以薪資來說
其實很大一部分男女平均薪資的差異
來自於選系上的差異
而這差異來自於選系壓力
由於父權社會中
男性被期待比女性更大的經濟能力
所以男性在選系時，會比女性更加傾向理工等薪資較高的工作
而女性在選系上不考慮薪水，而是興趣為重的比率就相對高
雖然也有很多女性是以出路為主選系的
但是那些許的，期待男人養家的父權腦女性，在未來就業就會拉低薪資水準
造成男女在統計上的薪資差異
所以要造就男女薪資更加平等
限制女性選系，避免高等教育女性進入薪資天花板低的工作
其實會是一個可行的出路
當然這樣會限制自由造成其他爭議就是