如題
昨天發生搭捷運沒戴口罩怒罵站務員的男士，被起底是健保署約僱職員也上新聞，後來當
晚他有道歉。
但行為失當也影響機關形象，週一要開會懲處，妳們覺得會真的被開除？
還是神隱壓下去？過一陣子沒事，之後又是一個愛囂張的人？
另外，看到這新聞，我也想到上次總統選舉，也有機關約僱職員嗆說蔡英文得票沒過800
萬票(印象中好像是這樣) 就請全台吃雞排，最後神隱躲下去，之後就沒事一樣....很神
奇吧，對嗎？

先擔心墾丁那群陸龜吧，怕豹.jpg

公務員身分，被開除？看看那個桃機官員的懲處結果去參考吧

能做這麼久一定背景很雄厚，所以一定沒事兒～

那個人是契約臨時人員，不是通過考試的正式公務員，也不是類公務員的約聘僱，只要符合勞基法的解僱資遣條件，就可以終止契約。不過從健保署說明這個人很不好搞，一般會不想被氣死就隨他去不管他，就不知道這次會不會趁勢把他處理一下。

這有嚴重到需要免職嗎？

通常難搞還能待這麼久的人都是有背景 比正式公務員強

觀光局的問題在於林是空降交通部的，一堆交通局的技術官僚不一定很聽他的話，可能林早就看他們不順眼了，不然主秘犯錯，理論上跟局長的關係不大。而周自請處分應該也只是以退為進想試探林的應對，沒想到真的被拔了官調回交通部參事，未來這場火可能還有戲，這跟健保署約雇擺官威是兩碼子事

神隱下莊

有關係最後都會沒關係，頂多申誡小過

有靠山の約聘

約聘很多都有背景的

神隱

我希望他被開除

約聘也敢囂張

公家機關就算沒背景也不會隨便砍人！

約聘才敢囂張呀 後台很硬耶

開除他好嗎！

公家不會拿這開刀

長期約聘背後都鐵板一片的

神隱啊 簡15餒怕爆

可能這期做完就找理由不續聘吧

能做20幾年臨時人員這背後靠山要很硬好嘛

約聘僱又待久 呵呵 公家問題之一

如果照新聞說他是健保局成立時招進來的約聘的話，這人後台只能說硬到不行，正常人來講約聘代謝很快特別是肥缺

有靠山才敢在外面囂張吧

做久還囂張都是有靠山的啦 久了都會被忘掉的

資遣要用什麼理由？勞基法11-5不適任嗎？這個也要有跟工作本身直接的根據欸

請全台吃雞排那個沒有神隱啦 他最後好像有請個幾百份然後前陣子我去看他臉書還很囂張 罵戰還不停 只是新聞懶得報他了 否則他就會像哈哈佛那樣繼續被追殺

應該要開除 太過囂張了

約僱別正職大牌啦 有背景換個地方繼續爽而已