最近開始了新打工，算是行政職。
但做了三個禮拜之後發現不是很適合。工作內容是還好，主要的問題是，
當初面試答應一週可以接5個班（一週共10個班，早上/下午)，但我還是研究生，很希望這學期寫完論文畢業，
做了三週發現五個班偏多（因為還有別的兼職），希望一週3-4個班就好。
（實在是高估自己的能力了）
原則上如果可以減班我就願意繼續做。
但和老闆談過之後，他說，「我們最多就是請兩個工讀生，當初你說可以的，
一個工讀生至少要四個班，但如果對方也不想做那麼多，那就一定還是要一人5個班」
(我們是兩個人輪班）
聽起來很合理，但問題是，這三週因為算是實習（有給薪），我上班期間還會有一個前輩來帶我。
這位前輩沒有明確的離職日，老闆只說前輩也還在找工作，找到工作就走，說最晚九月中。
這是不關我的事，但，我在做事的時候，前輩的工作就是在旁邊滑手機，看到我做不好就提醒個幾句。
換句話說：
(1) 公司其實是有經費同時請三個工讀生的，前輩、我、輪班同事這段期間˙滮u讀薪水，
而且基本上前輩已經完全沒有功能了（sorry），不會跟我一起做事就只是做在一旁領薪水
我問過老闆為什麼前輩可以只出一張嘴，老闆說這是他的安排，因為要讓我熟悉..
(2) 如果我現在走，這位前輩還會在一陣子，沒人知道他何時會找到工作
但昨天跟老闆提想減少班，如果不能減那我就辭。他說我「讓他覺得很莫名、覺得我沒誠信，不負責任」
他還說我「一定」得做到十月底（因為那時才會過訂單高峰期），
我就開始滿頭問號了。因為前輩還在的期間，我就算是在實習不是嗎？
我這樣問他，他說，「你有領薪水所以不算實習」？？？可是當初面試他是說「我們實習有支薪」
先不管實不實習，他的意思是說，我不能說走就走
我唯一覺得有一點對不起他的是，
在面試我有說可以做一年
但我真ﾨS想到這家公司文化是這樣。
老闆只有在工作第一天問了我，覺得可以嗎？
當時也沒想到會這麼累。
老闆講了那些話反倒讓我覺得傻眼了，
讓我想離職（反正減班也談不攏）。
但因為公司接下來是會變忙，我也有點擔心。
但想想還有前輩就覺得還好。
所以就想，是不是要果斷離職？時間點是什麼時候比較好？我個人是覺得不要拖太久
加上我想年底前寫完論文才能提畢業。
但好像不管什麼時間離職都會有短暫時間沒人擔我的班（可能一個下午吧）
ﾥ[上老闆一臉被背叛的臉，看得出來他也很為難...
另外也不確定怎麼提比較好，是要當面跟他說，還是跟他的老闆說（小老闆是面試我們的，而大老闆也會管理工讀生），
之後再跟小老闆說？
十分煩惱，不想要變得太難看...我也不是真的不想做這份工作了，但想減班就被說沒誠信，而且看起來一點空間都沒有
那就乾脆辭掉好了
ps 薪水是150/hr
pps 在part-time有發，有違規會刪