我的單位
有個媽媽都已經做到快歪腰了
很常忙到晚上11 12點才走
公司是有個信箱窗口
可以反應事情
但是 可暱名 也可不暱名
真的看她做的很累
公司就是遇缺不補
要嗎找人頂一下
要嗎同一人減少上晚班的天數

要，但我猜反應也沒用

這位同仁太實誠，事情都做一半，被釘就說人力不足，做不完，這樣主管很困擾，他也會被釘，他被釘幾次後，業務就會調整，或是補人進來了。

覺得沒用+1...主管看事情的角度非部屬能理解，對他們來說沒有人不夠這件事

上頭看事情的角度真的非人類所能理解，反應了也不會改變什麼，反倒被質疑別人都沒有問題就你有，要徵新人那還要你幹嘛，呵呵