各位水水版友們好,
(文長，請耐心看完)
有次電話&Line跟朋友A聊到工作跟一些共同認識朋友，開啟了職涯話題。
A出社會超過十年以上，累積工作經驗都是行政類的職務(學校/顧問協會)
A說她很迷惘，不知道自己要什麼，也不知道子自己對什麼有興趣
會從事現職行政，就是急迫需要收入下不得已的選擇@@
A提到想要考國營or泛國營(家裡親戚在裡面服務)，有考過，但平均與標準有差距。
但目前工作有時需要加班到20~21，沒有什麼時間可以念書，所以目前透過考試轉職有難
度，但每年都有報名!
A說曾投遞過許多 人資/行銷 之類職缺，已讀不回都沒有下文，也問我為什麼她沒有
機會??
我分析因為A雖商管科系畢業，但不是相關科系畢業，又無此類相關工作經驗，
而立往不惑之年要找此類工作 機會可能不大。
剛好朋友B的部門分別要找業務跟業助(瑞光路上大廠)，對應客戶是國內外大廠，對英文
有要求! B說有適合人選都可以推薦，業助無相關經驗OK，有專人帶與指導
業務需要有相關5年以上經驗。
雖然目前業務&業助皆有缺，但因為A無相關電子業務或業助經驗，
遂先請A去面試 [業助] 試試看，
無論錄取與否，透過面試也可以初步了解電子業及業助的工作內容型態。
A說她做功課爬文，發現業助工作內容很雜，無法準時下班，薪資月薪較現職低
而且工作地點在內湖也太遠 (A住新北，火車兩站到北車)
但A說 [業務] 職缺她可以試試看!
我跟朋友B說 [業助] 104上薪資太低沒吸引力，年薪可否保N萬(高於A的現職)，
業助工作不需加班吧!?
B很有誠意的說年薪沒問題，準時上下班(B是女生，有家庭，也不太加班)
向A說明[業務]需要相關工作經驗(即戰力)，門檻較高，先試試看[業助] ，
而且在意的三項條件中有兩項可符合需求，距離問題無解，就請A在自行斟酌!
A想了想說好吧! 又問了需要什麼條件?
B說最基本就是英文， 業助TOEIC 650以上/ 業務 TOEIC 750以上。
A沒有最近英文檢定成績，手邊有的是十多年前大學畢業TOEIC成績。
A說成績很糟糕，我心想大學商管科系畢業，應該不會糟到哪裡去吧?!
(說糟也有可能是A謙遜之詞)
事實上A告訴我總分之後，老實說還真是有點震驚 >@< (遠低於[業助] 標準)
我接著問，你覺得現在的能力如何?
A說更爛 @@( 不知道是真不OK，還是繼續謙虛)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝各位看完以上冗文 ^^ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
重點來了
當初會想推薦A去B公司面試，主因是兩位都是同一所大學商管學院畢業
(上下幾屆，不同科系，互相不認識)
我剛好認識雙方，串起D&S，算是校友間的機會人脈交流。
先前跟B爭取條件，B也很有誠意的承諾了年薪與工時。
但不知道A現在的英文能力語程度如何?!
很怕A真的與十多年前的能力一樣，公司測驗不達標(該公司不達標會請回家，沒有面試)
但我知道B很體貼，基於校友的情誼與友情上，很大機會還是會面完
(但是她一定會笑笑的挖X我 >@<)
B.T.W.
A女出生於公教家庭，家身教甚嚴(保護完善)，敝人長期觀察，注重面子與外在社會觀感!
請問大大水水們，假設您遇到此狀況會怎麼做:
Q1.
繼續請A去面試，就算遇到挫折，被打槍也沒關係，至少了解部分EMS的產業與職務型態。
也必需跟B抱歉，沒有了解應試者的英文能力，盲推薦，耽誤B的時間 不好意思!
Q2.
請A先釐清人生方向，做規劃並加強自身能力後，再找機會?!
但這個善意提醒的份際不好拿捏，怕太直接會傷到A的自尊與心理，得到反效果，A會繼續
同溫層生活，年紀更大，轉職更艱難!
Q3.
善意的建言該怎麼樣的起手式比較好?
先謝謝各位囉!