台灣的公司幾乎都是：在公司待約久，假越多。
之前跟德國同事討論到，他的年假一年有30天。
我問，那更資深的同事呢？
他說也是30天啊！
他反而反問我，為什麼年紀年資要跟年假相關？
我發現我好像從來沒想過這個問題_(:з」∠)_
畢竟一直以來都是這樣。
同事覺得，不管年紀而且不分年紀資歷，大家工作都會需要休息，才能工作的更好。
他不懂年假跟年資的相關性，我也想不到好的解釋XD
大家覺得為什麼年假是這樣的設計呢？～_φ(･_･

所以他是一進公司就有30天假嗎？

可是臺灣一開始只有幾天你知道嗎？

綁著你不讓你跳的制度德國真好還有30天，反觀台灣

查了一下，德國最低是20天起跳，台灣是7天

因為台灣公司不肯給假呀，年假會隨著年資變多我想是因為給最深同仁的福利吧，鼓勵員工穩定不要離職

誰叫生在台灣

BTW我今年才過一半年假只剩1天真的覺得年假超級少到爆炸...

然後政府還砍你七天，什麼都沒換到，哈哈

同樣在外商公司，30天真的好多啊...

記得之前看電視節目 有個歐洲的來賓(忘了哪個國家)記得之前看電視節目 有個歐洲的來賓(忘了哪個國家)他也有提到一進去就是30天 這台灣要待多少年的才有 QQ

好好喔

不過我是在美商，感覺德商似乎也不錯

好羨慕啊~~~上班了還可以放一個寒假

自找的 勞基法砍七天假時 台灣人也沒抗議

更可怕的是有些連年假也不給放 想請就狂刁難

難怪我弟一直在玩，原來德國這麼爽

很合理阿 菜逼八什麼都不會 憑什麼放30天?

歡迎大家連署勞基法公投呀把七天假拿回來

三十天真的好多……QQ

對公司的總貢獻度啊

公務員工作第四年還是只有七天…之前被改規定受訓期間不算工作 = =

就勞工權益低落啊台勞就是低薪高工時待遇糟

美國很多都改無限年假制了..但這在台灣會變成沒有年假

這是相同議題啊 很多慣老闆就是不想給勞工好的待遇 就這麼簡單

因為我們在鬼島啊 在鬼島就只能吞下

你也可以幹久一點啊。

現在是不是改成試用期內沒有假啊 從試用期結束完才開始給假

因為台灣奴