如題，現在還處於驚魂未定的狀態，才進這家公司不到兩個月，就被通知做到7月中，公
司給我的理由是收益減少，人力縮編，原本我負責的項目要轉由業務部分攤負責。
原本部門共有8個人，一個被逼退休，另外裁員3個人….等於剩二分之一的人力…
收到消息後，一整天辦公室都沒人說話，低壓到不行，我相較來說比較沒有經濟壓力，但
辦公室有幾個也是上有老下有小的，真的很替他們擔心QQ
因為中美貿易戰各種經濟因素，很多未轉型的傳統產業訂單量直接暴跌，公司6月底其實
就開始放無薪假了 (做四休三), 也不是沒預感下一步就是準備裁員。
但還是覺得自己很無辜…..我才進這間公司不到兩個月，公司訂單量及財務狀況不穩一定
不是只有這兩個月的事情啊!那當初還招人幹嘛…簡直浪費彼此時間。
就人力編制以及工作分配的策略未免也太鬆散了吧= =走下坡也是剛好而已….