看了某文RANG920的“藏招的老鳥“真的有些感觸
有時突然告知要接某A的文一段時間，事先也有一段緩衝期讓他交接
但是他交代的很簡單，例如這邊打一打那邊去跑一下等等
等到他要產檢，問題就跑出來
從電腦拿到的文件格式也不是最新的，
或者怎麼跑好幾回實際上讓對方寄過來就好
結果忙到快半夜才忙完
忙了好一陣子才熟悉，事後他知道了，只回明明很簡單的吧什麼什麼之類的話
老鳥真的蠻喜歡蔥康的，
如果是我，我覺得該教的就要教，文編格式要說，該交代怎麼跑的就該說，不然真的很累

他跟你老闆都不用做交接確認的嗎？

藏招跟沒交接是兩回事吧

人沒帶好吧 老鳥 一直沒把新人帶好 老鳥問題大

可是在實務面，是新人問題最大，誰叫新人不問清楚

我退伍時接替我業務的學弟也是大爆炸, 但我秉持一個

幫你QQ

原則, 在我們業務重疊時有做過的事, 他打電話來我不會鳥他, 沒做過的業務我會細心教他因為我能體會沒做過的事根本不知道要問, 但該做的事卻不嘗試獨立作業, 也因為沒獨立作業不曉得會碰上什麼問題, 之後才跑來問我就不想理了

跟我隔壁老鳥一樣，愛衝康，有次莫名怪我怎跟她的不一樣，可我用的是她做的放在公共槽的公板耶..每次她都亂做再叫別人改的要死，不然就是用她的東西出包，讓別人以為老是我在出錯，還有很多誇張事，偏偏只有我跟她負責同樣工作，超衰QQ