公司因為租約到期，必須遷到台中場地。
但因為交通的不方便，所以沒有和公司的人一起過去。
公司裡總共就三個人沒去台中
跟主管反應，需要簽非自願離職單
但是主管說: 公司並沒打算要你們離開呀，是你們自己選擇走的，所以我們可以不給簽。
而且我們也去問勞工局，並不影響你們勞工的權力。還是可以申請這些資格。
我們聽完有點火大，公司根本擺爛，完全不照法律規定走，不給簽證明單就算了，也沒有
給我們遣散費。
請問有什麼辦法嗎？請求各位大大的幫忙和協助，謝謝。

從哪到台中？ 公司如果有補貼交通費 跟通勤上的時間補貼 就不算違法

完全不違法 不然OO公司就不會這一樣逼人走了我同學的公司搬到苗栗 還不是通勤 開車50~70min

勞基法第10條之1

直接找勞工局，不用跟鄉民在這邊可能應該好像

其他同事能接受 只有你們三人不能接受 是三個人的問題

(四) 調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助(五) 考量勞工及其家庭之生活利益

我同事之前也是。他去告公司。最後有拿到錢

找勞工局

去跟勞工局申訴啊，還問？簽非自願離職對公司也沒影響好嗎？就方便你申請失業給付

找勞工局吧

有，非自願離職公司要付資遣費，預告工資和未休完特休工資。所以公司才會死咬是你自願離職，這樣就不用付錢。看公司有沒有違反勞資法的地方，用這個為談判籌碼，跟主管談，說不然就去檢舉公司。

調動蠻遠的, 建議去勞工局問一下但結果應該會是提高補助, 而對你來說即使有補貼

勞[基]法---->不好意思打錯字，更正一下。

通勤時間長還是很麻煩, 久了就自願離職了

是你自己不像過去 關公司屁事

對了，要申請六成薪6個月的失業補貼，一定要非自願離職才能申請哦～

可看YT拎拎襪的失業日記

公司有補貼的話 看不出他哪裡有違法呀

應該沒違法吧

找勞工局檢舉