※ 引述《d995511 (flcl)》之銘言：
: 問惹一票朋友
: 幾乎都是選工程師
: 男森們我也問惹也是工程師。。
: 怎麼差那麼多一樣都是六萬QQ
: 我就是那工人QQ
一堆人只把科技業的輪班工程師當工程師
其實工程師太多種了 有科技業 有傳統產業的 有營造工程業的
各個領域產業又可以細分~
我親戚竹科35職等博畢研發工程師 每天7點多下班 年收400~500萬也是工程師
我在工程業月薪5萬 每天風吹日曬罵工人的也是工程師
工程師的範圍太廣了!!!
但這個議題最適合我作營造的升到主任級工程師回答~
為什麼選工程師 因為最重要的福利跟保障
技術工看工種2400~3000元/天 準時正常上下班 有工作有錢
營造工程師月薪制 被凹到死也是哪個價 不能準時下班
乍看工人爽多了 但是看長遠~
工程師有三節跟完工獎金 完工獎金看老闆良心
10幾萬到40幾萬我都有聽過 所以有些黑心建商不管混凝土養護 拼命蓋品質差
營造業工程師薪水少 都是要拼獎金~ 工人就沒有了
福利來說看公司 我前公司福利不錯 有福委會的旅遊津貼
之前用那筆錢買一台ipad
再來工殤問題 工程師是看圖計算 思考作法後出一張嘴居多
但工人需實際去作 台灣老闆職安衛亂省 就算現場工程師想作好 也說沒預算
(當然更多的工人素質差 有安衛設施給他用 還給我拆掉)
另外就是受傷就算有賠償 之後作的速度慢 就只能改做粗工1200~1500元/天
我現場有些粗工就是受過傷或年紀大 作的速度慢 包商不用 薪水大跌
接著創業問題~ 科技業工程師難創業
因為機台跟廠房金額太大 且通常分工細只負責單一項目
但傳產工程師跟土木工程師創業的就蠻多的~
傳產像機械的一台機台300萬 買個兩台加工及周邊就能創業
我爸就是這樣創業的 工程師做一做跳出來 高雄有些做螺絲的很賺
土木也是不少主任當了幾年 整的流程都跑過
有人脈再去跟銀行貸幾百萬後出來 當小包商跟營造商
我有同事30歲離職後就出來當包商
他自己不會做 是找之前認識的做得不錯工人
自己去接案算數量跟營造請款
工人也是可以出來創業變小包商 也是會找認識的工程師幫忙做內業請款
這個我也有被找過 所以創業的部分算平手