我坦白跟妳講
妳今天願意做24k的工作
代表妳自己認為自己就值24k
其實去哪都一樣
妳就是做免洗類的工作
逃到那裡都一樣
妳應該要仔細想想如何提升價值
否則很難翻身
※ 引述《jia97 (嘎嘎)》之銘言：
: 想求助各位
: 故事是這樣的
: 小妹位於某通訊行擔任維修工程師
: 剛畢業不久，年資3年左右
: 正職工作，高雄
: 剛入這行，因為沒有任何經驗情況下，都要從小小門市當起
: 當時試用期起薪是22000
: 試用期為三個月，三個月過後薪水調整為24000
: 勞健保部分從試用期過後才開始加保
: 升職為工程師後 薪水調整為26000
: 其他一成不變
: 休假制度
: 調整成一例一休以前，月休8天
: 一例一休修法過後，月休可選擇6天或8天
: 為什麼有這個選擇權呢？
: 因為公司有個不成文的規定— All班
: 每個平常日上班時間為8個小時
: 但個人休假幾天，當月就需輪All班幾天
: 例如每個月休8天，那就得另挑選8天是上12個小時
: 不論是過年或是選舉的重大節日
: 只要是有放假 All班的天數就會增加
: 選舉的時候，上面不願支付我們雙倍薪水
: 於是提供補假，當月的歐班天數自然變為9天
: 而過年，除夕到初五老闆告知店休
: 但是這五天的假是從月休裡面扣
: 等於只能在自行排休3天
: 但我們依然要把過年的假上滿
: 所以當月並不是歐班3天，而是一樣8天
: 還有每天只能有一個人休假
: 之前有同事出國11天
: 我連續上了13天班
: 13天內有6個ALL班
: 等於總工時是128個小時
: 上到頭暈目眩
: 只因為老闆說 只能有一人休假，有人休就要有人ALL
: 再提到年假的部分
: 剛進來的時候 沒有年假制度
: 後面盡力跟老闆發生無數爭吵後
: 才得來的年假
: 很好笑吧？年假還需要用吵的才有
: 只要提到關於年假部分，老闆就會非常生氣
: 但就算了，反正有吵到
: 不過老闆每月限制只能當月只能有一人放假
: 也要看就是老闆肯不肯點頭
: 不然他就說我過年結算兌現給你
: 還另外警告我們不要積假
: 否則他只會延長放的時間，不會給我們那麼多現金
: 同事大家也妥協了，就開始想把假放完
: 只是單純不想跟老闆再吵錢的事
: 可是當我們真的想要放假時
: 上面又不肯准假，出爾反爾說
: 「你有那麼擔心我不給錢嗎？一定要一直放假嗎？」
: 所以後面又規定當月放年假不能超過兩天
: 這邊就不把心情打上來了
: 不然文章應該會無限拉長
: ———————————————
: 而這次的導火線就是
: 「春節連假」
: 以往都是初五開工，這次改為提前初四開工
: 今年終於忍不住地詢問上面
: 為什麼過年放假用我的假還要歐班？
: 卻沒有得到任何回應
: 連每年都有的開工紅包＄600
: 今年老闆也不給了，親自詢問也只說 去年業績不好
: 大家都辛苦一整年
: 公司
: 1 沒有年終 (對於沒有年終真的是每年都很煎熬）
: 2 沒有開工紅包
: 3 年假休假還要被刁難
: 4 沒有尾牙春酒
: 5 春假明明店休硬要從我們自己的假扣除還要我們All8天回來
: 真的令人身心俱疲
: 雖然有些都不是規定一定要給員工的福利
: 但還是覺得這老闆好不會做人....
: ———————————————————
: 拜託不要問我為什麼不離職
: 因為老闆說店面租月到今年三月底
: 不清楚會不會再繼續開店下去
: 所以 我他媽的在等他倒！！
: 對 趕快倒 給我遣散費
: 其實上來是真心煎熬了這麼久
: 每每的容忍上頭都沒有改善
: 反倒越來越過分覺得我們什麼都不懂，處處扣一點省起來壓榨著
: 之前爭吵的時候
: 老闆曾說過 檢舉被罰錢他就罰 他還是不會做任何改變
: 想詢問各位
: 若想把多年來歐班的加班費一一算清
: 但因為假卡都在老闆手上
: 我們最多只有電腦的假表及每月薪資轉帳(老闆個人戶頭帳號）
: 還能提供什麼更有力的證據？
: 或是要怎麼向老闆討這些年不合理的加班
: 也想問如果是你會待到三月底等著被炒魷魚的可能
: 還是現在馬上開溜.........
: 謝謝大家耐心看完
: 鞭小力點...