文長慎入
各位帥哥正妹 大家好 打給後 胎嘎猴
小妹不才，前年底初入社會，進了一間日商工廠混飯吃。
面試時就有發現直系主管被人資經理及生產經理說的風評不太好，
也有提到主管大概四、五年後就想要離職，我的職缺就是一個儲備幹部的角色，
懷著忐忑的心還是報到了，實際相處的感覺直系主管真的情緒管理很不好，
可能一些小事就會跳腳，但因她教我的事務我上手速度還算快，很少被遷怒。
直系主管是一個非常好的員工，很為公司著想、努力奉獻，
但因為個性問題她在公司人緣不好，也能感覺她是個精神很緊繃的人，
雖然一點小事都可讓她爆炸，但每次她爆炸過後，她會跟我道歉或著是跟我吐苦水，
非常關心我，撇除公事，私底下能發現她其實人很好。
過了五個月後，因公司的安排，我前往日本總公司及一些工廠長達七個月的實習，
在日本受到當地的同事們照顧，大家都對我非常好，也很喜歡公司的氛圍，
也想好好待在公司努力。
但回台灣後，我的工作內容變了，
變成了新的職務（公司沒有與我協調就請我做不一樣的工作內容）
原先是跟直系主管待在一起做些測試相關的工作，
回台後改為事務所做些文書相關及與日本對應的工作，
也因為工作內容變調，與他部門主管們搬到同一間辦公室，
生產經理原先就與直屬主管相處不融洽，而到同一間辦公室後，
才發現生產經理也非常討厭我，後來聽同事說才知道日籍主管來台時，
總會跟大家誇讚我，說我在日本表現很好，導致生產經理覺得自己被搶風頭。
回台後的工作內容也總是夾在生產經理與直屬主管中間，
生產經理是笑笑的桶你，直屬主管是突然之間的爆炸，
常常他們之間意見對立時，會來問我要如何解決，
在日本研修時學到的事物，也總會被她們推翻，
:在台灣不是這樣做的
:我20多年來都是這樣子
:日本人都很笨，不要聽他們的
總是聽到這些話，內心的小宇宙也總在崩潰，
加上前陣子工作非常忙碌時，與主管確認資料，
直屬主管因當天其他同事請假而爆炸，遷怒在我身上，
：是白癡嗎　這種問題也要問　是白癡嗎
當下真的覺得很憤怒，為甚麼自己要在這受人糟蹋，
堅定了自己要離職的心情。
回台的一年常常覺得很迷惘，
目前工作內容雖然繁雜但其實我已上手，解決問題時也得到許多成就感，
但我知道公司還是希望我去接直屬主管的工作內容，
可是現實是沒有辦法甚麼都兼顧，現在的工作內容我已長時間加班，
她那一塊部分更是複雜，工作內容不難，可是沒有時間去做。
昨天臨時被直屬主管約談，
主管問我她明年五月想提早退休了，我可以把她的工作都接下來嗎？
說著說著主管就哭了，她告訴我說她覺得很對不起我，
每次工作一忙碌時她就是克制不住想生氣，最近更是每次都遷怒到我身上，
真的很對不起我，工作的壓力她也覺得她沒辦法在負荷了。
聽完她的話，原本想好的事，突然一切都很凌亂，
不知道自己該怎麼做，若是我離職了她可能近三年都沒有辦法退（必須訓練下一個人），
但又覺得目前的工作內容自己真的很累。
想到自己要離職的事，也覺得對日本同事們有些過意不去。
這樣的工作該怎麼繼續下去？還能再下去嗎？
心情亂糟糟，落落長了一大串，謝謝各位。