對我來說，以下所發生的事情我都歸類在「職場霸凌」上，當然每個人所見不同，我尊重
各種不同聲音。
我剛到這間公司一個多月的時間，期間在第二個星期的時候，被比我資深的前輩說了以下
事情。
【事件一：很常去洗手間，有時候去很久】
我本身因為身體健康加上有吃一些藥的關係，所以必須每天大量喝水才行，再加上是服務
業的關係，必須無時無刻與客人對談，喝水的量自然就變多了，但同事因為我常跑廁所而
開始酸鹽酸語，至於去得很久，我曾計時過，從我站的崗位到廁所，然後結束，一次來回
約3-5分鐘不等，當然如果是肚子痛、月經來，時間會增加。
【事件二：手推車收車事件】
我待的百貨有所謂的手推車，分布在停車場的各個地方與樓層，某天主管請我去幫忙收車
，當時我並不曉得只需要收「地下室」的手推車，於是就從頂樓收下來，一層一層的，花
費約四十多分鐘，回來時被同期進來的同事好心詢問，才知道被抱怨為什麼收個車可以花
費這麼多時間。
但重點是，沒有人告訴我只要收地下室，這是我第二次收車，第一次收的時候前輩帶我就
是從頂樓收下來。
【事件三：喜歡聊天】
好的我承認，事件三算是所有的事情裡，我唯一願意認錯的，工作期間我確實有跟隔壁同
事聊天，或者是與附近的廠商聊天，但並沒有因為如此而耽誤服務客人的時間，前幾天被
其他部門的主管提醒，於是我們部門的主管就在群組裡表示「這兩天聊天嚴重」，很剛好
的是，這兩天待在那個位子的人，都是我跟我同期近來的同事，我承認聊天不好、也不對
，可是因為我們都覺得這樣子的留言太針對，而且甚至有別的，跟我們比較好的部門的同
事，告訴我說上頭要她別過來跟我們聊天。
那請問在服務台或者其他地方聊天的你們，工作時間都不會聊天嗎？那這些酸言酸語又是
？其他部門都覺得雙標了，何況是我們自己。
【事件四：已經提離職，但尚未簽離職書，就被退群組】
就在今天，我決定離職，聽我同期進來的同事說，他一直被問我發生了什麼事情，可是我
們兩個都清楚得明白，大家一定知道我發生什麼事情，所以這樣的行為非常的假，不曉得
這些人在想什麼，而在傍晚的時候，我在「尚未正式填寫離職書」的時候，就被踢出該部
門群組，我一臉問號。
老闆希望我留下來要我多考慮，現在直接把我踢出群組了，這種地方真的好險我沒有考慮
留下來。以上。感謝耐心看完，我就是玻璃心。