補習班&手搖茶果然是2大地雷 但是偏偏大學生就是很喜歡去做
※ 引述《Leslie0120 (小如)》之銘言：
: 哈囉大家晚安
: 跟大家報告一下後續的事情好了
: 後來我寫信跟總公司反應
真佛心 是我就直接存信寄過去了
: （薪資低於基本工資的問題）
是低於最低時薪150/hr 另外請充實基本勞基法常識
這類最最基本的問題在打工板都被問到爛了 不肯花時間了解一下勞基法就隨便找
打工 甚至連薪水都不問 然後領到薪水才在那邊哀哀叫上來求助
: 總公司很快的就打電話來跟我確認到底是哪間門市
: 然後他們也並沒有所謂試用期是以時薪110計算的事情
不是他們沒有所謂試用期 而是勞基法的法條理面就沒有試用期這字眼
只要妳碰到什麼 試用前X天不支薪 試用期不算正式員工所以領低於150/hr
試用期要訓練妳的成本 試用期不用按勞基法所以沒勞健保...等等
通通都是違法 更不用說一堆薪資計算方式與巧立名目的扣薪
如 底薪+獎金(全勤 業績 小費..等) ex:總薪資才23K 結果全勤獎金
居然佔了5K 妳只要遲到一次就少了5K 遲到部分不算薪水但是又額外
多扣薪水 不然就是等妳離職又扣妳制服費 講義費 ..等費用
如果妳不懂這些是不是違法 也懶得去搞懂 那我只能說 除非妳像有的員工夠奴
夠賤夠無知 否則妳去打工都是越打越窮 窮忙了一段時間 錢沒賺到多少還惹的一肚子氣
: 但因為這星期的六日我還有最後兩天班
: 所以就告訴公司目前不方便透露哪間門市
: 而他們也答應等我做完剩下天數會再來電
: 以下進入正題
: 來上班的時候老闆第一句話就問我是不是到總公司投訴了
: 因為我很孬所以當下否認了
: 可能因為不擅長隱瞞所以老闆還是看的出來我在說謊
: 他也告訴我
: 要是我做出任何有害公司名譽的事情公司會請法律顧問處理
: 但從頭到尾我完全沒有說出XXX這個品牌有任何不好
基於事實 就算妳罵這家公司不好罵老板不好也站的住腳
根本不構成誹謗
: 我只是就薪資的問題向總公司反應
: 結果老闆居然還說就算要查他那裡也查不到什麼
妳應該連勞健保都沒有
: 要提告或是申訴之類的我有可能變成是誣告要賠一大筆錢
跟勞工局申訴或是走法院提告返還短少薪資 天經地義
還誣告哩..妳的老板想告妳誣告 連檢察官都不會起訴啦
: 甚至影響我接下來在其他地方的工作
妳還真的相信一個區區手搖茶的加盟主有這麼大能耐喔??
: 聽到這裡真的覺得蠻委屈的
: 我根本沒有做錯任何一件事情卻要這樣子被威脅
準備好下載手機通話錄音APP 這種惡劣雇主一定還會威脅恐嚇妳
: 我只是個普通沒背景的大學生 但因為這樣就可以任人欺負嗎
妳被欺負不是妳沒背景 而是妳對於勞基法以及法律過於無知
: 想請問板上的大家
: 以上我的所有行為真的觸犯了什麼法條嗎
沒有 反而是妳老板違反了很多法條 說不定還逃漏稅哩
: 我真的有去做任何毀損該品牌相關的事情嗎
也沒有
: 講到最後老闆說最嚴重的結果就是公司要撤掉他經營的兩間店
: 還要我思考這後面牽扯的是我的夥伴和其他員工
: 我真的要因為這樣就忍氣吞聲嗎
: 如果是已經出社會的女孩們又怎麼看呢？
我是出社會的大叔............
: 不好意思文有點長麻煩大家提供建議了:(
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