不知道大家有沒有經驗
在學生時期自己有時候話不用講完
對方就知道自己想要表示什麼
但大學的時候
開始會遇到對方聽不懂自己說的話
和對方說的話自己聽不懂
溝通的頻道突然無法對頻
但因為大學就算跟一些同學無法溝通
好像也是理所當然的事（？
所以就沒有特別留意這個
直到出社會後
開始意識到這是嚴重的問題
像是跟同事溝通時
有些同事只會聽她想聽的
或是聽到關鍵字就回答
最後是答非所問
還有和同事的用詞不一
同事說的A是指B
但我的認知卻會覺得A是B
所以公司內部的統一用詞很重要
這個當然是我自身調整適應就可以的
最怕遇到頻道跟你不在同個頻道上的主管
一開始帶我的人是A主管
A主管是大家公認難溝通
常常話只聽妳講一半就開始指責妳
就算之後發現自己誤會了
也是說員工們表達不清楚
於是我們極力去適應這位主管的說話方式
最後主管也為避免我們的誤會
盡量都用文字來表達
我們達到了和平的狀態
直到前陣子空降一位位階更高的主管
打破了之間的平衡
這位主管的思考邏輯和我們部門不一樣
表達方式和我們部門不一樣
有時候喜歡把一件簡單的事講得很複雜
導致我又開始需要去適應這位主管的說話方式
雖然因為是上上層主管
所以不太會直接面對
但基本上每次的談話
幾乎都會讓我心中有股煩躁感
為什麼他的表達這麼難以了解？
我知道這是我該去適應的
應該由我們去適應新主管
但不免就會和前一位主管做比較
至少前一位主管是想融入我們的說話方式
工作至今，深深感受到可以溝通的同事多麼重要
突然懷念起前公司的同事們QQ
離開才知道她們的好
一點點心情的小抒發
明天仍是要努力面對工作的一天
希望自己和主管可以早日達到溝通平衡

加油

舉個例子？

呵，主管的世界絕對不是自己聽不懂，都是別人表達有問題