請問大家
如果一份工作要離職
主管希望說找到人進來補你的位置再走
但是如果一樣堅持離職
沒等新人進來就離職
讓主管不悅
主管真的有辦法可以封殺你嗎
例如說跟新公司講你的壞話
讓你在業界待不下去之類的
業界主管真的有辦法可以封殺員工嗎
作者: kiosk (silence) 2019-04-01 22:25:00
除非業界很小 不然不太可能
作者:
mepass (努力浪費人生)
2019-04-01 22:27:00想太多
作者:
dakook (貓奴)
2019-04-01 22:28:00看業界囉
作者:
mepass (努力浪費人生)
2019-04-01 22:28:00照勞基法規定天數就可以了
作者:
Anyotw (Yoman)
2019-04-01 22:28:00一些公司會打到前公司問你這個人跟離職原因
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-04-01 22:31:00要看主管人緣，剛好他朋友在你想要去的那間，你就沒機會了
別想太多 主管全力沒這麼大但自己雷、或工作態度本身就有問題的 也不用主管黑
作者:
WFSGT (金星)
2019-04-01 22:48:00要看是什麼業界，但至少有些單位在錄取人的確會打到你離職的單位問
作者:
paterol (正能量吸收中)
2019-04-01 22:53:00不可能 別想太多
作者:
cucudodo (cucudodo)
2019-04-01 22:58:00除非業界很小
作者:
south (紅豆)
2019-04-01 23:01:00照規定提離職，幫忙是人情不是必需，少一個人就開天窗，主管真有封殺的能力？
作者:
zeus7668 (HighKing)
2019-04-01 23:06:00我身在的業界很小 還有個大公司老闆很愛黑人 可是其他公司老闆根本不屌他...拜託挖人都來不及了 誰還要陪你玩這套 除非是很爛的業界蟑螂啦
封殺到不會，但有影響，會參考前公司意見，好聚好散吧
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2019-04-01 23:12:00未必有影響，別想太多
作者:
wtfconk (mean)
2019-04-01 23:28:00那主管有那麼行的話早就跳槽了,還號召封殺咧XD
作者:
houjay (煞氣a傑)
2019-04-01 23:32:00還要想業界的人看到一個主管大人封殺小朋友的看法會是覺得誰比較有問題吧
作者: dodamao (哆大貓) 2019-04-01 23:32:00
除非你老闆是政商大佬
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-04-01 23:37:0025樓說到點了
作者:
rtyujlk (Remark)
2019-04-01 23:49:00如果請到你能賺錢還要封殺你嗎
作者: ashely200809 (ashely200809) 2019-04-01 23:50:00
如果新公司打來問，他確實可以搞
作者:
Takuri (阿悟)
2019-04-01 23:51:00他要真有本事就不會找不到新人接手，按照勞基法走就好提離職最好有證據，像是偷錄音，line截圖等等
作者:
katzlee (I wish)
2019-04-01 23:56:00想太多
作者: wirecut 2019-04-02 00:01:00
照勞基法就可以了
作者: sun55555222 2019-04-02 00:07:00
出社會不算短但讓我知道主管也是可以說被淘汰就淘汰的況且你按照勞基法，他強硬你是可以去檢舉他，他才是黑掉的那個
作者:
pttdcc (批踢踢點希希)
2019-04-02 00:08:00找人關照他啊大家互相
作者: a19512082002 2019-04-02 00:08:00
no 他講幹話而已
作者: apolloapollo (apollo) 2019-04-02 00:14:00
看他是什麼咖
作者: blackfishcat (黑魚貓) 2019-04-02 00:29:00
業界小一定遇的到
作者: pibidiq (久米) 2019-04-02 00:31:00
如果你超雷，業界也夠小，的確是有黑名單
作者: adminc (alf chou) 2019-04-02 00:41:00
騙菜鳥的，別信
作者:
sheep327 (sheep)
2019-04-02 00:43:00全台灣這麼多公司,他有這能耐嗎
作者:
ashyang (LMC)
2019-04-02 00:45:00你主管如果真那麼有力早就去做總統了怎還會當你主管..
秉持著不怕一萬只怕萬一，好聚好散吧！確實有看過同事離職後來公司打來問的
作者:
xiaohan (小英)
2019-04-02 00:47:00想太多，台灣每個業界都很小，事實上是毫無影響離職後打來問的不到5%吧，會問的大都是錄取的，問完還是用
作者:
Mozai (末仔)
2019-04-02 00:51:00我第一份工作的老闆也說業界很小，結果我第三份工作開始每面試必錄取
作者:
minifat (mini)
2019-04-02 00:52:00我主管說我會找不到工作 我休息一年一天內找到
作者:
Linares (TaeyeonSone)
2019-04-02 01:19:00常說業界很小，但客戶和競爭對手遇到前同事也沒看老闆怎麼封殺，連競業條款都沒在用
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2019-04-02 01:20:00不可能啦
作者:
Larsie (^^)
2019-04-02 01:28:00想太多，討厭你主管的人絕對不少，都是加分
作者:
liao5469 (一天又一天)
2019-04-02 01:40:00不可能，他只是顆屎
作者: o894kapa 2019-04-02 01:54:00
主管王牌天神膩 可能在家連小強都不敢殺
這麼容易被前公司言論左右，不相信自己面試的公司，你要去？
作者:
zeus7668 (HighKing)
2019-04-02 02:59:00台灣動畫圈最好能封殺啦...我上面說的就是動畫圈XD台灣動畫圈哪個人有影響力可以叫別公司不要錄取XD
作者:
rayray123 (rayray123)
2019-04-02 04:44:00看行業阿 之前聽過托嬰界有老闆在公共會議上點名某某不能用的案例 但也不是每個主管都傻子會盡信無端的抹黑20幾k的工作做到這種程度也是蠻可笑的最後別的主管還是用了被點名的人 而且還用了好多年 證明實力才是重點
作者: willie0171 (willie) 2019-04-02 06:17:00
封殺什麼的那是騙人的，主管什麼咖，當是CEO了
新公司人資有的會打電話去前公司問，但人資也不是豬頭只聽信前公司，而且業界真的很小的話，公司、老闆/主管有什麼問題通常早在業界傳開了。
我以前公司的老闆度量超小，規定公司不能有夫妻檔，有天有兩個部門的經理看對眼結婚，就硬逼先生走，先生去同業，又說怕太太把公司機密跟先生說，又叫太太走，結果白白送兩名大將給同業。公司有業務主管離職去開公司當下游廠商，老闆又開封殺令，集團裡的貨都不出給那間廠商。老闆度量小，連帶總級那幾位度量也很小，整天不是互捅就是捅員工，那種公司早點離開好。不過這集團現在越做越大是真的。只是鬥爭也很嚴重，很累的。
完全無法你覺得他想封殺小員工，別人就會跟著做嗎？除非牽扯到極大的利益關係
作者:
wtfconk (mean)
2019-04-02 10:25:00你這一看就是小朋友才會問的問題,自己代入立場問問自己不就有答案了?今天一個其他公司不熟的所謂主管跟你murmur某某怎樣怎樣,你是會覺得那某某有問題,還是根本不熟卻跟你講別人是非的主管有問題?
作者:
apreel (Green娘)
2019-04-02 10:32:00看業界&主管人緣+1
作者:
senshun (æ·º)
2019-04-02 12:02:00職位缺工的話看他怎麼黑啊