大家好
我不是中姐姐 也不是一年到頭換工作的人啊
純粹想問問
遇到什麼情況你會想離職
我目前服務這單位2年多了
已經沒有當初的熱情了
想想做過最久的是
大學時期 某影城服務了3年半
會離職 1.排班 2.同事勾心鬥角3.企業文化經營變調（八點檔看太多）你們是哪個想法呢

每年調薪只有1200，然後年終跟分紅加起來只有兩個月，又遲遲不肯幫我升官，給予主管加給，氣死人了。@@

錢沒給到位，心受委屈了

勾心鬥角 遇缺不補也是主因吧

錢少 同事機歪 主管機歪，有其一就會想離職

做得要死，績效卻算給涼涼不做事的人

錢

一個人做三個人的工作領一個人的薪水 健康出問題 還要揹鍋

主管沒幹用、只會切割責任不負責任

把妳賺的都拿走 只給一點點 就該走了

喜歡搞氣氛的同事

中街五毛用語

主管推卸責任、錢太少、老闆愛接雷案子來雷大家還以為輕鬆簡單、獎金說要發結果搓掉、

分紅太少尾牙太鳥

同意3樓

工作拼命增加卻不調薪、主管讓員工出去擋子彈承擔責任、分工不明確也不公平

薪水漲幅沒有跟上增加的工作量、性騷擾、同事勾心鬥角、被亂調部門等等老闆接雷案真的也很母湯。他只看到錢而已。

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cost down

人才是問題，其他都不是問題。待遇其實沒想像中重要

強姦財務長

老闆不尊重員工、內部沒制度、沒未來

主動提想學習新的東西 結果機會都給其他人 升遷也都是跟主管好的人先升 沒人了才輪到我 有夠心寒 也開心不起來 反而覺得可悲 唉唉。。。。

同事冷漠、孤立新人，真的很痛苦

推樓上，請問大家可以接受同事辦公室戀愛然後一直打情罵俏嗎

薪水沒加 工作卻無限上綱 長官又沈迷跟專業無關的東西

老闆很機車

事情扛一堆結果跟主管好的人先升、主管技術不夠沒想好亂開需求讓底下人累死、搞辦公室政治、同事勾心鬥角嚴重

3或上司雞琶從以前開始工作一路遇到的同事大都是好相處，除了有些雞排上司

同事氣氛、主管有沒有腦、錢

同工不同酬，各種靠關係

感覺我也差不多要換了 撐滿三年準備跳槽

同事搞小團體 事情都丟給別人做 超低能

薪水少，沒發展QQ

錢太少

主管無腦，只會說謊來詆毀同事

同業都賺錢只有你們賠錢 營運有裁員計劃

主管太遜

看完都覺得自己該離職了qq

主管無能 且升遷不公 直接離開快10年的單位

推3樓

主管無能 同事78摸魚大師

排班一開始應徵就知道的事，有什麼好問

主管很廢，整個公司業務青黃不接，不尊重專業，得過且過真的很想離職，對就是在說我自己==

違法

中姐姐好

主管機車 遇缺不補 新人什麼都不會要你帶薪水還比你高