 20:50:00不請病假是因為特休用不完……
補休有期限 病假有一定額度 老師還要自付代課費（但補休不能卡到課務）
作者:
impose (向左走還是向右走)
2021-02-15 21:07:00休假然後還是上班的很多啊
作者:
Ommmm (summerday)
2021-02-15 21:08:00你不要烤雞，沒差啊！這不是大家都知道的事情嗎
不在乎考績的話可以用啊...就看你要考績還是要請假
作者: newlives 2021-02-15 21:22:00
一直都是擺好看的吧……
因業務太多請了休假還是來上班，為了湊10天休假獎金，但還是有些人把病假請滿，然後就被調單位了
作者:
airsoar (艾爾索)
2021-02-15 21:24:00你可以請啊，看看後果如何就知道
作者:
Ommmm (summerday)
2021-02-15 21:27:00我們單位有老前輩瘋狂請假，請病假請到滿，休假休到滿，請到上上主管發飆，他繼續請假但他這種方式也是影響其他同事，要cover他的工作
作者: ktyit (博大精深) 2021-02-15 21:46:00
恩
作者: Dorischen (DoDo) 2021-02-15 21:49:00
女性生理假也是假的，因為也包含在病假裡
因為你請病假就是把工作負擔轉嫁到同事身上，不請病假的人變成傻瓜
作者:
sandra70 (到處都是棒球)
2021-02-15 21:54:00生理假是擺好看的，沒聽過有人請身體不舒服請用休假或補休
作者: andyboy0428 ( 閒雜人等) 2021-02-15 21:58:00
公務員請太多假頂多考績不好，私人企業就直接開除你了
沒有所謂病假不能請阿...你自己上面不是就有講到重點了~重點就是"請病假會影響考績"阿!況且公務人員年資慢慢上來，光特休假就休不大完了，況且病假是法定假別，合乎規定請假被退，只要一投訴主管絕對被釘爆所以沒有不能用的問題，只有你敢不敢用想不想用的考量而已，只要你敢請也照規定請，又不在乎考績的話，單位裡請一堆病假的也大有人在也沒有變相懲罰檔法定病假阿，當主管認為大家平時工作評比差不多，當然就是比事病假作為交叉評分依據，公務人員考績法施行細則裡面就有提到，事病假是可列入考成評比的，體制就是這樣，不論公務人員或私人公司都是這樣走，甚至私人公司還要更嚴，但也沒有病假假像你說的不能用的問題，國內外企業，公家或私人都是這樣的體制在走，如果只是為了反駁而反駁，建議你可以利用公眾媒體或是各類網路平台做發聲，表達自己的看法，讓和你有共同想法志同道合的夥伴一同努力，
別管直接請，頂多黑到發亮，工作擺爛，還會被分到涼缺，就看你敢不敢
不過建議確定升不上去再用，長官通常也不想惹事，工作都分給最軟的
開始可能就是防止被濫請，久而久之就變成各機關所謂的潛規則，然後隨著年資越長，特休因為工作都請不完的情況下，反而不會有人生病就動到病假這塊了...囧另外社會上本身就有著許多「存在不代表合理」的制度
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 22:56:00對 用補休和休假
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 22:57:00新人用補休
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 22:58:00理由我心裡很想寫干你p事 或 恁爸爽
作者:
kilhi (精靈)
2021-02-15 22:58:00公務人員被勞工歧視懂不懂？
作者:
bearKQG (小雄)
2021-02-15 23:00:00笑死 正常上市上櫃公司怎可能不讓你請病假
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 23:00:00常常有惡性循環加班一堆，補休事情又一直責任制，根本補休沒時間休，乾！
很多屁孩+9的飆車行為，速限越降越低，還搞出區間測速跟對應的罰則，結果就是造成原本守規定的用路人，
作者:
kilhi (精靈)
2021-02-15 23:01:00可以請啊！長官看你不爽也是打乙
作者: yirgacheffee (來一杯咖啡) 2021-02-15 23:02:00
一般都是特休用完才會去用病假
受這種少數人連帶影響而產生「存在不代表合理」制度的最明顯例子了最後...非常同意你的一點就是...現在公務員真的不像舊時代那樣涼，實際進來就跟你看到你朋友那樣，超級
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 23:05:00雙北的年輕公務員最好是很涼啦 XD涼的是待退大哥大姊，主管根本不敢動待退剩二、三年的60多長輩才敢開無雙
作者:
elbira (laetitia)
2021-02-15 23:08:00私人企業也差不多啦，而且補休不扣薪，病假要被扣薪吧
作者:
miuccina (Femme Fatale)
2021-02-15 23:08:00這是真的。公務人員都是到萬不得已才請病假
作者:
April06 (四月天)
2021-02-16 00:47:00加班補休都用不完了啦！現在的公務員很操的。
作者: peteboy 2021-02-16 00:58:00
傳產也是，沒有住院的病一律用特休或事假
作者: blue500 (佛跳牆) 2021-02-16 01:02:00
今天朋友剛好聊到，台朔上班生病也是用特休看病
作者: seraphium (Seraphium) 2021-02-16 01:05:00
真正的問題是，公務人員打考績的時候，都固定要有一定比例的人被打乙等，所以畸形一點的就是大家每年輪流被乙等「以示公平」，另外就是用比較「明顯」可以跟別人比較的項目來劃分，自然就會拿差勤來做比較。
作者: iamjimhaha (磨刀霍霍向肥羊) 2021-02-16 01:27:00
家人想請病假被請進主管室約談，理由是會影響全局人員被分配到的考績請假工作並不會減少，還會越積越多，請太多假還會得罪同事，被碎碎念同事不爽了工作亂做，回來上班頭更痛，不如不要請還沒事
大多數私人企業考績也是比例制,很少人人都是甲等的公司所以問題是為什麼乙等要輪流?而不是照表現打考績?
