會賺錢的人代表能力好，但自己曾認真思考一個問題，這個「能力」代表的真正含義到底
是什麼？
是學歷？是專業知識？
但出社會工作幾年後就會發現，很多領高薪的人不見得是真的厲害，有時候他們的決策也
很令人吐血
周遭有很多朋友，有高專業知識，但個性很老實，覺得自己有幾分實力才能說幾分話，甚
至明明有八分實力卻只說自己有七分。因為對他們來說，如果講了卻自己沒辦法做到，這
是件會違背自己良心的事。
這些朋友常常都默默努力工作，希望自己的表現能被看到，能有加薪的機會。若在有賺錢
、規模大的公司這當然不是個問題，但若不是，升遷或升薪幅度一定會受到影響。因為不
去爭取，在公司沒賺錢或升遷制度扁平化的狀況，即使做的再認真，別人也不會給你什麼
獎勵
但會發現那些能力好的人，通常都會懂的包裝自己，明明自己只有八分能力，就會講的自
己有十分，把自己講的很厲害。那個氣場還真的會讓人搞不清楚到底他是真的有十分的能
力還是唬爛，但最終這些人還是會得到不錯的待遇，就是因為公司在他們的表達中，他們
會給予公司發展有「未來的希望」
前陣子聽一個負責國家大筆交易案的知名律師演講，他說他曾問在矽谷工作的台裔美籍的
投資者，問他「為何美國投資客很少願意投資台灣企業？」
對方回「台灣人個性太保守了，對投資者而言，投資就是想賺錢，一樣的錢我投到其它地
方可能得到很高的回收率，在台灣我可能只能小賺」
對方再說「曾經問過台灣的老闆”你希望公司能賺多少錢？”，對方回”20 million 吧
”，太沒野心了」
覺得若想要高薪或有更好的工作機會，需要學習的技能是要更肯定自己、更勇敢去爭取
※ 引述《z1597536482 (文太是一隻青蛙)》之銘言：
: Q:能力高一定薪資高嗎？
: A:普遍上來說，是的
: 我的研所同學畢業第一份薪資沒有低於40k的（113理組）
: 文組朋友畢業進外商當業務（一樣113畢業），薪資比我第一份薪水還高
: 所以不管文組理組，能力高，薪資普遍來說是相對高的，這是非常客觀的事實
: 那能力低一定薪資低嗎？
: 我會說不一定，那些能力低的有錢靠爸族一定過得比能力高的人爽，但我不把這群人列
入
: 那靠爸一定能力低嗎？
: 我也會說不一定，大部分的好爸爸都挺會栽培兒女的，我那屆研究所的榜首他爸爸是上
市
: 所以如果想要薪資有所成長，就是拼命提升自己的能力，當你下班在放鬆耍廢的同時，
有
: 社會上大部分的工作都可以被取代沒錯，但是關鍵在於是否隨便一個人就可以取代你，
以
: 我個人覺得台灣最不合理的就是房價，連我身邊的人都在該該叫很貴，所以我支持讓房
價
: 最後勉勵各位版友，多多想辦法提升自身能力，才是解決問題最根本的方法，期待政府
幫
: 謝謝大家
: