辦公室裡的會議紀錄，每天都會有不同的人員輪值要去檢查會議紀錄的完整性跟正確性，
有疏漏的地方必須提出來請當事者改善
前幾天，主管發布了新的事項
要求會議紀錄必須與依據來源一致，並要求檢查人員加強稽核
今天依據來源是:
-於10/15訂購50杯珍珠奶茶
故紀錄上應呈現為:
-某某公司於10/15訂購50杯珍珠奶茶
前輩紀錄上內容為:
-某某公司at10/15訂購50杯珍奶
於是我在疏漏單上填上了她的名字，順便清楚的寫上原因「依據來源與紀錄不一致」
前輩得知後不太開心的改了，改為:
-某某公司at10/15訂購50杯珍珠奶茶
但還是錯啊！！！她還是以自己自創的一套說詞去謄寫紀錄了
於是我今天遇到她本人就想說當面跟她釐清一下
於是她就爆氣了：
「是誰說我這樣不行？誰叫我改的？我有改的！到底是有沒有在看？」
我當下直接拿出她的紀錄，並告知她不一致的地方：
「雖然有改了，但今天新的規定是要與來源一模一樣、主管要求一致性，這個地方的at應
該要再修正」
事後她就爆炸了，開始在辦公室大聲嚷嚷：
「是白癡嗎？at也不能加，以前也沒這樣，有夠白痴的啦！這樣也要講？白痴喔！！」
跳針的連環炮了五次以上的白痴吧
我從旁聽起來就像是隔空噴向我的怒火啊！
但今天，重點不是at能不能加，而是紀錄上呈現的用詞是自創的、跟來源依據「不一致！
！」
前輩似乎完全沒搞清楚重點，不懂癥結點在哪，認為自己被刁難而大爆炸...並揚言要去
找
主管確認......到底能不能加at...
唉，今天搞不清楚狀況的是她，她又無法接受別人指出她的疏漏，也不是這樣第一次衝著
檢查人員發脾氣了，先前的同事只要她大聲就會開始打圓場或安撫她，但我認為這樣不合
理啊！所以我也沒有要放軟態度的意思
事發半天，還是覺得我被噴的莫名奇妙加委屈，好想講白話文告訴她誰才是白痴
但又有同事覺得我這樣太衝了，畢竟她是前輩，我應該再更委婉一些...？雖然整件事情
的
確讓人氣憤，但還是不要當面對決，要留點面子給對方......
唉，惡前輩都是這樣被寵出來的吧！！！真的是我不夠圓融嗎？如果是大家的話大家會選
擇忍耐嗎？還是有更好的因應方式呢？謝謝！