想問一篇關於職場新人與老鳥出差機會的文章
一直google找不到
最近心有戚戚焉，想再看一次文章
謝謝
大意是老鳥表現優異，老闆就越加越多難度的工作，老鳥也越來越不堪負荷，忙中也有出
錯
反之，新人工作量不大且難度低
也能較快完成
結果變成老鳥很想要的出差機會就落在新人身上了。

沒啥好重看的吧，就錯跟一個沒專業的老闆，一堆老闆工作量亂分配，考評也憑感覺，向上管理不是適用所有高層的

誰說老鳥想要出差了?

我看文章都會先看作者的資歷背景，因為很多這種文章，通常不符合社會現實，只是該作者瞎掰，為了講述他的幻想。讀了浪費時間。

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