★文真的很長請慎入
★還有我真的就只是想討拍&抒發情緒而已沒有要幹麼
★如果有不妥之處請告知，我會自刪
去年底
原本想跟某位部下談他的工作績效改善的時候
被部下質問「你在制定這些評鑑項目的時候為什麽沒有找我們討論」
然後就拿出了一封離職信給我
裡面寫著「因為被上司職場霸凌，身心俱疲所以離職」之類的話
大概從去年下半年開始
我成為了一個總共約10人的一個團隊的leader
當時團隊的情況很糟
每個人都想離職(包括我)
但我又覺得大家都努力到現在了很可惜
於是自願接下leader的工作
而在跟社長報告之前
我也有徵求所有團隊成員的同意
大家也都願意支持我
後來
這位部下開始跟周遭所有其他同事產生摩擦
我也不想讓他在團隊中被孤立
所以有幾天是都在處理他跟其他人的糾紛
每天花幾個小時跟他講電話、開會
問他真正的想法
再去跟其他成員解釋其實這位部下不是那個意思
只是溝通上的誤會而已
更後來
他開始不滿我要求他做其他成員都有做的數據分析報告
說為什麽別人做他就要做
為什麽別人是這樣做
他就必須這樣做
他開始問我說我的立場跟他們其他人的立場有何不同
似乎是覺得他應該跟我並沒有職權上高低之分
似乎是在說我憑什麽要求他做什麽
他也說過社長才是面試他進來的人、某某主管才是面試他進來的人、
現在的情況跟他當初面試聽到的不一樣等等
大概就是在暗指說我不夠格當他的上司
而當所有其他同事都覺得上一個leader是當初搞爛團隊的始作俑者時
只有他跟我說
他覺得上一個leader在的時候還比較自由比較好
我說
我的立場
就是這個事業部的負責人啊
他說他不知道這件事
他要直接跟社長確認
(我都不忍說，當我在群組說我正式被指派為負責人的時候，他還在下面按了一堆讚)
想當然爾就是去跟社長抱怨說
我有多欺負他、其他同事對他有多糟
他開始跟新同事說這個團隊的壞話
開始要求工讀生做他沒權限做的事
工讀生叫他來找我
但他不來
反而打電話給工讀生質問他為什麼不繼續回他訊息
開始不甩我設下的團隊全體目標
開始找一堆我覺得根本不算理由的理由
就是不去做同樣職位的人都有在做的事
不去想改善方法去達到同樣職位的人願意去努力達到的標準
所以其他部下開始問我說
「他這麼混都可以過，那我們何必這麼認真」
身為leader
深深警覺到再這樣下去
整個團隊總有一天會垮
所以決定開始對他強硬
再三要他遵守團隊全體工作標準
沒辦法做到的話
我就必須依照他實際上的工作表現
去考慮調整他的薪資跟工作契約內容
而這是跟社長商量過的
某天
我隨意瀏覽了一下大家的工作成果
就看到他的部分有幾個錯誤
於是就直接在團隊群組中tag他
隔天跟他見面的時候(就是他提離職的那次)
他說我明明以前都不會在公開群組這樣tag他
意思似乎是指我變了、我用這種方式在欺負他
他說為什麽我都不會去主動了解他為什麽會這樣做
我指出是錯誤的地方，其實他有他的理由
(但錯字就是錯字，總不能因為大家都會用錯這個字所以就成立吧)
他說他覺得我之前都會花時間跟他講電話
他覺得那樣就很好
我跟他說
但那樣我累了
他回說
「但這就是一個leader該做的啊」
他說反正這是我們最後一次見面
所以他要把想講的話都講出來
在聽的時候有很多地方我其實很想反駁
但想說我一反駁只會更沒完沒了
就讓他發洩吧
所以其實吞了很多話下去
而且事實就是他離職的話
對團隊會是比較好的
他的離職信我拿在手上
他說這個應該要由他直接交給社長吧
我說但其他同事離職時也是給我
我會拿給管理部
他說要我留下證據
證明我真的會交給管理部
我只好在他面前打電話給社長
說我拿到他的離職信並且接下來會交給管理部的誰誰誰
而且還發訊息給社長
將訊息截圖傳給他
然後今天
我突然接到社長電話
說本來應該已經在一月中離職的他來公司辦剩下的手續
強調當初離職是因為受到上司霸凌
所以不是自願離職
證據就是他將他跟我的對話PO上網
而網友都說這就是職場霸凌
要我整理我們的對話紀錄出來
於是今天加班了三個半小時就是為了整理記錄
我真的很無奈
因為一直以來
我都盡量避免用上司的態度去「命令」團隊成員
連對他
我也是到最後不得已才說出
「如果你沒辦法做到其他人的平均標準或是我訂的標準
那我必須考慮調整你的薪資跟契約內容」這種話
但即使是這樣
我也還是在詢問他改善的可能性
跟他確認是否依然堅持他自己的作法不肯改變
說實在的我根本不知道他把對話PO在哪裡
PO了什麽
所以也無從得知到底哪一段對話
會讓人看起來像霸凌
只是我從頭到尾都沒有說任何髒話或人身攻擊的話
更遑論什麽叫他去死之類的一般會被認定是霸凌的話
我只知道在這個社會
當部下喊說被上司霸凌的時候
總是比較能獲得同情
但，當上司被部下霸凌的時候呢？
★★★★★分隔線★★★★★
很謝謝願意耐心看完這一長串文字的朋友們
如果可以的話
也請留言告訴我你們看完之後
關於霸凌跟被霸凌的想法
或者其實哪裡有盲點之類的
因為明天起床後
我還是必須繼續面對這件事
如果能提供我多一點想法
我會很感激的
謝謝大家