本人就讀北部某國立科大
目前在台北市某間藝術展演公司實習
公司位於台北市中心
經手過許多規模大又極具知名度的案子
當時也是衝著這點才選擇到這裡實習
「如果能有所學習沒有薪水也沒關係」
殊不知進來實習後才發現想得太美了......
進來的第一天
公司已就實習生的專長分組
並開始介紹目前執行的案子
要求各組於兩天後提報
因主管們認為不甚完美
之後幾天就是不斷的修改再提報再修改
接下來的日子
公司又分別給實習生不同的業務
這也是讓我感到不滿的開始
因為有些部分的內容實在非我們專長可行的
例如實習生的專長是影像剪輯
但實際要執行的卻有很多是動畫特效
重點是！重點是！
在摸索很久仍不知道怎麼製作後
有向主管表明因技術關係做不出他們想要的畫面
雖然沒有直白的說
但是他們的回應的意思就是
「你們想辦法做出來就對了」
完全 沒有想要教我們的感覺
而公司明明有專業的動畫師
卻寧願放生我們好幾天 做出不甚具有專業度的作品
拖到要結案那天讓實習生加班到晚上12點
每出一版又挑剔之前沒說要改的地方
甚至到假日還要實習生做事喔
就為了公司隔天要拿我們的作品到國外提案
（沒打卡紀錄是不能補休的）
在此之後我們才知道
這個案子提報的內容真的有不少來自實習生
公司的正職人員就是將這些作品改良
說好聽一點是讓實習生有真正發揮的空間
但以實質層面來看
是否就是對實習生的剝削呢？
看到原文有不少人表示
「有產值就應該支付薪水」
但是公司招募實習生是一毛都不用付的
餐費和交通補助都沒有
（公司附近的飲食都超貴......）
誇張的是連電腦都要自備
（免費勞工還要自備工具......）
經過這陣子的「實習體驗」後
只能說典型的台灣實習制度真的 超 爛
不能否認還是有少數用心的實習單位
但有多少為了必修學分而必須被奴役的學生？
公司不支薪 不教技術 分派瑣事 甚至不合理的工作時間要求
實習生幾乎都無法拒絕
一來學分和分數掌握在公司手上
二來是反應問題只會讓自己日後在公司很尷尬
（相信有職場經驗的人都能理解）
除非真的放棄這學分的實習生才敢說走就走吧
（但又必須面臨違約的後續問題）
這難道不是教育制度助長了惡劣的職場待遇嗎？
而這種實習職缺很非常多都是系上談好的
有腦的大學生會不知道實習不支薪不合理嗎
都是為了理想 為了學習 為了履歷能漂亮點才願意接受
但是實際進來之後才知道真的是太天真了......
總結
台灣的實習制度根本就是在培養奴性