Re: [閒聊] 有人一個月收入八萬以上的嗎?

作者: nightone1022 (夜哥)   2019-12-18 10:37:51
安安,又我啦
雖然好像是沒三小錄用的資訊
但我也來分享一下澳洲的一些薪水常識好了
拜託看到我有錯請速速糾正偶感恩
首先,在澳洲要確定工作合法就必須要有
1. 合法最低薪
2. 依照你簽證對應的報稅
3. 退休金(另含而非從薪水扣)
4. 公司ABN
5. 薪資轉帳+正確的Payslip
6. 每年給你報稅的Payment summaries
其實最主要是前面三個
通常會給到前面三個就一定有最後面三個
接下來說的會有一點點複雜
大致可以分成兩個:法定起薪、工作類型
(一) 法定起薪
澳洲工作大家都會說法定基本薪資是19.X稅前
其實依照你的職業和等級和性質起薪是不同的
但基本不會低於19.X(除非你是青少年 ~)
有興趣的人可以去Fair work查查
首先要先了解自己的產業類別(Award)
http://i.imgur.com/ROgpe1D.jpg
例如:餐飲、飯店、外帶...這些都分很細
有些餐廳老闆不清楚都說自己是Hospitality
這是錯的,只有飯店才是屬於這個類別
再來,區分你是Full time 、Part time、Casual
這個等下會提到怎麼區分
接著,對應你工作性質(Full time... 那些)
又有等級的區分對應最低薪,餐飲業為例
http://i.imgur.com/zne5AYT.jpg
但很多黑心老闆,讓你做櫃檯還負責做餐點
卻還是給你Introductory 的薪水
殊不知你其實都可以拿LV. 2的薪水了
我自己是某行業的Casual等級3所以時薪是27.X
Lv很重要的另一個原因是,加乘有差
像我朋友的行業,LV. 2升LV. 3假日時薪就差4塊
(二) Full time 、Part time、Casual
一般來說Full Time跟Part Time差異不大都是永久的
而Casual則是雙方可以隨時說再見就離開
所以Casual的薪水一般來說比FT和PT高
但福利就相對少很多,也沒有擔保永久性
很多老闆讓人做的是Casual工作性質,給的卻是PT薪水
請記得,即使合約簽的是PT但雇主卻叫你做Casual性質
你還是可以理直氣壯領Casual薪水的
再來,澳洲薪水多是週領或雙週領時薪制
無論哪個性質,週六週日國定假日等都是有加乘的
無論哪個性質也絕對都是要簽訂合約
那區別在哪呢,澳打大多是PT和Casual就說這兩個
簡單來說....
1. PT每個月發放下月班表
2. 每週工時不超過38小時,就是要滿38小時
如果公司要你做超過38小時必須雙方簽同意書
3. 當週第38、40小時有加乘
41、42再加更多,43以後又是更高的加乘
如果你超過38小時且是在國定假日或週日加更多
這些Fair work也都有列出來讓你計算
http://i.imgur.com/caQz26a.jpg
不用怕麻煩,網站也有直接條列告訴你
這個類別起薪已經不同情況的加乘是多少
只是我現在找不到那個表 ~
4. 國定假日沒上班也要算給你薪水
5. 可以請有薪病假事假等
6. Annual leave(類似年假的概念)
通常是每週可以有七小時等等的
7. 若想辭職或解約,須有正式程序
PT大致上是這樣,Casual則是
1. 合約不保證工時和工作期限
你可能這週做20小時下週做60小時
公司方和你可以隨時說再會~
2. 每週領下週班表
3. 沒上班就沒錢領~
4. 算薪水超方便,就平日、假日、國定假日等
大致是這樣啦,我沒有說很詳細
很多人來這因為一些緣由所以必須打黑工
但還是希望想來澳洲的人可以好好了解自己的權益
上篇有人回我,澳打月薪八萬不難
其實真的不難,難的是你用多少時間換得
我在臉書專頁看過墨爾本澳打一個人發文
那個人提醒大家墨爾本某老闆黑心不合法請小心
結果下面一堆人反而說他計較那麼多很傻
我也是簡單科普了一下法律知識勞工權益
結果另一個男生回我我印象超深刻
「傻嗎你,老闆一週給你60小時你就賺飽飽了。還要加乘幹嘛?」
認真傻眼
很多人因為語言能力簽證限制
不得不打黑工這些我覺得其實都還好
但回到澳打月薪八萬難不難這塊
如果你做不合法或是工時超久領高薪
跟合法且工時可能將近一半就可以領一樣薪水
我會說,難的是看你用什麼代價換得
最後以防某些人急著仇視高潮
我目前做的行業是我在台灣就會做的
也是我一直都有興趣有未來發展性的
在澳洲在台灣都是可以寫在簡歷上的公司
所以對我來說已感到知足惹
另外,也不要自行腦補我覺得自己比較高尚好嗎
我從頭到尾都沒說我比臺灣勞工高級
我就只是個澳洲台勞分享經驗而已
還是你覺得我內文哪些話有歧視感
你跟我說我斟酌修改啦~
※ 引述《asked (艾斯可一滴)》之銘言:
: 希望為這種總是淪為炫耀大會的月經文
: 注入一點常識成分 讓大家能夠有依據地去合理評估自己的薪資水平
: 推薦大家一個網站 行政院主計總處的薪情平台底下的個人薪情比比看
: https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx
: 這是根據公開資料例如綜所稅、勞保、勞退月提、健保的繳扣資料所統計出來的
: 跟實際狀況八九不離十
: 以一個月八萬 一年領13.5個月來算 年總薪資108萬
: 這樣的薪資若跟全台灣受薪男性相比 約贏過87%的人
: 跟全台灣受薪女性相比 約贏過92%的人
: 跟全台灣25~29歲的人相比 約贏過93%的人
: 跟全台灣30~39歲的人相比 約贏過91%的人
: 跟全台灣40~49歲的人相比 約贏過83%的人
: 跟全台灣大專學歷的人相比 約贏過88%的人
: 跟全台灣研究所學歷的人相比 約贏過64%的人
: 跟全台灣金融保險業的人相比 約贏過62%的人
: 跟全台灣製造業的人相比 約贏過91%的人

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