安安 如題
小妹我啦 今天領薪水
只有拿到27733
可是當初說有35000
10／5到職的
這樣就算用工時 165＊20＊7也不符合
27733的話用28300扣完勞健保反而符合欸
這樣是我做不好被降薪了嗎QQ~
你們會問老闆嗎～
但是怕是因為做不好會不會真的很見笑QwQ
作者:
boards (GOLD)
2020-11-05 18:57:00直接問老闆或同事
作者:
techwall (Waltz~)
2020-11-05 19:19:00薪水可以直接問會計啊,沒關係,我算也是29多.應該都會有明細看吧.問一下就好
當然直接問怎麼算的啊, 有禮貌一點就好, 第二個月也少就越來越難問了
因為我完全沒做過電機工作，真的做很爛，就很不好意思
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2020-11-05 19:31:00為什麼要扣勞健保？那是雇主要負擔的啊
作者:
gunship (姜旭)
2020-11-05 19:36:00勞健保自己要付30%
作者: su4vu6 2020-11-05 19:45:00
告死他們阿 合約都寫得很清楚
你問人資公司領薪水的方式阿如果薪水35000元，10月份依比例算(5/30)，扣掉勞健保自己負擔、福利金、代扣稅，會不會差不多？你應該去跟人資要明細阿更正：依比例算是5/3025/30～～==怎麼一直打錯
同樓上情況推測覺得合理，看明細會更清楚，跟人資要吧
35000＊25/30=29166，勞健保你用35000的級距去算你要扣多少(勞保記得依比例)，然後扣福利金，看看大概多少
我算也差不多兩萬九 扣勞健保差不多吧？是說我以為每間公司都會給明細
勞保我懶得用比例算了，29167-1310(勞健保你的級距應該負擔的金額)=27857 跟你現在領的沒差多少，不知道你們福利金扣多少
作者: jayd8654 (closerXXX) 2020-11-05 20:38:00
是試用期薪水嗎？
啊這薪水是對的，沒做滿一個月用比例去算再扣除勞健保員工自己負擔的，是這金額沒錯
作者:
ab200538 (PaperBox)
2020-11-05 20:42:00少四天薪水 因為是算5～30號
又沒滿月 本來就照比例領啊不然我31號到職，領35000嗎剛出社會喔？！
作者:
linlett (lett)
2020-11-05 20:51:00建議一定要問哦~至少讓他們知道你不是好乎弄的人
作者:
Marabuda (Marabuda)
2020-11-05 21:17:00合約有沒有壓數字
作者: epidemic000 (賢木jocker) 2020-11-05 21:21:00
直接問人資阿
作者: david840924 2020-11-05 21:21:00
直接問阿，有什麼好不敢問的，又不是來做身體健康的，如果自己的權益都不敢爭取的話就只能活該怪自己了
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2020-11-05 21:31:00就算做的爛扣薪也要跟你講啊= =勞動條件變更需要雙方同意
因為我們沒簽勞動契約，也覺得自己真的做很爛，我是說10／1要上班，但剛好遇到放假才變成10／5
不是阿 你五號到職要扣掉五天薪水35000/30＊5就5800對了，勞健保加起來1300左右，這也實領27000差不多啊
作者:
pure2249 (我是幼稚鬼阿糖)
2020-11-05 21:36:00因為是算30天
作者:
C6H8O7 (檸檬酸)
2020-11-05 21:36:00我是10/5到職 這個月實領3w 本薪3w5
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2020-11-05 21:38:00
跟他講阿 跟我們講幹麻.jpg
作者:
yohoant (紅茶仔)
2020-11-05 21:40:00你的到職日就是10/5阿……
作者:
duem11 (鼻頭粉刺)
2020-11-05 21:42:00你知道你勞健保報多少ㄇ？
作者: yehjunglan (藍寶) 2020-11-05 21:49:00
因為10/5 到職，所以要扣全勤2000，35000/30*26天=30333-全勤2000=28333，另外扣勞健保費
作者: xxzzyyo 2020-11-05 21:49:00
直接問
作者:
s910928 (很少人叫我仙貝)
2020-11-05 21:55:00沒有薪資條?
作者:
dinotea (﹃﹄【綠茶】﹃﹄)
2020-11-05 22:01:00你知道打工時薪可能比較高嗎？猜底薪不是35k,應該有含伙食費跟全勤
350000휲7=3150035000/30*27第一個月應算上班天數*日薪 日薪爲月薪/30
作者:
qkonno (˙A˙)
2020-11-05 22:22:00月薪又不是像時薪那樣算……樓上有解答了。沒有薪資單嗎？
作者: parappa (～第二人生～) 2020-11-05 22:44:00
連薪水都不會算，難怪領這麼多
因為你沒做滿一個月啊 當然還有其他公司會照全額啦但你們家就是用比例算給妳也沒錯
作者:
lolicat (貓雨果)
2020-11-05 23:19:00問老闆啊 問我們幹嘛？我們又不是你老闆
原po如果解惑了建議文章一開始就告知是已經解開誤會，不要這麼鬆動聳動
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2020-11-05 23:56:00沒薪資明細表？你幾號到職就幾號按比例算錢
請找你的人資拿薪資條，正常來講都會給，那邊也都會有紀錄
作者: HaRulol (HaRulol) 2020-11-06 00:13:00
正常啊 又不是1號到職
沒有全勤的話很多公司的初月是依照總時數乘以時薪來發的 會少很多是正常
作者:
azirebb (大兔兔歐拉拉者麻煩站內)
2020-11-06 00:30:00你如果是慈善事業 那就不用問
作者: swanc 2020-11-06 00:37:00
連自己的錢都不敢講 人當的這麼孬幹嘛
作者:
imhaha (嘿嘿)
2020-11-06 00:40:00差不多啊
要看你35000有沒有內含全勤，要先扣掉全勤（沒有足月），再按比例計算，再扣勞健保自付額，建議找HR拿明細比較清楚
作者:
molopo (mmm)
2020-11-06 01:30:00有的還回用日薪凹
作者: bokyking (阿土伯) 2020-11-06 03:54:00
有的公司會說未滿一個月 一天1000
也有可能是幫你預扣所得稅喔,有的公司會這樣 如果不想被預扣要人資說
作者:
myion1810 (myion1810)
2020-11-06 04:10:00剛出社會？