※ 引述《mmiu (mmiu)》之銘言：
: 先說在前頭，其實我的主管還不算太差，他只是有時候講話比較直接一點，這種情形發生的
: 頻率也不是很高。
: 他說過比較令人不開心的話有：
: 1. 解釋事情不好好講，最後說：算了，跟你講也沒用
: 2. 在要我去向廠商寫信抗議的時候說：為什麼要寫得這麼婉轉有禮貌，難道你已經去那邊
: 面試了嗎？
: 這兩件段都讓我覺得有點小受傷
: 對於這種事，我不太會記在心裡，會選擇性地把他遺忘掉，當作沒有這件事
: 但這種對話累積多了，還是會讓人想離職吧。
上一篇是講主管傷人的話，這篇我來平衡一下，隨便提幾個身為小主管遇到需要捏人中度過的情況。
1. 列印不出來
我：「這份文件幫我列印。」
幾分鐘後，
助理：「課長，這列印機忽然印不出來耶！印出來都一片白的。」
我：「蛤？黑墨沒有了嗎？你把字體改紅的印看看還有沒有這個問題。」
助理：「蛤？什麼紅字？我不知道我不會。」
我：「......」詳加解釋後助理還是不懂，算了，我乾脆找別人弄。
2. 報告幫我看
我：「上週處長提到的報告，你做得怎樣？」
小妹：「我不知道啊，我不知道怎麼做耶！怎麼做？你幫我看一下好嗎？」
我：「......」上週開完會，我問了她，她又不講問題，每每到了要交報告前一兩天才跟我說做不出乃。7777777
3. 回報
帥哥：「處長，這項目Ａ計畫並未能如期完成。」
我心想，小部門內的meeting說完成、OK，會前會議也都同一種認知，怎麼到了處長這裡報告又不行了？
處長：「ab7529你到底在幹什麼東西啦！這就是你帶的逆辣？」
小主管有時候也是很難為，自己除了管理這些狗屁事情之外，自己也要忙自己的啊！每每下面雷上來，上面又幹譙下來，雙重夾擊，很難不會有情緒的字詞脫口而出。
互相換位思考啦。