昨天我又帶人出去跑活動啦！
但覺得被帶出去的同學一臉厭世
是不是該先檢討辦公室的氣氛？
我一直這樣想
平常上班時間很少人聊天
大家都是各忙各的
下班後很少有同事聚會
「上班是同事，下班不認識」的氛圍瀰漫
當然也沒有什麼公司line群組
一個新人懷念起超級忙碌的前公司
（本公司不太加班）
她覺得忙得很歡樂
說有在考慮回去要不就先休息一陣子
當然她也很懷念前主管
也提過希望我把她前主管找進來
繼續帶領她...
我其實很想跟她說
如果你在這裡待的心不甘情不願
做事沒動力沒衝勁
可以考慮離開
即便當初這個職缺是因為我的要求才開
你也是我朋友介紹過來的
但心不在此別勉強
以我的職位我都跟著出去跑活動
大聲宣傳，不覺得丟臉
現在年輕人是否覺得薪水低一點沒關係
只要做的開心，上班能交朋友就好？

看你的反應，的確有些話不能聊，貫徹下班不認識

不能聊我能接受，但為何帶出去要一副臭臉？欠他逆？

上班時間問的，我下班也不用line交待工作

1.年輕人社交能力薄弱，對於不是他圈子的人連想做表面功夫都懶2.他覺得你只是比他早進去，憑什麼指揮他，都不會去想這些都是公司的事，要團隊合作一起完成對於有心學習的年輕人要提拔，不想學習就幹到他離開

也許他只是單純沒有特別喜歡現在這份工作也不一定，畢竟不是第一份了，心裡自然是會比較起來感覺他很喜歡前主管，應該是默默將你們兩個比較了

只會對他喜歡的主管忠誠，卻不是公司但怎麼說呢，以前願意吶喊叫賣的也只有我一個，公司卻還是偏愛這些鮮肝多一點，呵