大家好
因為我在四月的時候換到新單位工作
當時主管對我蠻好的
也是這樣所以我一直都有在幫忙
只是最近有點厭倦了
因為我原有的工作是研究性質
可能也導致後續交接人員似乎接不太上手
常有問題
因為我已經把檔案完全交接了
也大概有敘述了一下
最近又問了問題
但是那個問題
我也沒做過
對我來說必須要花蠻多時間才能解決
但是不幫忙心裡總是有點過意不去
就有一種屎缺給別人接的感覺
也是我這種太過在乎別人看法的心情
導致自己沒辦法接受負面評價
所以我想請問大家工作到底要交接到啥時
之前我問之前主管說我其實手邊已經有分配新工作的時候
他就告訴我他們那邊也很忙
需要我幫忙
然後又跟我說交接人員年紀太小接不起來
但是我到現在已經覺得很煩了
想說到底要做到什麼時候
重點是我也要研究
有時候給了一些想法出去
並不是憑空而來
而是自己也要閱讀大量文獻
真的是搞不懂是不是可以停了
謝謝大家

有時候不是你給新人留下爛攤子～ 是新人很不熟流程或是能力太弱，甚至是很健忘～ 搞得問題都是前人造成的

先以你新單位的工作為主吧 你幫他們也只領一份薪水啊接手人的做事方法不一樣也是會有銜接的問題 基本上就是前手的做事方式跟後手的做事習慣在磨合 他們一直找你 磨合期就越長.....久而久之就很像你沒交接好....

一定會搾乾到最後一滴，反正以後不見面了