最近和同事聊到薪水公開是好還是不好？
兩種各有不同人支持
支持的人覺得，薪水是依照工作能力跟承擔的責任來給，公開的話大家就可以知道期望的薪水應該要努力達到怎樣的目標，而領多錢的人就會受到其他人壓力，需要做到這個薪水應該承擔的事！
不支持的人覺得，薪水是員工跟公司談妥的事，是自己認知自己值多少錢，和別人的看法無關。況且同工不同酬或是工作分配不均這種事並不少見，如果知道所有人的薪水，只會徒增紛爭。
不知道大家怎麼想呢？
比較希望公開還是不公開呢？
順便說一下，我們公司薪水也是不公開@@

你會發現打混摸魚的人薪水比努力認真的還高後來我發現，出嘴巴的薪水永遠都是最高的

國營事業多半是公開的你說呢？

然後埋頭苦幹的齁，都是薪水最低，然後調薪調最少的

我是最認真也是最高的。結果總是有些比較偏惰性的人，就會擺爛說「我又沒拿那麼多，給錢高的做啊」。在合理給薪的公司，薪水公開這件事只能激勵認真的人。我的意思是，有的人會這樣想，「如果我做的跟他一樣好，就能拿更多薪」。有的人會這樣想，「我要擺爛，挑起紛爭」。

業務類的該公開

偷懶摸魚會拍馬屁 年終是我的好幾倍

我們主管會問，獎金也是，拿到獎金單時是被打開的..

覺得不公開但不能禁止員工討論比較

不公開不過跟會計熟他就會自己告訴我惹

公開的，但有時候沒有業績制的話公開的薪水會造成紛爭

應該公開

應該公開

怕公開的 應該是劣幣驅逐良幣的公司居多