作者: Sunblacktea (陽光紅茶) 2021-02-16 02:32:00
好慘....
當一個課大家都很認真的時候，你還是要給一定比例的乙等人數，這時候就輪流啊不要還以為公務員都很混好嗎，我身邊朋友70%都公務員，我老公也是，大家都很認真可是規定就是要有一定比例的人給乙老師就沒有此限制，基本上就算是教課擺爛也都還是甲等（我以前待過學校我知道）老師各種假能請就請我以前待的學校還有老師生產時機剛好到她請了八年育嬰沒來上班過，我都不知道她是誰
順從這種潛規則 才是給所有同事添麻煩吧認真做事過頭 就是一種削價競爭爽的只有一開始的人 後面被迫跟上的 都是被壓搾像什麼加班沒加班費的鳥事會有這種事 一開始就是些三八假賢慧的人在那奉承上司
作者: et53518 (Jimmie148) 2021-02-16 06:59:00
這種人通常也是換位置換腦袋的經典，當基層愛爭權益，當爬上了主管或自己當老闆又最會修理爭權益的基層
作者:
guepard (刺蝟樹)
2021-02-16 08:14:00推你
就像有些主管調到新單位,做著合理合法的事情，卻讓下屬很反彈一樣，有些事情還是得入境隨俗，要改也只能慢慢溫水煮青蛙改正，或是等人員都調動走
作者: water119 (water) 2021-02-16 09:23:00
人員編制很緊 事病假都不能用
作者:
QQQWERT (生氣走很快 悲傷走不快)
2021-02-16 10:51:00喪假也是請了就考績乙
作者: mooc (磨課詩) 2021-02-16 10:59:00
對不能請 我第一次知道時也驚了
作者:
Woohee (GFriend's Buddy)
2021-02-16 11:14:00因為你單位沒有其他可以看考績的地方，所以當然從出勤看起私人公司也是有喪假不夠請事假來補結果考績被打超低的
作者: sincerity11 2021-02-16 12:04:00
我都請好請滿，不在乎考績放寬心，該做的工作做好就好
作者:
ll1117 (Linus)
2021-02-16 12:13:00每個地方規則不同，要不要配合看自己
作者: milkmei (冰淇淋有嗎XDDDD) 2021-02-16 12:53:00
說白一點，公務體系打考績根本沒ㄧ定的標準，長官想給你乙就給你乙，永遠都可以生出給你乙的理由！我也遇過隔壁同事請喪假（外婆過世）、開徵期最忙的時候，聽說是女友過世，一直請假，那年他考績還是甲！
作者: mormor592575 2021-02-16 13:29:00
公務體系的病假是假的～感冒請假人事會打給主管主管會關切還說沒有很嚴重就不要請假要請假也要請特休不准請病假...
作者:
jokebbs (bbs://)
2021-02-16 13:48:00我都該請病假就請 特休也每年請滿 超爽
請病假本來就會影響考績 但請病假是你的權利這沒什麼不對阿 公正公平
作者:
jokebbs (bbs://)
2021-02-16 13:50:00但有遇過約僱人員故意不請特休 事病假請滿 為了拿不休假獎金 反正他們考績沒差
作者: sincerity11 2021-02-16 14:49:00
看考績升遷…你不如抱好長官大腿，考績只是參考，抱對大腿拍對馬屁升得才快，啊不過公務員當主管錢沒多很多，責任倒不少，只能說，每個人在乎的不同囉
正常，反正我們單位補修也用不完題外話，正常大家都表現差不多，規定就是病假太多會影響考績，年末考評大家都沒請，你請最多，你就乖乖吃乙，如果不在乎，你請大家都沒差好嗎？最好請好請滿規定就是如此，你要請就吃乙，不在乎你就沒差，請好請滿，我同事萬年稽核，他就請好請滿
作者: sincerity11 2021-02-16 16:55:00
慘的是比你請假多做事比你爛還拿甲，那時候真的會覺得考績你只能盡人事聽長官命了啦
考績什麼都浮雲 畢業後進公家單位 連續三年乙了 哈哈
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2021-02-17 08:30:00你是來上班的還是來養病的?
作者:
joycee (三多胖丁)
2021-02-17 09:36:00樓上在奴什麼鬼的，上班跟生病兩回事好嗎