大家好
小妹在辦公室是負責打雜的角色
所有奇奇怪怪的電話都會先被我接起來
前幾天遇到一位求職者
打電話來問他三天前有投遞工程師職缺問我們有沒有收到
我就幫他確認了一下 跟他說有收到
然後他就開始問 請問公司對我的經歷有興趣嗎？沒有收到回覆是什麼原因？
能不能請問一下HR對我的履歷有沒有什麼建議或意見？是哪邊不夠好呢？？？
因為公司履歷都老闆在看，老闆根本沒空理這種事
我就直接跟他說如果合適會在打電話給你
但我覺得直接這樣打電話到公司來問實在有點太....積極？？？
我自己是投了職缺如果沒回應就算了
我是蠻常接到電話問我們有沒有收到履歷，如果是問有沒有收到那倒還好，畢竟求職網感
覺超容易吃掉信件，不過打電話來直接問意見我覺得蠻奇怪的
大家覺得如何呢？？

他對這份工作非常積極啊 很好啊

我猜他應該是不想讓無聲卡拖時間吧，以前我丟了都被拖很久，難道老闆的時間是時間，其他人的就不是嗎？所以我現在都不丟履歷惹再來，你要一個無收入的人一直在耗費時間跟金錢等市面上公司回覆，你覺得如果你是求職者，你會有什麼感覺？

可以開23K給他，他那麼賣命想進來，賺到了

這年頭已經跟以前公司會主動找人問你要不要去上班是不一樣的時代了現在多的是開職缺想給低薪騎驢找馬的公司多數掛在求職網的職缺都是開假的求職者一直被洗臉後造就真正的想找員工的公司找不到人，說實在的其實就是市場上的某些公司自己造成的xD這種模式不只求職跟雇主都適用，到任何台灣有關的平常做事方式多數都適用所以這也是為何一般多數上班的任很不爽的癥結點所在社會上工作的多數人想離職也是這原因之一積極的求職者應該到最後全部都會轉為消極狀態另外一個比較例外的狀況就是，他家不缺錢的話有些人投履歷只是故意來玩的洗經歷（X，寫人生日記(X

感覺好努力 幫他加油！～

大部分情況是不建議，夠積極的要當下就讓對方錄用了事後打電話只會把你當作死纏爛打的恐怖(自以為的)情人

如果是我的話，我是從來不會主動打電話過去

本來就要積極

人本來就形形色色 一點不一樣就被你當奇怪 希望我以後不會變成這樣的人

我從以前很不認同人力銀行教的那些方式，在我的認知裡，一個求職者需要的是積極的加強自己的專業，而非這種積極的’態度‘。專業技能夠，對方就會知道你很積極的在工作上態度不是你打電話問這些有的沒有的，而是你有沒有充足的準備，以符合工作的需求

樓上說的其實蠻中肯

積極用在面試前準備跟面試當下的態度比較重要，事後主動詢問也不能說不對，只是絕大多數的主管不會理

所以老闆比較喜歡不積極的人嗎？