最近在找工作
有一個約聘的工作機會
是上市的大公司
但開出的薪水一般般 只符合我的最低希望
然後家人一聽是約聘就搖搖頭
我本來只是想 大公司耶 即便是只約聘一年
對我之後找其他工作應該有幫助？！
突然很好奇
是不是大部分的人都是最後找不到工作才做約聘（或者派遣）呢？

嗚嗚嗚嗚嗚有工作就好

約聘簡單來說就是沒有保障，如果只是當跳板我覺得可以

看有沒有機會轉正

我約聘半年而已

看有沒有轉正或對職涯有沒有幫助

對！我不想做同樣工作最後福利比同事差

有些公司會特別強調約聘不能轉正職

我喜歡 可以換同事

你可以講詳細一點，我們可以幫你看看唷

新人的話我會進去一年洗履歷，當初畢業就是先進百大一年約聘，後面找工作感覺還是有幫助的，更容易拿到面試機會～

我第一份是前國營企業約聘，的確是個很好的跳板，做一年後來順利換到不錯的工作但必須忍受約聘正職間的不平等，錢少等等的問題

有做過三年半約聘跟派遣，內心很強大才適合做，不然會有深深的跟正職比較跟心中不平衡做小公司正職至少一年到了不會叫你走人，除非薪水有高到五萬以上不然不建議做約聘

約聘通常沒機會轉正哦！那個職缺會設定約聘最主要就是為了省錢啊！工作內容大多是輕鬆好上手的。如果妳是因為大公司才想去的話也是可以去做做看啦，不過一定要設停損點就是如果薪水少少的話，不用期待可以學到什麼專業的東西…就算做久了也不用期待約聘的資歷可以給下一份工作帶來什麼加分，妳有要這個心理準備

要看公司吧，我現在是大公司的約聘人員，薪水差一點點，但做的事跟正職一樣，學到非常多。公司內部也有提供升正職的管道，就算沒升上去也不會無故解聘

因為約聘的就是次等勞工啊

約聘=短暫人力不夠 打雜用

約聘就是爛，年輕時做做就好了

第一份工作約聘 第二份外商正職 我覺得還是要看職務內容也

我妹約聘 公司說不可能轉正 而且如果要解約只會提早10天告知

很多約聘是因為真的需要這份人力 但是總部不給headcount ......

免洗 你喜歡就去

一切看職務內容...小公司正職打雜也沒用啊

去公家約聘比較好正職也要擔心中年失業 半斤八兩

約聘跟派遣 多是免洗筷 福利又差

大公司可以洗一下資歷～

之前約聘就是短期需要大量人手而已那段時間過了妳就不用續約了

約聘 派遣可以當作跳板

我喜歡欸 @@正職想換約聘

什麼約聘轉正跟小三想轉正宮一樣別想啦

騎驢找馬～每個月還有固定收入