新人出錯或是比較不懂需要人家幫忙再所難免
但不知道你受人幫忙後的態度是如何呢?
有一次我肚子痛到站不起在診所等看診
大概晚上九點左右，客戶電話來了
說有個關於法規的問題需要處理
他已經order一個禮拜了為什麼還沒用!!
被抓到會被罰錢，需要立刻緊急處理
我先line到組內的群組，問新人處理進度到哪了
他只回一句
我不知道報價有沒有過，能不能刪
接著就已讀不回了………
接著客戶馬上跑去跟上上面的主管告狀
主管line我們詢問處理進度
他一樣回覆，
不知道報價過了沒，不知道可不可以處理
接著就已讀不回了……
一點都沒有想處理的意思
到最後我只能忍著肚子痛在診所裡面
抱著電腦幫他擦屁股處理事情
他連一句謝謝都沒有!!!!
一句謝謝都沒有!!!
一句謝謝都沒有!!!
隔天裝死像是沒事一樣
我當然是氣的不跟他說話，不想理他
是不知道你的情況是如何
但如果不太會做事的話，學會做人很重要
職場上沒有人有義務教你或幫你處理
別人教你，別人幫你多說一句謝謝
什麼都不會就虛心點請教
相信情況會好一點的
作者: loose016 (拉拉仔) 2018-09-14 10:03:00
遇過這種人..後來就沒有這麼好心幫新人收善後了...
作者:
c3101 (dce)
2018-09-14 10:16:00我是原po,我有喔！但是我想今天在私下跟同事說一次謝謝跟對不起好了
所以是他可以確認的事但他不知道?然後也沒有人要回答他
作者: sa87a16 2018-09-14 10:45:00
這種下次直接放生，浪費時間，一點能力都沒不知道狀況沒關係，至少回一下會去確認，大概啥時間點回覆，丟個不確定，然後勒事情就沒了嗎
作者:
Blue6 (不入流)
2018-09-14 14:52:00曾經一個新人來一個月，就去跟上司說負荷不來，我想說我還ok，就攬三分之一過來做，結果他不僅完全沒有道謝，還到處講我壞話，說我做的部分沒做好、故意陷害人之類的
作者: bbrt (aaabbb) 2018-09-14 18:32:00
對沒有責任感的人要有什麼期望。阿。聽說國家未來要靠這些人～尿褲喔